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La Propuesta para Convertir a la Universidad Autónoma del Caribe en UNA Institución Pública Ha Generado Preocupacia Entre Los Trabajadores. El Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Caribe (Sintrauac) Denunció que el Proceso se Adelanta Sin Transparencia, Sen Socialización Con la Comunidad Universitaria Y pecado garantías Para El personal de administración y docente.
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Nataly Álvarez, Presidente de Sintrauac, Cuestionó las declaraciones del rector Jorge Seniorquien desestimó las cryticas sindicales como una posura de “Menorías” Ministerio de Educaciónsin recibir respuesta de alguna.
El Paso Al Régimen Público Podría Modificaciones implementadas Profundas en el aspecto Laboral. Foto:Vanexa Romero/ El TIempo
¿Un proyecto sin documento ni consenso?
La Inquietud principal del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma del Caribe (Sintrauac) Radica en que el Proyecto de Estatización Aúnn no ha sido presente públicamete. Aunque el Consejo Superior aprobó por Mayoría la Radicacia de la Iniciativa Legislativa, Ni los Trabajadores Ni oTros Estatos Universitarios Conocen el Contenido del documento que será Llevado Congreso Por la Senadora Laura Fortich.
Nataly ÁlvarezPresidente de Sintrauac, Denunció Que Más de 260 Trabajadores Firmaron una Peticiónica Solicitando Formal La Creación de Mesas de Diálogo Con la Rectoría, El Consejo Superior y El Ministerio de Educación, Sin Recibir Respesta. “No se pude aprrobar algo que no existe como documento. No Conocemos el Contenido, Ni Los Alcances, Ni Las Implicationes para Los Trabajadores ”, Afirmó.
LA Preocupacia no es Menor. El Paso Al Régimen Público Podría Modificaciones implicanas Profundas en la Estabilidad Laboral, Los Derechos Convencionales ADQUIRIDOS Y LA LA ESTRUCTURA Administrativa de la Universidad. Aunque El Rector Jorge Senior ha declarado que Ha Liderado Más de 15 Asamblesas Internas para Socializar La Propuesta, Los sindicatos aseguuran que no ha sido convocados formalmente ni han tenido aceso al texto del proyecto.
Desde la Rectoría Confía que este Proceso Puede “Salvar” a la Universidad. Foto:Vanexa Romero/ El TIempo
Además, El Ministerio de Educación no ha emitido un concepto técnico ni ha exigido la entrega del Estudio Socioeconómico de Factibilidadrequisito para evaluares indispensables la vibilidad de la conversión. Desde el Consejo Superior, Algunos Miembros Han Advertido Que no apoyarán el Proyecto si no Garantiza los Derechos Laborales. “Si la Ley no los protegidos, votaré en contra. No apoyaremos una masacre laboratorio“, Declaró Javier Manjarrés, Representación de los Egresados.
Mientras Tanto, OTROS Sindicatos como sinpaecuac y Osiautónoma Han Denunciado falta de Transparencia, Deterioro de la Infraestructura, tercera Y Ausencia de Gestió Financiera Clara, lo que agrava un clima de incertidumbre institucional. En estecenario, El Llamado de los Trabajadores parece No Oponerse a la Transformació de la UniversidadPero es exigen que se Haga Con Participación, Garantías y Respeto por Los Derechos Adquiridos.
Silencio Institucional y tensiones con el Ministerio
Aunque el Ministerio de Educación Nombró un rector de como senior de como de Jorge, Álvarez denunció que la entidad ha respondido con evasivas y no ha presionado a la universidad para que el documental el documento ni la diálogo formal. “Hay un Silencio Total Frente A Nuestra Solicitud. No hay voluntario de heno de Construir Consensos”, Señaló.
LA Presidente de Sintrauac También cuestionó El Nombramiento de Senior, Asegurando que no Cumple con los requisitos estatutarios de la Universidad. “La Institución Exige Mínimo una Maestría para Contratar Doccentes de PlantaPero el Rector Solo Tiene Título de Pregrado. ESO Contradice los propios Estattos ”, Dijo.
Según Álvarez, El Ministerio Reconciócico Que Senior No Pose Título de Posgrado, Pero se Amparó en Un Decreto de 2015 Que Le Permite Hacer Nombramientos Discrecionales. “ESO Vulnera la Autonomía Universitaria y Genera Un precedente Preocupante“, Advirtió.
Preocupacia por la Gestión y El Futuro Institucional
El Sindicato También expresó Inquietud por El RUMBO Administrativo de la Universidad. “La Gestión Está Estancada. No hay Nuevo Nuevo Ingresos, No hay recupera de heno financieray se está apostando todo a un proyecto que ni siSciera ha sido socializado ”, afirmó álvarez.
Parte del documento de sintrauac en el recolectan firmas para la socializacia del proyecto. Foto:Cortesía
LA Representante Sindical Lamentó Que El Rector Promueva Espacios de Discusión Que No Representan A Toda la Comunidad Universitaria. “Preferencias de heno por Ciertos sindicatos que funcionan como comités de apllausos. ESo debilita el diálogo institucional y estigmatiza a quienes cuestionamos “, dijo.
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Finalme, Álvarez Reiteró que sintrauac es un Sindicato MayoritarioCon Más de la Tercera parte de los Trabajadores afiliados, y exigió respeto por su rol en la defensa de los derechos laborales. “No es Correcto que se decida Sobre El Futuro de la Universidad sin contar Con Quienes la Han Sostenido en Medio de la Crisis“, Concluyó.
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