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Empleados de planta del Hospital Universitario de Sincelejo (HUS) dieron inicio a un cese de actividades en la modalidad de ‘plan tortuga’, interrumpiendo la atención en salud para miles de pacientes.
La manifestación es una solicitud debido a la deuda de tres meses de salarios pendientes.
Los trabajadores de planta requieren el abono de al menos dos meses para reanudar sus labores. Sin embargo, la situación es aún más grave para los denominados trabajadores subcontratados, a quienes se les debe entre cinco, ocho, diez y hasta doce meses de salario, según denunció Carmen Covo, líder sindical a nivel nacional.
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La negociación y el conflicto
Empleados del hospital de Sincelejo en paro Foto:archivo particular
Carmen Covo, quien ha dirigido el sindicato local durante años, indicó que en una reunión reciente con representantes del Ministerio del Trabajo y la Procuraduría se planteó la solicitud del pago de dos meses. A pesar de esto, el gerente del HUS, Ezequiel Díaz, solo ofreció el pago de un mes debido a la “cantidad de gastos” de la institución.
“¿Organizar qué?, si lo que se necesita es que se les abone a los trabajadores, sin que se concrete ninguna promesa de responsabilidad para los empleados subcontratados, a quienes se les debe mucho dinero en Sincelejo, Corozal y San Marcos”, afirmó la sindicalista, quien cuestionó la propuesta de establecer una mesa de trabajo.
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Deuda millonaria con el personal subcontratado
Los trabajadores subcontratados son aquellos vinculados a los hospitales de Sucre mediante bolsas de empleosin contrato estable.
Según Covo, la alta rotación y el uso de estas bolsas es una práctica que permite evadir responsabilidades laborales:
– A algunos de estos empleados en el HUS se les adeuda 7, 8, 10 y hasta 12 meses de salario.
– La constante rotación de bolsas de empleo posibilita a las instituciones conservar recursos al no desembolsar primas, cesantías ni beneficios laborales.
Covo aseveró que en Sucre hay una abundancia de bolsas de empleo (cuatro o incluso cinco por entidad), frecuentemente “camufladas como sindicatos”, pero que en esencia permiten la explotación del trabajo.
“Por esta razón se hacía hincapié en la reforma a la salud, pero la mafia del Congreso no lo acepta, porque ellos también son propietarios de esos negocios”, sentenció.
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La privatización, origen de la acumulación de deuda.
De acuerdo con el líder sindical, la alarmante acumulación de la deuda radica en la privatización de los tres hospitales del departamento (Sincelejo, Corozal y San Marcos). Esta privatización se materializó con el decreto 0916 del 28 de diciembre de 2023, aprobado por la Asamblea Departamental, que combinó las tres entidades en una sola bajo la figura de fusión por absorción y con un único director.
• Previamente, cada director podía abonar varios meses de salarios con los ingresos percibidos; ahora ya no es factible.
• En el Hospital de Corozal se han llevado a cabo 70 despidos en los últimos tres años, incluyendo a un empleado con 20 años de antigüedad en el área de rayos X.
“Esto ha ido muy mal, con los 35 años de la Ley 100, la mercantilización de la salud en Colombia y en especial en Sucre, pero en estos recientes seis años, la comercialización y la privatización han sido intensas en los tres hospitales del departamento. Esto es un desastre”, expresó.
hospital de sincelejo Foto:archivo particular
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Deuda con múltiples áreas y próximas audiencias
En la actualidad, existen salarios pendientes para médicos especialistas, médicos generales, personal de servicios generales y administrativo en Corozal, Sincelejo y San Marcos.
Para el viernes 14 de noviembre se ha programado una audiencia pública en Sincelejo con la presencia del Ministro del Trabajo, Antonio Sanguino Páez, donde los trabajadores esperan que se discutan y resuelvan estos asuntos. Además, se anticipa la visita del ministro de Salud, Guillermo Jaramillo, en los días siguientes.
Además, te invitamos a ver nuestro documental:
Documental de la periodista Jineth Bedoya. Foto:
Francisco Javier Barrios
Especial para EL TIEMPO
Sincelejo
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