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El viernes, el Tiempos financieros comunicó que Apple se está organizando para que Tim Cook deje su puesto de director ejecutivo el año entrante, aunque es probable que no se retire por completo. En su lugar, podría asumir el rol de próximo presidente de la junta directiva de Apple.
El presidente actual de Apple es Arthur D. Levinson, quien cumplió 75 años el 31 de marzo. La compañía tiene una política que estipula que sus directores generalmente no pueden postularse para la reelección después de los 75 años, por lo que Levinson ha alcanzado ese límite de edad antes de la próxima reunión de accionistas de Apple, que es cuando de otro modo sería candidato a la reelección.
A continuación se muestra la redacción exacta de la política, de las Directrices de gobierno corporativo de Apple:
Un director no podrá presentarse a la reelección tras cumplir 75 años, pero no estará obligado a renunciar hasta el final de su mandato.
Es improbable que Apple designe un nuevo CEO antes de su próximo informe financiero a finales de enero, según el Tiempos financieros, aunque se mencionó que podría hacerse un anuncio a principios del año. Ese plazo (después de enero pero aún a comienzos de año) coincidiría con la reunión anual de accionistas de Apple, que típicamente tiene lugar a finales de febrero o principios de marzo.
Existe un posible inconveniente: Apple usualmente publica los materiales de representación para una reunión de accionistas a mediados de enero, y esa presentación debería indicar que Cook es candidato a ser elegido presidente. Eso ocurriría antes del próximo informe de ganancias de Apple a finales de enero, por lo que aún permanece incierto el momento específico de cómo podría llegar a desarrollarse esta situación.
Si esta hipótesis resulta ser cierta, Apple podría comunicar que Levinson dejará el consejo debido a la política de edad, y que Cook lo sucederá en la presidencia. La empresa probablemente afirmaría que esta decisión fue parte de su plan de sucesión preparado desde hace tiempo.
A sus 65 años, Cook podría ejercer como presidente durante hasta diez años, antes de que la política de edad se aplique a él.
En este contexto, no está claro si Cook pasaría a ser presidente o presidente ejecutivo. En el primer caso, se centraría más en la gestión de la junta directiva y el gobierno corporativo. En cambio, en el segundo rol, Cook continuaría más comprometido con las operaciones diarias y en la toma de decisiones de Apple, lo que podría facilitar la transición hacia un nuevo CEO.
El vicepresidente senior de ingeniería de hardware de Apple, John Ternus, es ampliamente considerado como el sucesor más plausible de Cook cuando llegue el instante.
Bola de fuego atrevida John Gruber y algunos otros analistas han especulado que Apple podría haber proporcionado deliberadamente la información acerca de que Cook se estaba preparando para dejar el puesto. Tiempos financieros de manera que el anuncio real y su temporalidad no sean una completa sorpresa para los inversionistas y el público en general.
Cook ha sido director general desde agosto de 2011, acercándose a los 15 años al mando de la compañía.
Esta es solo una posibilidad para los planes de sucesión de Apple. Alternativamente, la firma podría optar por eximir a Levinson de la política de edad, como ocurrió el año pasado con el director Ron Sugar, que ahora tiene 77 años. Apple también podría elegir a alguien diferente de Cook como presidente. Sin embargo, dado que Cook ha llegado a la edad típica de jubilación de 65 años y Levinson ha alcanzado la edad legal de 75 años, las circunstancias podrían alinearse para que Cook se convierta en el próximo presidente de Apple.
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