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En comparación con diciembre del año pasado, donde se registró un 9,1 por ciento, el desempleo en Colombia evidenció un notable aumento en enero de 2025 al alcanzar el 11,6 por ciento, según dio a conocer el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane) esta mañana del viernes.
Sin embargo, Valentina Guio, economista de Scotiabank Colpatria, sostuvo que es habitual que al comienzo de cada año la tasa de desempleo sea más elevada en comparación con los números del cierre del año anterior.
De acuerdo con su explicación, hay varias causas que justifican este fenómeno, entre las que se encuentran factores estacionales y recurrentes. Una de las principales razones es el aumento en la búsqueda de empleo luego de la temporada de celebraciones de fin de año.
Asimismo, la finalización de contratos temporales y una menor actividad económica durante los primeros meses del año también contribuyen a un incremento en la tasa de desempleo en relación con diciembre.
No obstante, al comparar con enero de 2024, la tasa de desempleo mostró una reducción superior a un punto porcentual: se pasó del 12,7 por ciento al 11,6 por ciento, la cifra más baja de los últimos 8 años para un mes de enero.
Foto:iStock
“Iniciamos muy positivamente en términos de empleo este año. Cuanto más impulsamos la agricultura, la industria no petroquímica y el turismo, mayor será la generación de empleo en Colombia”, enfatizó el presidente Gustavo Petro a través de su cuenta de X.
Además, afirmó que “no solo la producción crea mucho más empleo que la extracción, sino que también genera cientos de miles de puestos de trabajo en el sector de servicios. La riqueza se encuentra en producir”.
Por otro lado, el ministro de Hacienda, Diego Guevara, afirmó que un punto porcentual menos de desempleo es congruente con la “recuperación sostenida” que está experimentando el producto interno bruto (PIB) de Colombia.
“Un mayor nivel de ocupación significa mejores ingresos y condiciones para las familias. En 13 ciudades del país y áreas metropolitanas, el desempleo fue del 11,1 por ciento en comparación con el 12,4 por ciento de enero del año anterior”, agregó.
No obstante, el presidente de la Andi, Bruce Mac Master, expresó que “es muy alarmante” observar que la tasa de desempleo en el país se mantiene en cifras de dos dígitos.
“Como ha señalado la Andi, la reforma laboral que está en curso en el Congreso de la República no proporciona los incentivos adecuados para revertir la informalidad, sino que incrementa las rigideces en el mercado laboral, no considera las nuevas dinámicas económicas globales, reduce la competitividad y, potencialmente, eleva la conflictividad laboral”, manifestó.
El Dane también reportó que el número de desempleados se redujo en 177.000 personas en enero, quedando ahora en 3,01 millones. Mientras tanto, la población fuera de la fuerza laboral se sitúa en 14,50 millones, lo que representa una disminución de 135.000.
Foto:Abel Cárdenas. Archivo EL TIEMPO
En lo que respecta a la población ocupada en Colombia, en enero se alcanzó un total de 22,9 millones de personas, lo que implica que878.000 individuos lograron obtener un empleo al comienzo del año.
“Cerca de un millón de colombianos actualmente disfrutan de ingresos adecuados y están participando en las principales actividades económicas”, destacó el ministro de Hacienda al conocer la cifra.
El ámbito que más empleos nuevos creó fue el comercio y la reparación de automóviles, con 242.000 individuos adicionales y aportó más del 20 por ciento a la generación de puestos de trabajo. Le sigue el sector de alojamiento y servicios de alimentación, con la incorporación de 207.000 personas.
Según la Andi, el auge en estos dos sectores, que tuvieron el mejor rendimiento en enero, está vinculado a un efecto estacional debido al periodo de festividades y vacaciones.
A la administración pública, defensa, educación y salud se sumaron 139.000 personas adicionales durante enero, mientras que las actividades inmobiliarias incrementaron en 87.000 puestos de trabajo.
Asimismo, el suministro de electricidad, gas y agua reintegró a 84.000 personas y las actividades financieras y de seguros experimentaron un aumento de 61.000 empleos.
Otras áreas que generaron nuevos puestos de trabajo en enero incluyeron el transporte y almacenamiento (+52.000 personas), la construcción (+43.000), las industrias manufactureras (+32.000), las actividades artísticas (+23.000), la agricultura (+16.000) y las telecomunicaciones (+7.000).
Foto:iStock
En enero, solo un sector experimentó una pérdida de puestos de trabajo y es el relacionado con las actividades profesionales y científicas, que contrataron a 118.000 personas menos en comparación con el mismo mes del año anterior, una tendencia que se intensificó en la segunda mitad de 2024 y que sigue generando inquietud.
A pesar de que hubo un aumento considerable en la creación de nuevos puestos de trabajo en enero de 2025, esta recuperación fue impulsada, principalmente, por el empleo independiente, al igual que sucedió en diciembre del año pasado.
Según los datos publicados por el Dane, siete de cada diez nuevos empleos corresponden a trabajos por cuenta propia. Es decir, de los 878.000 puestos adicionales que se generaron, 617.000 fueron de trabajadores autónomos, la mayoría de los cuales son informales.
“La informalidad es el mayor desafío del mercado laboral colombiano y supera el 56 por ciento. En el último año, el mercado laboral no ha experimentado cambios significativos en este aspecto, lo que se explica principalmente por la necesidad de las personas de autoemplearse”, afirmó el presidente de la Andi, Bruce Mac Master.
Por su parte, los obreros y empleados por cuenta ajena fueron 422.000; los trabajadores familiares no remunerados sumaron 42.000; y los empleados domésticos, 24.000 individuos.
En el extremo opuesto, 50.000 personas dejaron de ser obreros o empleados del Estado durante el mes de enero. Además, 73.000 personas abandonaron su empleo como patronos o empleadores, mientras que 108.000 ya no son jornaleros.
En relación con las ciudades, el Dane indicó que en el trimestre móvil entre noviembre de 2024 y enero de 2025 las tasas de desocupación más altas se registraron en Quibdó (30,9 por ciento), Riohacha (16,8 por ciento) y Florencia (14,9 por ciento).
Por el contrario, las ciudades con menor tasa de desempleo en enero fueron Neiva (8,6 por ciento), Villavicencio (8,0 por ciento) y el Área Metropolitana de Medellín (6,9 por ciento).
Foto:iStock
En términos de género, mientras que la tasa de desempleo en los hombres fue del 8,6 por ciento en enero, en las mujeres se situó en 15,8 por ciento, lo que implica una diferencia de 7,2 puntos.
Valentina Guio, economista de Scotiabank Colpatria, considera que los datos proporcionados por el Dane evidencian una transformación en el crecimiento económico del país, donde actividades como el comercio y la hospitalidad se posicionan como los principales impulsores del empleo. Sin embargo, el aumento del trabajo en el sector informal presenta retos en términos de estabilidad en el empleo.
“El panorama laboral para 2025 estará determinado por la capacidad del sector privado y público para integrar la creciente oferta de mano de obra. El comportamiento del desempleo dependerá en gran medida de la creación de nuevos empleos a un ritmo superior al aumento de la población activa”, afirmó.
No obstante, la Andi sostiene que hay obstáculos que afectan a los empresarios en su totalidad y la habilidad para invertir y crear más oportunidades laborales en el país, tales como la insuficiencia de seguridad jurídica, energética y física.
“En relación con estos dos últimos aspectos, la Andi observa con preocupación el incremento de las tarifas de gas, resultado de la política energética del Gobierno Nacional y de la escalada de violencia de los grupos armados en gran parte del país”, declaró la organización.
Por otro lado, la presidenta de la Cámara Colombo Americana (AmCham Colombia), María Claudia Lacouture, expresó que es esencial fortalecer las políticas públicas para generar confianza y facilitar el sector empresarial en el desarrollo de nuevas oportunidades laborales, particularmente para las mujeres, quienes aún enfrentan un desempleo del 15,8 por ciento.
“Es crucial adaptar la normativa laboral y flexibilizar los contratos de acuerdo a las necesidades de la población sin que se vean perjudicados por cargas fiscales y costos excesivos que puedan menoscabar la competitividad del país en un continuo desafío de crecimiento”, sugirió.
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