Colombianos se despiden de un día libre en 2026: ¡Descubre el motivo!

Como se sabe, el “Día de la Familia” es un beneficio laboral que proporciona a los empleados formales en Colombia dos días de descanso remunerado al año, con el fin de incentivar el tiempo de calidad con sus familiares.

Este derecho fue implementado con el propósito de fomentar el bienestar de los trabajadores y reforzar los vínculos familiares.

No obstante, este beneficio sufrirá un cambio significativo el próximo año debido a las reducciones progresivas en las jornadas laborales a nivel nacional.

La justificación para esta acción se basa en que, al disminuir la jornada laboral, se anticipa que los empleados tendrán más tiempo libre para dedicar a sus familias y actividades personales. Así, se considera que el “Día de la Familia” ya no será necesario.

¿De qué manera se llevará a cabo la reducción de la jornada laboral?

La disminución de la jornada laboral se está llevando a cabo de forma gradual, de la siguiente manera:

• 2023: 47 horas por semana.
• 2024: 46 horas por semana.
• 2025: 44 horas por semana.
• 2026: 42 horas por semana.

Es fundamental tener presente que, hasta que la jornada laboral llegue a 42 horas semanales en 2026, los empleados continuarán disfrutando del beneficio del “Día de la Familia”.

Es decir, a partir de julio del año 2026, el Día de la Familia será eliminado en las empresas.

¿Cómo se establecerá la jornada laboral en 2025 a partir de julio?

Dado que la jornada laboral para este año se mantiene en 46 horas y se cambiará a 44 horas en julio, la eliminación no se implementará. Si trabaja para una empresa colombiana, aún podrá beneficiarse de este día festivo.

Es esencial que lo solicite y lo tome durante este año, ya que, según el Ministerio de Trabajo, no es acumulable para los años siguientes. Por lo tanto, es imperativo solicitarlo en el año actual.