Revolución Laboral en Colombia: Nuevos Turnos Transforman el Panorama del Trabajo

La jornada laboral en Colombia se verá nuevamente reducida este año, debido a una ley aprobada por el Congreso de la República.

Este ajuste aplica para todos los empleados que tengan algún tipo de horario en un compromiso laboral con una empresa.

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La normativa establece que la jornada laboral en Colombia pasará a ser de 44 horas semanales y serán las compañías las que se encargarán de establecer los nuevos turnos y las modificaciones con los trabajadores.

Dicha información deberá ser evaluada por el respectivo patrón y proporcionársela al colaborador, incluyendo detalles sobre lo que sucede con la remuneración.

La nueva jornada laboral en Colombia será de 44 horas a partir del próximo 15 de julio. Por ahora, el límite de horas permitidas para trabajar a la semana es de 46.

Aspectos adicionales que cambian en la jornada laboral en Colombia

La legislación establece que esta reducción no implica que los empleadores puedan disminuir el salario del trabajador. En efecto, si se toma alguna decisión en este sentido, el trabajador podrá presentar una queja ante el Ministerio de Trabajo.

Lo que sí pierde el trabajador es el día de la familia, que actuaba como un día de descanso habitual para el segundo semestre del año.

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Para el siguiente año, la jornada laboral en Colombia se reducirá de nuevo hasta 42 horas semanales y ahí concluirán las disminuciones.

El gobierno Petro ha mencionado la posibilidad de que esta jornada continúe reduciéndose hasta llegar a las 40 horas, pero será necesario presentar un nuevo proyecto de ley en ese sentido.

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