Desentrañando el Mosaico Laboral en Colombia: Activos, Buscadores y Inactivos

El mercado laboral en Colombia presenta muchas facetas. No se limita a quién tiene un trabajo y quién carece de él. También hay quienes han encontrado empleo, los que lo buscan y aquellos que, simplemente, no forman parte de la fuerza laboral.

Los datos del DANE correspondientes a marzo de 2025 contribuyen a comprender mejor cómo se distribuye la población entre ocupados, desocupados e inactivos. Asimismo, permiten observar, más allá de la cifra de desempleo,cómo se está desarrollando el mercado laboral en el país:

¿Cuál es la situación del empleo en las áreas rurales?

El sector rural comprende el 84,8 % del territorio colombiano y su población representa el 31,2 % de los ciudadanos del país: residen en municipios rurales dispersos o en las zonas rurales de los municipios intermedios o ciudades.

El informe “Revisión de las brechas en la inclusión productiva y social de las mujeres y los jóvenes rurales” de la CEPAL indica que las mujeres poseen más años de educación que los hombres en las áreas rurales, con un promedio de 0,5 años más de escolaridad que sus pares masculinos.

Sin embargo, su participación en el mercado laboral es menor. En 2023, el 40,6 % de las mujeres rurales estaban involucradas en el mercado laboral, en comparación con el 79,7 % de los hombres rurales.

Por otro lado, la tasa de ocupación de las mujeres rurales se situó en 35,3 %, mientras que la de los hombres es del 76 %. Esto significa que menos de la mitad de las mujeres rurales están presentes en el mercado laboral y, de ellas, solo una tercera parte logra encontrar empleo, según los datos del DANE.

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