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Las organizaciones sindicales presentaron al Gobierno un planteamiento de cuestionario para llevar a cabo la consulta popular en apoyo a la reforma laboral.
Armando Benedetti y Antonio Sanguino en la presentación de la plataforma de la consulta popular Foto:Sergio Acero. EL TIEMPO
“Esta iniciativa se origina de la apremiante necesidad de eliminar la precariedad laboral, contrarrestar la discriminación estructural en el ámbito laboral, consolidar la democracia en el trabajo y recuperar derechos que han sido quitados”, afirma la carta dirigida al presidente Gustavo Petro y a los ministros de Trabajo e Interior, Antonio Sanguino y Armando Benedetti.
El cuestionario propuesto cuenta con la firma de la Central Unitaria de Trabajadores de Colombia (CUT), la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) y la Confederación General del Trabajo (CGT)
El ministro del Trabajo informó que tras la Semana Santa se presentará el texto en el Senado para la consulta.
Estas son las 12 preguntas sugeridas por las centrales:
1. Remuneración del recargo nocturno desde las 6:00 p.m.:
¿Está de acuerdo en que se remunere el recargo nocturno desde las 6 p.m.?
2. Pago del 100 % por trabajo en domingos y festivos:
¿Está de acuerdo en que las labores realizadas en domingos y días festivos sean pagadas con el doble del salario de un día normal?
3. Incremento de la indemnización por despido injustificado:
¿Está conforme en que, cuando una persona con contrato laboral a término indefinido sea despedida sin causa justificada, reciba una indemnización equivalente a 45 días de salario por el primer año trabajado, y 45 días adicionales por cada año extra o fracción?
4. Consideración del contrato de aprendizaje como contrato laboral:
¿Está de acuerdo en que el contrato de aprendizaje sea considerado como un contrato laboral y, por ende, las y los aprendices cuenten con todas las garantías laborales estipuladas por la ley, incluyendo salario mínimo, beneficios sociales, seguridad social y derechos colectivos?
Gustavo Petro, presidente de Colombia. Foto:Presidencia y EL TIEMPO
5. Contrato laboral indefinido como norma general:
¿Está usted de acuerdo en que, en el sector privado y para los trabajadores públicos, el contrato a término indefinido sea la norma general de la contratación laboral, y que los demás contratos solo puedan realizarse para atender necesidades temporales, hasta un máximo de dos años, convirtiéndose en indefinidos si la actividad persiste?
6. Prohibición de subcontratar actividades del objeto social o actividad principal:
¿Está de acuerdo en que se impida a las empresas subcontratar, tercerizar o delegar las actividades que forman parte de su objeto social o su actividad económica principal y que estas deban ser ejecutadas por personas contratadas directamente por la empresa?
7. Reconocimiento laboral ante el uso indebido de empresas de servicios temporales para actividades permanentes:
¿Está de acuerdo en que se prohíba el uso
de organizaciones de trabajo temporal para satisfacer necesidades permanentes, y que, en caso de que ocurra esta o alguna otra modalidad de intermediación laboral ilícita, se reconozca la relación directa de trabajo con la compañía beneficiaria, con los mismos derechos que los demás empleados y continuidad en el empleo si se produjera un despido?
8. Salvaguarda contra la discriminación y restitución de derechos:
¿Está usted de acuerdo con que, cuando una persona sea despedida o experimente un perjuicio en su empleo por motivos de raza, sexo, género, orientación sexual, religión, origen étnico, estado de salud, discapacidad, actividad sindical, condición migratoria, edad, estado civil, clase social u otra característica personal o social, se asuma que hubo discriminación, salvo prueba en contrario, y se asegure el restablecimiento de sus derechos?
El gobierno intenta implementar la reforma laboral mediante una consulta popular. Foto:MinTrabajo
9. Representación de los trabajadores para la negociación colectiva:
¿Está usted de acuerdo con que la negociación colectiva de las condiciones de trabajo y empleo se realice únicamente con organizaciones sindicales formalmente establecidas, en las empresas o sectores donde estén presentes?
10. Reconocimiento de la relación laboral en el uso indebido de contratos de prestación de servicios:
¿Está de acuerdo con que, cuando una persona sea contratada a través de contratos de prestación de servicios u otras modalidades no laborales para llevar a cabo tareas subordinadas y/o funciones públicas permanentes, se reconozca su relación laboral, con todos sus derechos, y que, si es despedida, tenga el derecho a regresar a su empleo de manera continua o a recibir una indemnización si no puede seguir en su puesto?
11. Contrato agropecuario:
¿Está de acuerdo con la instauración de un contrato laboral especial para las actividades agropecuarias no industriales, que asegure un pago de jornal agropecuario no inferior al salario mínimo diario legal actual, incluyendo todas las prestaciones sociales, y que no implique la contratación por horas?
12. Aumento anual de la mesada pensional:
¿Está de acuerdo con que los incrementos de las mesadas pensionales se realicen cada año de acuerdo al aumento del salario mínimo?
El Presidente Gustavo Petro anuncia una consulta popular. Foto:
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