Economistas Predicen que el Desempleo en Colombia Podría Caer por Debajo del 5%

En marzo, el desempleo en Colombia sorprendió notablemente debido a la reducción considerable que experimentó este indicador macroeconómico. Según datos del Dane, la tasa de desocupación en el tercer mes del año se situó en 9,6%, una disminución de 1,7% respecto al 11,3% del año anterior.

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Por lo tanto, este dato representa para los expertos como José Mauricio Salazar Sáenz, director del Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana, un comportamiento habitual de la economía, considerando las variables que afectan cada mes del año.

“El desempleo en Colombia, al igual que muchas variables, presenta un comportamiento estacional, lo que implica que a lo largo del año sube y baja de acuerdo a los movimientos económicos habituales. En un año típico en Colombia, la tasa de desempleo tiende a descender en diciembre, incrementa en enero y aproximadamente hacia marzo, comienza a descender y estabilizarse. Este año, la caída se evidenció como es habitual en marzo, pero fue una disminución mucho más significativa y relevante para el mercado laboral”, aseguró Salazar.

Asimismo, destacó que uno de los factores clave que favoreció este indicador macroeconómico fue el cambio de la Semana Santa, que este año tuvo lugar en abril y no en marzo.

“Marzo fue un mes en el que la Semana Santa se trasladó a abril, estos factores a veces afectan la empleabilidad de las personas. Lo que observamos es que es una buena noticia para el mercado laboral que la cifra haya caído del 10%. Sin embargo, ¿qué tan sostenible será esto?, es necesario observar cómo evoluciona el resto del año ante todos los desafíos en términos de guerra comercial y de déficit fiscal que el país enfrenta”, añadió.

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Mientras tanto, el informe reveló que en marzo de 2024, la población en edad de trabajar se registró en 40,5 millones, de los cuales 23,7 millones contaban con empleo, mientras que 2,5 millones de personas se reportaron como desempleadas en el tercer mes del año. Por lo tanto, desde el Observatorio Fiscal de la Universidad Javeriana se emitió un veredicto sobre no celebrar la reducción de los dos dígitos, ya que Colombia debería tener una tasa de desocupación por debajo del 5%.

“Es importante considerar que, aun cayendo del 10%, Colombia tiene más del doble de la tasa de desempleo de América Latina. Por lo tanto, lo que deberíamos celebrar y ojalá sea un objetivo de política es alcanzar una tasa de desempleo del 5% o 4,5% que es donde se encuentra el resto de América Latina y no simplemente celebrar descensos del 10%. La sostenibilidad de esta tendencia, y que ojalá continúe en descenso, dependerá de que generemos buenos empleos, que las empresas creen incentivos para contratar personas y recordemos que un aspecto estructural del empleo en Colombia es que el 42% del empleo son trabajadores por cuenta propia, es decir, se emplean ellos mismos”, concluyó.

Las actividades primarias y secundarias impulsaron la cifra

De acuerdo con el informe de desempleo de marzo de 2025, se reveló que de los 23,7 millones de ocupados, la actividad económica que más impulsó la cifra fue la agricultura, la ganadería, la caza, la silvicultura y la pesca que creó 381.000 nuevos puestos.

La industria manufacturera siguió en segundo lugar, reportando 281.000 personas más, los servicios de alojamiento y comida abarcaron a 153.000 más, el transporte y almacenamiento (132.000) y la construcción (125.000).

En contraste, tres actividades económicas mostraron pérdidas en sus ocupados. Esto se evidenció en la administración pública, defensa, educación y atención a la salud que dejó a 153.000 sin empleo, además del sector financiero y de seguros que perdió 71.000 puestos.

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La informalidad enciende las alarmas

Otra de las cifras proporcionadas por el Dane está vinculada a la informalidad en Colombia. Hasta marzo de 2025, el índice se situó en 57,7%, mostrando un aumento del 1,6% en comparación con el 56,1% que se registró el año anterior. Para Fedesarrollo, este dato merece un análisis profundo, ya que se está generando empleo, pero no en óptimas condiciones.

“¿Cuál es nuestra preocupación en Fedesarrollo? El aumento de la informalidad laboral que ha crecido en el último trimestre, en el que hay evidencia, indica que gran parte de la generación de empleo que se observa está relacionada con trabajos informales de baja calidad, y eso no es positivo. Hay que esperar y, ojalá, que la generación de empleo se centre en empleos formales de calidad que mejoren las condiciones de los ocupados en Colombia. La informalidad continúa siendo elevada; de los casi 23,7 millones de ocupados, 13,7 millones son informales y solo 10 millones son formales, lo que indica que el país aún tiene un largo camino por recorrer”, afirmó Luis Fernando Mejía, director de Fedesarrollo.

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Bajo esta lógica, la presidenta de la Cámara Colombo Americana, AmCham Colombia, María Claudia Lacouture, declaró que el problema de la informalidad no otorga ningún tipo de ventaja al trabajador y repercute en el crecimiento económico.

“La informalidad es un inconveniente porque: deja a los empleados desprotegidos, sin derechos ni beneficios, afecta la productividad, ya que muchas veces se trata de empleos inestables y de mala calidad, reduce los ingresos estatales, puesto que no se tributa ni se contribuye, e impide que el país crezca de manera sostenible, ya que obstaculiza la creación de empresas sólidas y formales. Por eso, más que celebrar, este dato debe hacernos reflexionar: no solo es cuestión de reducir el desempleo, sino de generar empleos formales, estables y dignos”, aseguró Lacouture.

Por lo tanto, hizo un llamado a promover la formalidad con reglas claras, costos laborales justos, apoyo a emprendedores y una reforma laboral que funcione para todos.

LEIDY RUIZ
Periodista de Portafolio