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Desde que comenzó el gobierno del presidente Gustavo Petro y llegó Ricardo Roa a la Presidencia de Ecopetrol a finales de abril de 2023, comenzaron a salir uno a uno los ejecutivos que estaban en la petrolera colombiana, renovando por completo la alta gerencia.
Estos movimientos generaron gran preocupación en Colombia porque implicó la salida de profesionales con la mayor experiencia y conocimiento de la industria del petróleo y gas natural.
Uno de los primeros en salir fue Felipe Bayón, quien fue el presidente de Ecopetrol durante cinco años y medio, hasta el 31 de marzo de 2023. Su salida fue una orden directa del presidente Gustavo Petro.
Durante varios meses hizo parte de juntas directivas, como la de EPM, pero desde el 1.° de junio asumió como el director ejecutivo de GeoPark, que busca consolidarse como una de las petroleras más importantes de América Latina.
Felipe Bayón fue nombrado director ejecutivo de GeoPark. Foto:Geopark
“Creemos que será un catalizador para avanzar en las abundantes oportunidades en nuestra región y llevarnos a un crecimiento transformacional. Felipe es un verdadero explorador, operador y consolidador”, resaltó Sylvia Escovar, presidenta de la junta directiva de GeoPark.
Adicionalmente, luego de más de siete años de estar vinculado a Ecopetrol, Alberto Consuegra Granger dejó la compañía el 10 de mayo de 2024. En ese momento era el último alto ejecutivo de la administración del expresidente Felipe Bayón que aún permanecía en la petrolera.
Al momento de su salida, era el vicepresidente ejecutivo operativo de la empresa, pero también fue el presidente encargado de Ecopetrol durante el periodo de transición tras la salida de Felipe Bayón y la llegada de Ricardo Roa.
Ahora, Alberto Consuegra hace parte de la junta directiva de la petrolera Parex Resources, una de las principales compañías que produce petróleo en Colombia. El cargo lo asumió el pasado 1.° de junio.
Alberto Consuegra, exvicepresidente ejecutivo operativo de Ecopetrol. Foto:Ecopetrol
Otro ejecutivo que se fue de Ecopetrol fue Nicolás Azcuénaga, quien fue el vicepresidente Corporativo de Estrategia y Desarrollo de Negocios de Ecopetrol entre noviembre de 2021 y septiembre de 2024.
Durante su pasó por la compañía lideró negocios estratégicos como la compra del 51,4 por ciento de ISA. Actualmente, Nicolás Azcuénaga es el gerente general de Termoyopal, una termoeléctrica a gas natural que está en Casanare.
A esta salida se suma la de Jaime Caballero Uribe, quien fue el vicepresidente Corporativo de Finanzas de Ecopetrol hasta agosto de 2023. Ahora, es el director financiero de GeoPark, cargo al que llegó en enero de 2024.
Expertos lo destacan como el financiero más preparado en la industria, con conocimiento de los mercados internacionales, las prácticas de sostenibilidad y los reportes bajo estándares internacionales.
Presidente de Ecopetrol, Ricardo Roa. Foto:Néstor Gómez. El Tiempo
Otros altos ejecutivos que se han ido de Ecopetrol
- Carlos Andrés Santos Nieto, exvicepresidente de Abastecimiento y Servicios de Ecopetrol, es el presidente de Holcim ABS (Americas Business Services) desde enero de 2023.
- Ernesto Gutiérrez de Piñeres, vicepresidente de Ciencia, Tecnología e Innovación de Ecopetrol hasta agosto de 2023, creó una empresa enfocada en la generación de proyectos de sostenibilidad llamada Seynekun.
- Yeimy Báez Moreno, exvicepresidenta de Soluciones de Bajas Emisiones, actualmente es miembro de varias juntas directivas, al tiempo que adelanta una maestría en Políticas Públicas en la Universidad de Princeton, Estados Unidos.
- Diana Abaunza, exgerente de Seguridad Física y Derecho Humanos de Ecopetrol, es la gerente de comunicaciones y derechos humanos de SierraCol Energy desde julio de 2024.
- Santiago Martínez, gerente Sostenibilidad y Descarbonización de Ecopetrol entre 2020 y 2024, ahora se desempeña como el gerente de Sostenibilidad de GeoPark.
Jaime Caballero, director financiero de GeoPark. Foto:GeoPark
¿Qué dice Ecopetrol sobre la salida de altos ejecutivos?
Pese a estos movimientos que se han tenido, la vicepresidenta Corporativa de Talento Organizacional de Ecopetrol, Victoria Irene Sepúlveda, aseguró hace unas semanas que la compañía no tiene una alta rotación de personal.
Según explicó, en Ecopetrol hay aproximadamente 1.200 líderes y solo el 6 por ciento se ha cambiado. De este porcentaje, la mitad se ha ido de la compañía por justa causa, porque tiene otros planes personales o porque cumplieron la edad de pensión.
“No hay un indicador de rotación alta en Ecopetrol. Una empresa que tiene 10.000 colaboradores y que maneja un indicador de rotación de 2,6 por ciento, es un muy buen indicador”, destacó
Además, manifestó que la nueva administración de Ecopetrol le ha dado la oportunidad de ascender a profesionales que llevaban varios años en la compañía. Estas personas han ocupado más del 60 por ciento de las vacantes que se han abierto en cargos directivos.
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