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El pasado jueves 29 de mayo, el Hotel Marriott de Bogotá fue el epicentro del Foro Nacional de la Asociación Colombiana de Empresas de Servicios Temporales (Acoset). Este evento trascendental se consolidó como un espacio clave para el diálogo y el análisis sobre los desafíos actuales y las proyecciones futuras del mercado laboral colombiano.
La jornada reunió a una nutrida representación de líderes del sector empresarial, destacados expertos en economía, influyentes figuras políticas y reconocidos académicos. El objetivo central fue abordar temas de vital importancia, como el inminente impacto de la reforma laboral, la relevancia de la consulta popular sobre empleo y la compleja coyuntura político-laboral que atraviesa el país.
Foto Acoset 2025 Foto:Cortesía: Acoset
Paneles de discusión y visiones estratégicas
El foro se articuló en torno a tres paneles temáticos diseñados para ofrecer una visión integral: uno de corte político, otro centrado en aspectos laborales y un tercero especializado en inteligencia artificial. Este último panel puso el foco en cómo la tecnología está reconfigurando los modelos de empleo y productividad en Colombia, resaltando las oportunidades y los retos que la IA presenta para la gestión del talento.
Durante el encuentro, también se presentaron estudios detallados sobre la competitividad de las empresas de servicios temporales. Estos análisis destacaron el rol estratégico de este sector en la dinamización del mercado laboral y su contribución fundamental a la formalización del empleo en el país. Diversos conferencistas compartieron sus perspectivas sobre el estado actual de Colombia y la imperiosa necesidad de que gremios y empresas asuman un papel proactivo para garantizar un desarrollo económico sostenible e inclusivo.
Voces que definen el rumbo del empleo
Miguel Pérez, presidente de Acoset Foto:Cortesía: Acoset
Miguel Pérez García, presidente ejecutivo de Acoset, enfatizó la urgencia de construir un mercado laboral que responda a las necesidades del país. “Este foro fue una oportunidad valiosa para que el país reflexione sobre la urgencia de construir un mercado laboral moderno, incluyente y competitivo. La reforma laboral debe responder a las realidades del país y no convertirse en un obstáculo para el empleo formal”, afirmó Pérez García. Además, reafirmó el compromiso de la asociación: “Nuestro propósito es seguir siendo un puente entre el talento humano y las empresas, fomentando una empleabilidad que evolucione con las nuevas dinámicas económicas y tecnológicas. Acoset está comprometido con una transición laboral justa y competitiva”.
Edgar Ayala, presidente de la Junta Directiva de ACOSET Foto:Cortesía: Acoset
Por su parte, Edgar Ayala, presidente de la Junta Directiva de Acoset, destacó el rol de las empresas de servicios temporales. “Las empresas de servicios temporales no solo son una solución de flexibilidad para el sector productivo, sino un motor de empleabilidad que debe ser reconocido y respaldado en cualquier política pública laboral”, señaló. Complementando su visión, Ayala añadió: “Desde la Junta Directiva, hemos reiterado que la estabilidad del empleo en Colombia no depende únicamente de la rigidez normativa, sino de un ecosistema laboral que premie la productividad, la inclusión y la innovación”.
Natalia Urrego Reyes, directora de Comunicaciones y Asuntos Públicos de ACOSET Foto:Cortesía: Acoset
Natalia Urrego Reyes, directora de Comunicaciones y Asuntos Públicos de Acoset, subrayó la importancia de un diálogo plural. “La construcción de una narrativa laboral justa y moderna pasa por incluir la voz de los trabajadores, los empresarios y los expertos en tecnología. Desde Acoset seguiremos impulsando espacios como este foro, donde el diálogo plural sea el camino hacia consensos que beneficien los escenarios laborales”. Urrego Reyes concluyó su intervención destacando un hallazgo clave del evento: “Lo que quedó claro en este foro es que el país atraviesa una profunda tensión entre lo que se propone en materia laboral desde lo político y lo que realmente viven las empresas y los trabajadores en el día a día. Al hablar con líderes de distintos sectores, encontré una coincidencia clave: la necesidad urgente de diseñar una reforma laboral técnica, dialogada y conectada con la realidad productiva del país”.
Alianza estratégica para la inclusión laboral
Foro Acoset 2025 Foto:Cortesía: Acoset
Como un cierre simbólico y estratégico del foro, Acoset firmó una importante alianza con el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR). Esta colaboración reafirma el compromiso de Acoset con la formalización laboral y el fomento de la inclusión de poblaciones vulnerables, consolidando una visión compartida de desarrollo social y económico. “Para la Asociación es fundamental seguir impulsando la creación de empleo inclusivo, con condiciones laborales dignas y equitativas para todos los colombianos, especialmente en este momento crucial para el gremio de servicios temporales y el sector empresarial del país”, concluyó el dirigente gremial.
Con este exitoso encuentro, Acoset reafirmó una vez más su compromiso inquebrantable con la generación de empleo digno y con la defensa de un marco regulatorio que asegure la sostenibilidad de las empresas, la competitividad del país y la protección de los derechos laborales.
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