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Tras su participación en el Congreso Colombiano de la Construcción 2025, César García, especialista en economía plateada del IFC–Banco Mundial y director general de AVU México, se refirió a los principales retos que afronta el sistema pensional de Colombia.
Aseguró que Colombia debe subir la edad de pensión porque “no habrá suficientes jóvenes para poder mantener las pensiones o la inversión para el resto de la población”.
También detalló de qué forma deben planificarse las ciudades y viviendas ante el envejecimiento de la población. “Las ciudades deben ser para todas las edades, porque generar residencias o infraestructura para una sola edad resulta segregador”, dijo.
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César García, especialista del IFC–Banco Mundial y director general de AVU México. Foto:Camacol
¿Qué percepción tiene de los avances que ha tenido Colombia en economía plateada?
Colombia tiene una de las leyes más innovadoras de envejecimiento y vejez, que incluye temas de emprendimiento, empleo y hogares seguros. Eso se puede traducir a una ley de economía plateada que integre el resto de los sectores.
La longevidad no debe entenderse únicamente desde los sectores de la construcción, las pensiones o el cuidado, sino desde una perspectiva intersectorial.
Para el 2050, las personas mayores de 50 años pasarán de representar el 23 por ciento de la población a un 42 por ciento. Son cifras que claramente van a rediseñar cada una de las industrias.
No todos los jóvenes van a tener pensiones dignas
César GarcíaEspecialista en economía plateada del IFC–Banco Mundial y director general de AVU México.
¿Cuáles son los principales retos que afronta el sistema pensional de Colombia?
Habrá una carga fiscal mucho más grande en las generaciones jóvenes. Lo que se puede hacer es promover el ahorro en los jóvenes.
No todos los jóvenes van a tener pensiones dignas, pero si se genera un ahorro sustancial, pueden llegar a tener un menor déficit, mayor estabilidad económica y un envejecimiento mucho más digno y activo.
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Las edades de pensión en el resto del planeta se están incrementando gradualmente. Foto:iStock
¿Debe aumentarse la edad de pensión ante la caída de la natalidad en el país?
Totalmente, y no es algo que nada más se tenga que hacer en Colombia. Las edades de pensión en el resto del planeta se están incrementando gradualmente, así sucedió en Francia y España.
Eso deberá pasar en Colombia sí o sí porque no habrá suficientes jóvenes para poder mantener las pensiones o la inversión para el resto de la población. En 2036, Colombia tendrá más personas mayores de 60 años que menores de 15 años. Estamos hablando que eso pasará en unos 10 años.
¿Cuántos años debería aumentar la edad de pensión?
Se deben generar las opciones y el contexto para que una persona que quiera trabajar, lo pueda hacer. Hay que pensar en quién necesita trabajar porque hace parte de su propósito de vida, y en quién debe trabajar por necesidad para revisar esa situación.
En este último caso, es necesario analizar si subir la edad de pensión es positivo, pero también se deben crear oportunidades dentro de Colombia para que no incremente la pobreza.
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Las personas mayores llegarán aún más pobres a la vejez y las mujeres sufrirán más. Foto:iStock
¿Cuáles son los riesgos de no aumentar la edad de pensión?
En términos de viabilidad, no puedo decir qué tan viable es para Colombia hacer esto, sino qué tan urgente es. Es decir, se debe hacer y, si no se hace, los riesgos realmente son muy altos.
Las personas mayores llegarán aún más pobres a la vejez y las mujeres sufrirán más. Una mujer llega a su vejez con casi un 30 por ciento menos de ingresos y el riesgo es que ese porcentaje puede ir aumentando. Esto es inconcebible para una vida digna y activa.
No necesitamos ciudades para personas mayores, necesitamos ciudades para todas las edades.
César GarcíaEspecialista en economía plateada del IFC–Banco Mundial y director general de AVU México.
¿Qué cambios se deben promover en el sector vivienda para responder al envejecimiento de la población?
No se debe pensar en una vivienda para una sola edad o solo para la economía plateada; las ciudades se tienen que pensar para la longevidad y para todas las edades.
Es decir, una vivienda no debe estar diseñada para adaptarse, sino que tiene que construirse desde los cimientos apta para todas las edades. Así, cuando una persona cumpla 50, 60 o 70 años no necesitará hacer ninguna adaptación.
En ese sentido, tiene que haber casas diseñadas para la longevidad. Se debe pensar en la prevención de caídas, en un movimiento paulatino y en la adaptabilidad del espacio para las personas.
¿Es necesario contar con ciudades que se enfoquen en la población longeva?
Las ciudades deben ser para todas las edades, porque generar residencias o infraestructura para una sola edad resulta segregador. No necesitamos ciudades para personas mayores, necesitamos ciudades para todas las edades.
Si bien existe un 26 por ciento de esta población que necesita un cuidado geriátrico, también hay un 76 por ciento que le gusta estar integrado, quiere estar en su casa y que no necesita cuidado.
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César García, especialista del IFC–Banco Mundial y director general de AVU México. Foto:Camacol
¿Qué políticas públicas o estrategias hacen falta para los adultos mayores?
Colombia cuenta con leyes que regulan temas de adaptabilidad y de accesibilidad, pero no contemplan las ciudades para todas las edades ni la parte urbanística.
En ese sentido, es importante generar no solo reglas o adaptaciones de la ley, sino hacer las cosas tangibles y construir país a partir de acciones que se puedan ver reflejadas en reglamentos, por ejemplo, para los sectores de la construcción o del turismo.
¿Qué sectores económicos son clave en la generación de empleo para personas mayores?
Hay que hablarles a las empresas de los beneficios de emplear a personas mayores de 50 años o de 60 años. Eso tiene que ir acompañado por una ley.
Deben existir leyes que acompañen esa lucha contra la discriminación laboral e incentivos para crear mayores empleos para personas que lo necesiten y que quieran trabajar.
No debe haber una priorización de sectores porque todas las personas mayores están en todos los sectores y todas las industrias.
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