Colombia
así puede recibir hasta $ 800.000 por trabajador
Desde que el presidente Gustavo Petro decretó el alza del 23 por ciento en el salario mínimo, Varias empresas en Bogotá han estado haciendo cálculos para evaluar qué maniobras deberán hacer para continuar con sus negocios. Despedir personal ha sido una de las alternativas contempladas, así como dejar a sus empleados trabajando, pero bajo un contrato informal.
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Para estas empresas, la Alcaldía de Bogotá, a través de la Secretaría de Desarrollo Económico, lanzó el programa ‘Salvavidas al Empleo’, con el cual cada negocio podrá recibir hasta 800.000 pesos por cada trabajador para evitar el despido o el paso a la informalidad.
“Somos conscientes el reto que implica mantener a los empleados formales que ganan el salario mínimo para una microempresa. La apuesta que hemos organizado y diseñado busca generar un salvavidas a ese empleo. Darles un apoyo temporal a las micro y pequeñas empresas para que mantengan y no despidan a sus trabajadores”, señaló el alcalde Carlos Fernando Galán.
Según los cálculos del Distrito, mientras en 2025 el costo mensual de un trabajador de salario mínimo para una empresa era de 2’290.438 pesos, para 2026 es de 2’820.334 pesos, lo cual representa un aumento del 23,1 por ciento o 530.000 pesos adicionalesen promedio.
Las micro y pequeñas empresas son las más golpeadas, pues el 19,7 por ciento y el 26,7 por ciento de sus empleados ganan 1 salario mínimo. Esto, es el 46,4 por ciento acumulado, mientras que para medianas empresas la proporción es del 8,4 por ciento y en las grandes el 45,2 por ciento.
Distrito lanza programa ‘Salvavidas al empleo’ para ayudar a micro y pequeñas empresas Foto:Alcaldía de Bogotá
En detalle, la estrategia está orientada a que micro y pequeñas empresas de la ciudad reciban 700.000 pesos por cada trabajador hombre. que devengue el salario mínimo y 800.000 pesos para empleada mujer, persona trans y no binarias.
Para acceder a este incentivo, los negocios deben estar legalmente constituidos y activos en la Cámara de Comercio de Bogotá, contar con residencia y operación efectiva en Bogotá y pertenecer a los sectores de alojamiento y servicios, comercio y reparación de vehículos, industrias manufactureras, construcción, actividades artísticas, entretenimiento, recreación y otras actividades de servicios, así como transporte y almacenamiento.
Estos sectores fueron priorizados con base en un estudio realizado por la propia Secretaría de Desarrollo Económicoen el cual se evaluó la vulnerabilidad de distintos rubros de la economía teniendo en cuenta variables como la informalidad laboral, la intensidad del empleo, la prevalencia de micronegocios y la proporción de trabajadores con ingresos de 1 salario mínimo.
Servicios de comida es uno de los sectores más afectados por alza del mínimo. Foto:César Melgarejo / CEET
Los sectores más afectados son alojamiento y servicios de comida; comercio y reparación de vehículos; industrias manufactureras; construcción; actividades artísticas, entretenimiento, transporte y almacenamiento.
“Nuestro deber como ciudad es anticiparnos a los efectos reales de las decisiones económicas y actuar para que el ajuste del salario mínimo no se traduzca en desempleo, informalidad o mayores costos de vida. Para garantizar una focalización efectiva, el incentivo establece topes máximos por empresa: hasta cinco trabajadores y trabajadores en microempresas y hasta diez en pequeñas empresas”, señaló María del Pilar López Uribe, secretaria de Desarrollo Económico.
De esta manera, las empresas no deben ser unipersonalespor lo que deben contar con al menos dos empleados formales, y los trabajadores postulados deben devengar el salario mínimo.
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En esa plataforma deberá adjuntar copia del RUT de la empresa, la copia de los contratos de trabajo de empleados a postular en donde consten fechas de vigencia y que la remuneración es equivalente a 1 salario mínimo legal vigente, copia de los documentos de identidad de los empleados a postular y la certificación bancaria de la empresa.
Durante marzo se le notificará a las empresas que cumplieron los requisitos y quedaron habilitadas para acceder al incentivo. Entre el 1 y el 15 de abril, las empresas seleccionadas deberán presentar la información de los pagos de seguridad social correspondientes a febrero y marzo de cada trabajador postulado al programa. Los pagos del incentivo son únicos y se realizarán a partir de abril, una vez los empresarios presentaron la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes.
Tenderos del país Foto:Bancamia
En total, se habla de una inversión cercana a los 8.000 millones de pesos.con los cuales se entregarán 10.000 alivios para intentar salvar el mismo número de empleos. El apoyo será para entre 2.000 y 5.000 empresas, atendiendo al 29 por ciento de los trabajadores que están en riesgo de perder sus puestos.
Aunque esta es la primera etapa del programa, se espera que hacia la segunda mitad del año se pueda replicar y así ampliar el número de beneficiarios.
NICOLÁS DÍAZ MALPICA
Redacción Bogotá
