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Economia

“Bogotá y Guaviare: Dos Caras de la Equidad de Género en Colombia”

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Con el objetivo de destacar los logros y las diferencias de género, estimular el debate y reforzar la capacidad institucional para fomentar la equidad de género en el país, la Universidad del Rosario y el Consejo Privado de Competitividad (CPC), con el respaldo de Da vivienda, presentan el primer Índice de Equidad de Género (IEG) subregional.

Este índice examina los años 2023 y 2024, tomando en cuenta varios pilares fundamentales para lograr la equidad de género, destacando, entre ellos, los accesos a cargos de representación y oportunidades en mercados.

“La equidad de género constituye un deber colectivo y es un fundamento del desarrollo social y económico. La ausencia de políticas públicas efectivas y la falta de medidas concretas impiden reducir las diferencias actuales. El IEG debe convertirse en una herramienta de referencia para la toma de decisiones, dirigiendo estrategias que garanticen oportunidades equitativas y edificar una sociedad más equitativa, competitiva e inclusiva”, expresó Ana Isabel Goméz, rectora de la Universidad del Rosario.

La desigualdad de género persiste en diversos sectores. | Foto: Getty Images / Thapana Onphalai

Según el informe, Bogotá logró el primer lugar en 2024 con un puntaje de 7,16 y sostuvo su posición de liderazgo en comparación con el 2023. Los departamentos que mostraron progresos relevantes en áreas de infraestructura, empleo y acceso a servicios incluyen a Atlántico con 6,76 y Cundinamarca con 6,75. Además, Cauca, Córdoba y Sucre evidenciaron avances en diversos pilares.

Los resultados del índice de equidad presentan un escenario variado y así como hay departamentos con un destacado rendimiento, también existe la otra cara de la moneda.

A causa del escaso acceso al empleo y los servicios básicos, de acuerdo con cifras del 2024, los departamentos con alta ruralidad como Guaviare, con un puntaje de 3,07, Guainía 3,62 y Vaupés, con 3,66, son los más perjudicados.

Sena Jornada Nacional de Empleo y Emprendimiento para las Mujeres
Desempleo 
Mujer
Incertidumbre
Bogota Marzo 8 del 2023
Foto Guillermo Torres Reina / Semana

la brecha de desempleo en Colombia sigue siendo alta, según un informe reciente del Dane. | Foto: Guillermo Torres

Las barreras que exacerban la inequidad en estas áreas surgen de la falta de servicios esenciales. Tal como ocurre en un efecto dominó, donde el suceso inicialdesencadena diversas repercusiones, la insuficiencia en el acceso a la infraestructura esencial como acueducto, energía y gas fue el catalizador inicial.

El efecto que ocurrió de manera consecutiva tras la primera reacción fue, según el IEG, producto de la carencia de acceso a los servicios, ya que las mujeres en estas áreas tienen que recorrer largas distancias para obtener agua y toda la carga doméstica se encuentra en sus manos. Por último, para concluir con el efecto que hizo que la última ficha cayera fue la acumulación de trabajo no remunerado que enfrenta la población femenina.

En el ámbito educativo, aunque a lo largo de los años las mujeres han alcanzado niveles más altos de educación formal, las opciones laborales continúan siendo escasas.

En el informe se señala que son las mujeres las que invierten más tiempo en actividades de cuidado, dado que 7 millones están fuera del mercado laboral y se dedican a las labores del hogar. El 23 % de la población de 18 a 24 años no estudian ni trabajan, de esta cifra, el 62,5 % son mujeres, según estadísticas del DANE.

El verdadero desafío

La precariedad en la acumulación de trabajo y responsabilidades de cuidado no son fenómenos que solo persisten en algunos departamentos, de hecho, son un denominador común en la población femenina.

Según Mía Perdomo, feminista, cofundadora y CEO de Aequales, pocas personas comprenden la relación que existe entre las tareas domésticas y la equidad de género. En este contexto, la principal preocupación respecto a la población femenina debería ser su tiempo, el cumplimiento de su labor y su adecuada remuneración.

Panelistas lanzamiento

Mia Perdomo, cofundadora y CEO de Aequales, y panelista en el marco del lanzamiento del Índice de Equidad de Género. | Foto: Panelistas lanzamiento

No obstante, las mujeres no poseen la oportunidad de hallar un equilibrio en estos ámbitos, pues llegan a sus hogares y enfrentan una doble jornada laboral, realizan 8 horas adicionales y además deben tomar tres veces más transportes que los hombres, debido a que deben cumplir con múltiples obligaciones antes que los demás.

“Eso es lo que requiere el cuidado del hogar; las mujeres viven fatigadas y se puede afirmar que no solo enfrentan pobreza en términos económicos, también sufren de pobreza temporal”, aseguró Perdomo.

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