¡Aumenta el bono pensional para los mayores de 60! Ahora recibirán un incremento de 150.000 pesos.

A partir de la mitad del año, múltiples personas mayores experimentarán un notable aumento en la asignación del bono pensional en Colombia, beneficio que recibió la aprobación en el contexto de la reforma a las pensiones respaldada por el Congreso de la Nación.

Conforme a la propuesta, la asignación contribuirá significativamente a cerrar las disparidades económicas en el país, al mismo tiempo que se protege a la población más desfavorecida.

El monto del bono pensional en Colombia, bajo el esquema actual, establece una transferencia para cada beneficiario del programa por un valor aproximado de $ 80,000 para quienes tengan menos de 80 años y $225,000 para aquellos mayores.

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Desde el Gobierno Nacional recuerdan que en Bogotá, gracias a un acuerdo con la Alcaldía Mayor, las personas mayores de 80 años perciben $ 130,000.

Con esto como base, y en espera de que en junio comience a aplicarse el nuevo sistema de jubilaciones, el monto del bono pensional en Colombia aumentará para los adultos mayores que cuenten a partir de 60 años, ya que ahora recibirán un total de $225,000.

¿Qué otras personas verán un incremento en el monto del bono pensional en Colombia?

La nueva legislación establece que este dinero se entregará también a individuos pertenecientes a comunidades indígenas que están registrados en el Censo del Ministerio del Interior.

“La edad para acceder al subsidio y las fórmulas de inclusión serán reguladas por el Gobierno Nacional en coordinación con estas comunidades”.

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“Asimismo, el Gobierno Nacional implementará estrategias educativas y de divulgación destinadas a la población indígena, negra, afrocolombiana, raizal y palenquera, con el objetivo de que se inscriban en el Censo y accedan a este beneficio”, concluye la nueva ley respecto al bono pensional en Colombia.

Finalmente, se requerirá: tener al menos 65 años para hombres y 60 años para mujeres, o ser hombre mayor de 55 años o mujer mayor de 50 años y presentar una pérdida de capacidad laboral igual o superior al 50%. Además, se deberá formar parte del grupo de pobreza extrema, pobreza y vulnerabilidad, según lo determinado por el Sisbén o el instrumento de focalización que lo reemplace.

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