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Colombia

Escándalo en Transmilenio: Denuncias de Acoso Ante la Fiscalía y la Personería de Bogotá

Tomas Ritcher · abril 9, 2025 · 2 min de lectura
Caso de Presunto Acoso en Transmilenio Llega a la Fiscalía y Personería de Bogutá



Un Supuesto Caso de Acoso Sexual y Laboral en Transmilenio Fue Revelado el Pasado 8 de Abril. Una exempleada de la organización denunció haber sido víctima de este tipo de agresión por parte de su superior.

En relación con la situación, la mujer recurrió a los mecanismos y conductos formales establecidos por la empresa. La concejal de Bogotá, Heidy Sánchez Barreto, señaló que “la respuesta fue insuficiente ante las circunstancias que enfrentan constantemente las contratistas”. Esto lo expuso en un hilo publicado en la red social X.

Entre la información divulgada sobre el caso, se hicieron públicas unas conversaciones de WhatsApp que supuestamente corresponden a la víctima y al denunciado. En estos mensajes, el presunto agresor le ofrece dinero a cambio de fotografías.

¿Por qué se considera que la respuesta de la entidad fue inadecuada? Según la concejal Heidy Sánchez, la atención proporcionada no fue oportuna ni apropiada. En su publicación, explicó que la denunciante recibió una respuesta tardía, lo que perjudicó la renovación de su contrato con la empresa. A pesar de ser escuchada, no se tomaron acciones concretas en relación a su denuncia.

Publicación de la concejal Heidy Sánchez. Foto:incógnita

Además, la cabildante indicó que el supuesto agresor ya había sido denunciado anteriormente por “situaciones similares”. Según afirmó, el caso fue remitido a la Personería de Bogotá y a la Fiscalía General de la Nación.

El mismo día en que se hizo público el caso, Transmilenio emitió un comunicado de prensa. Sin embargo, la entidad no proporcionó mayores detalles sobre lo sucedido y se limitó a informar que, una vez conocida la denuncia, se activaron de forma inmediata los protocolos establecidos.

Entre las acciones que la entidad aseguró haber tomado están el apoyo integral a la denunciante, la oferta de un nuevo contrato para garantizar su estabilidad laboral y la remisión del caso a las autoridades competentes.

La entidad afirmó que Transmilenio “actúa y da el mismo tratamiento a las denuncias recibidas de manera anónima y directa”. También hizo un llamado al respeto tanto por la denunciante como por la persona señalada en el caso.

Comunicado de prensa Transmilenio. Foto:Cortesía

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