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Colpensiones anunció que iniciará un proceso de traslado para cerca de 45.000 trabajadores que actualmente cotizan en fondos privados, pero que por la naturaleza de sus labores deben estar en el régimen de prima media.
La entidad explicó que esta decisión se sustenta en la legislación vigente, la cual establece que los empleados en actividades de alto riesgo deben afiliarse al sistema público.
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El presidente de Colpensiones, Jaime Dussán, señaló en entrevista con ‘RCN Radio’ que durante años no se cumplió la norma que obliga a que bomberos, personal de custodia en cárceles y ciertos trabajadores de industrias de alto riesgo estén afiliados a la entidad estatal.
“Hay una norma que no se venía cumpliendo en el gobierno nacional en Colpensiones de años atrás. Las personas de alto riesgo no pueden estar afiliadas a los fondos privados de pensiones. La ley ordena que sean de Colpensiones”, declaró.
Presidente de Colpensiones, Jaime Dussán. Foto:Colpensiones
Comunicación a fondos privados
Para formalizar el proceso, Colpensiones envió comunicaciones a los fondos privados solicitando el traslado de estos afiliados.
El objetivo es que los trabajadores accedan a los beneficios pensionales diferenciados del régimen público, que contempla menores requisitos de edad y semanas de cotización para quienes desempeñan actividades con altos niveles de riesgo.
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Esta medida se da en paralelo a la implementación de la Reforma Pensional, vigente desde el 1 de julio de 2025.
El nuevo esquema establece que los aportes hasta 2,3 salarios mínimos se realicen en Colpensiones y los excedentes en los fondos privados, ahora denominados Administradoras del Componente Complementario de Ahorro Individual (ACCAI).
Medida independiente de la reforma
Colpensiones aclaró que el traslado de trabajadores de alto riesgo es independiente de la reforma y se fundamenta en una obligación legal preexistente que, según la entidad, no se estaba aplicando de manera adecuada.
Colpensiones aclaró que el traslado de trabajadores de alto riesgo es independiente de la reforma. Foto:iStock
La entidad subrayó que este proceso no debe confundirse con la “Oportunidad de Traslado”, un mecanismo extraordinario vigente hasta el 16 de julio de 2026 para que algunos afiliados cercanos a la edad de jubilación puedan cambiar de régimen pensional.
Esa medida aplica a mujeres mayores de 47 años con al menos 750 semanas cotizadas y hombres mayores de 52 años con 900 semanas o más.
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En contraste, el traslado de los trabajadores de alto riesgo será obligatorio y no depende de la edad ni de las semanas cotizadas, sino de la naturaleza de la actividad laboral.
*Este contenido fue escrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información de conocimiento público divulgado a medios de comunicación. Además, contó con la revisión de la periodista y una editora.
JOS GUERRERO
REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL
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