Argentina, situada a más de 10,000 kilómetros de España, se encuentra en la lista de 25 naciones que han decidido firmar un acuerdo bilateral relacionado con Seguridad Social. Los demás países incluyen Andorra, Australia, Brasil, Cabo Verde, Canadá, Chile, China, Colombia, Corea del Sur, Ecuador, Estados Unidos, Filipinas, Japón, Marruecos, México, Paraguay, Perú, República Dominicana, Rusia, Senegal, Túnez, Ucrania, Uruguay y Venezuela.
El acuerdo formalizado entre España y estas naciones tiene como objetivo salvaguardar el sistema de seguridad social de los trabajadores que se trasladan a cualquiera de estos países, y al contrario. En concreto, en el caso de España y Argentina, existe la posibilidad de que los más de 400,000 argentinos que viven en España en 2024 -de acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística (INE)- regresen a su nación al alcanzar la edad normal para jubilarse, luego de haber contribuido durante años en España.
El acuerdo bilateral establecido entre España y Argentina reconoce el derecho de los trabajadores argentinos en España y de los españoles en Argentina a recibir una pensión contributiva.
Según el Instituto BBVA de Pensiones, para que un trabajador pueda disfrutar de una pensión contributiva española es necesario haber cotizado un mínimo de 15 años, de los cuales al menos dos deben estar dentro de los 15 años previos al momento de adquirir el derecho. En tal caso, los trabajadores recibirán una pensión equivalente al 50% de su base reguladora. Si un trabajador no alcanza este mínimo de 15 años de cotización, puede sumar el tiempo laborado en Argentina para completar el total de años requeridos.
Para establecer el monto de la pensión que el trabajador puede recibir, cada nación contabiliza los años cotizados en su sistema de seguridad social y paga la parte correspondiente. En otras palabras, la Seguridad Social de España se encarga de compensar los años cotizados en el país, mientras que la de Argentina cubre el resto.
Un argentino que desee solicitar una pensión contributiva española tiene la opción de presentar su solicitud en España, en Argentina o incluso desde un tercer país. Este proceso debe llevarse a cabo siempre en el domicilio del solicitante.
Una vez presentada la solicitud, el procedimiento que sigue la administración española es el siguiente:
- Primero, la Seguridad Social de España confirma si el trabajador ha alcanzado el tiempo de cotización requerido para acceder a la pensión.contributiva española.
- Si el resultado de la primera evaluación no cumple con los años de cotización solicitados, se acumula lo aportado en Argentina y se determina el porcentaje de la pensión acumulada que corresponde a España.
Después de la aprobación de la pensión, el argentino podrá regresar a su nación de origen sin perder este derecho. Únicamente deberá notificar a la Seguridad Social de España acerca de su nueva residencia y, en caso de ser necesario, la cuenta bancaria en la que desea recibir los ingresos. Asimismo, otro requisito consistirá en presentar un certificado de vida durante el primer trimestre de cada año para verificar que el beneficiario continúa con vida y, por ende, es apto para la pensión contributiva.
