En Colombia, alcanzar 1.250 semanas cotizadas equivale aproximadamente a 24 años de aportes. Esta cifra se obtiene al dividir las 1.250 semanas entre las 52 que tiene un año, para un resultado de 24,03 años.
Dicha equivalencia es clave para las personas que buscan estimar cuánto tiempo deben permanecer afiliadas al sistema para cumplir con los requisitos de pensión.
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Antes de la reforma, las mujeres debían tener 57 años y los hombres 62, además de un mínimo de 1.300 semanas cotizadas, para acceder a la pensión por vejez.
Sin embargo, con la entrada en vigor de la Ley Pensional 2381 de 2024, se establecieron nuevas condiciones que buscan ampliar la cobertura del sistema y beneficiar a quienes no alcanzan las semanas exigidas en el modelo anterior, según indicó ‘Portafolio’.
La norma promueve una mayor sostenibilidad del sistema y una mejor distribución de los recursos. Foto:iStock
Cambios introducidos por la Ley 2381 de 2024
La nueva legislación, vigente desde el 1 de julio de 2025, tiene como propósito principal garantizar un acceso más amplio a la seguridad social. La norma también promueve una mayor sostenibilidad del sistema y una mejor distribución de los recursos.
De acuerdo con información publicada por Colpensiones, entre los beneficios del nuevo esquema se encuentran:
- La creación de un sistema de pilares que permite una administración más equitativa.
- La eliminación de la competencia entre Colpensiones y los fondos privados.
- Una estructura adaptada a las necesidades de los trabajadores.
- Una ampliación de la cobertura que permitirá que más ciudadanos puedan pensionarse.
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Este nuevo enfoque reemplazó el modelo anterior, en el que los trabajadores elegían entre un fondo público o privado.
A partir de la reforma, ambos sistemas funcionan de manera complementaria, lo que significa que Colpensiones y las administradoras privadas trabajan bajo un esquema coordinado para la gestión de las pensiones.
Objetivos de la reforma pensional
La Ley 2381 de 2024 busca asegurar que las personas con menores ingresos no queden excluidas del sistema. Además, tiene como meta aumentar la equidad entre los distintos sectores laborales y mejorar las condiciones de retiro para los trabajadores que, pese a cumplir con la edad, no alcanzan a completar las semanas de cotización requeridas.
El Gobierno espera que con este modelo más ciudadanos puedan obtener una pensión o acceder a beneficios económicos periódicos, especialmente en zonas rurales y sectores informales.
Estos tiempos de cotización continúan siendo el principal reto para muchos trabajadores. Por eso, la ley incorpora mecanismos de transición y opciones como la Oportunidad de Traslado para facilitar el cumplimiento de los requisitos.
El Gobierno espera que con este modelo más ciudadanos puedan obtener una pensión. Foto:iStock
Oportunidad de Traslado entre regímenes
Según Colpensiones, la Oportunidad de Traslado es un plazo especial de dos años que permite a los afiliados cercanos a la edad de pensión cambiar entre el régimen público (RPM) y el privado (RAIS).
De acuerdo con ‘W Radio’, este beneficio estará vigente hasta el 16 de julio de 2026.
- Mujeres: tener 47 años o más y al menos 750 semanas cotizadas al 30 de junio de 2025.
- Hombres: tener 52 años o más y un mínimo de 900 semanas cotizadas al 30 de junio de 2025.
Colpensiones indicó que quienes ya hayan alcanzado la edad de pensión también pueden acceder al traslado, siempre y cuando realicen la Doble Asesoría, un proceso obligatorio de orientación en ambos regímenes antes de efectuar el cambio.
*Este contenido fue escrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información de conocimiento público divulgado a medios de comunicación. Además, contó con la revisión de la periodista y una editora.
JOS GUERRERO
REDACCIÓN ALCANCE DIGITAL
