Tecnologia
Despidos Masivos en Meta, Tres Mil Empleados Reciben Su Despido Por Correo Electrónico
Este lunes 10 de febrero de 2025, la empresa de tecnología Meta Platforms notificó a 3.000 empleados sobre la finalización de sus contratos laborales a través de un mensaje enviado a sus correos electrónicos corporativos.
Según informes internos de la compañía, en los que se detallaban las recomendaciones para llevar a cabo el recorte masivo, la información fue filtrada por Business Insider, lo que generó diversos rumores dentro y fuera de la empresa.
Ante esto, Janelle Gale, vicepresidenta de Recursos Humanos de Meta, desmintió las especulaciones entre los empleados compartiendo el documento oficial en la plataforma interna Workplace.
Un Recorte Planeado y en Expansión
De acuerdo con un memorando citado por CBS News, el proceso de despidos comenzó el domingo con los trabajadores internacionales y se extenderá a otras regiones del mundo hasta el martes 18 de febrero.
Para los empleados en Estados Unidos, las notificaciones estaban programadas para las 8:00 AM. Una vez recibido el mensaje informativo, Meta restringió inmediatamente el acceso de los afectados a los sistemas internos de la empresa.
Zuckerberg y la Estrategia de Reestructuración
En documentos internos, se menciona que Mark Zuckerberg, CEO de Meta, ya había anticipado estas acciones como parte de un plan de reestructuración destinado a mejorar los estándares de rendimiento dentro de la compañía.
Se estima que estas medidas drásticas forman parte de los planes estratégicos de Meta para optimizar su estructura interna y dar paso a la integración de innovaciones como la inteligencia artificial y la realidad aumentada.
Además, según CBS News, la empresa ha eliminado sus programas de diversidad, equidad e inclusión, argumentando que el panorama legal y político en Estados Unidos está cambiando, lo que requiere ajustes en su enfoque organizacional.
Un Futuro Incierto para Meta
En su comunicado, Janelle Gale reconoció que los próximos días podrían ser difíciles para el personal restante, pero aseguró que las operaciones continuarán con normalidad, incluyendo la modalidad de trabajo remoto, para no afectar el desempeño del equipo.
Si bien este despido masivo es uno de los más drásticos de 2025, no es el primer recorte significativo realizado por Meta. Entre 2022 y 2023, la empresa eliminó cerca de 21.000 puestos de trabajo, reflejando un patrón de reducción de personal en busca de mayor eficiencia y rentabilidad.
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Stephany Guzmán Ayala
Redacción Alcance Digital
