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Con el propósito de conocer las apreciaciones y perspectivas de educadores y autoridades Sobre El Sistema Educativo en Colombia en Las últimas Horas Fue Revelado los resultados de la Encuesta de Opinión en Educación, una Herramienta Desarrollada por la Fundación Empresarial por la Educación.
Los datos iniciales que proporcionó el estudio indican que Barranquilla exhibe los niveles más altos de tensión entre los educadores y directivos encuestados.
EL 65 por ciento de los directivos reportaron Niveles Elevados de Tensión, Mientras que el 52 Por Ciento de los Educadores manifestó tener Altos Niveles de Estrés en Su Institución.
A pesar de que la Cifra no Disminuye significativamente a nivel nacional, el Índice de tensión de los educadores en todo el país Sigue Siendo alarmante: 52 por ciento en los educadores y 62 por ciento en los directivos.
Encuesta se centró en el estado de los Educadores. Foto:Vanexa Romero/ El Tiempo
El Instituto de Estudios en Educación de la Universidad del Norte Evaluó los datos expuestos en la Encuesta de Opinión En Educación. SE ENFOCÓ EN LAS CIFRAS Correspondientes a la Región Caribe.
Con un énfasis especial en el bienestar emocional de los educadores. LOS resultados obtenidos “brindan una visión detallada de los retos y necesidades en este aspecto dentro de la región”, según afirma el IEE.
Aspectos Clave del Estudio
El instituto consideró que el análisis ratifica que el Bienestar de los educadores es CRUCIAL NO SOLO PARA SU RENDIMIENTO PROFESIONAL sino también para el Aprendizaje de los Estudiantes.
“Cuando los educadores disfrutan de altos niveles de Bienestar EMOCIONAL, PUEDEN FOMENTAR SU AUTOEFICACIA Y PRODUCTIVIDAD. Bienestar emocional y el Rendimiento de los Estudiantes “, señaló Mauricio Herrón Gloria, Investigador del Instituto de Estudios en Educación de la Universidad del Norte.
El académico añadió: “Al maestro siempre se le ha percibido como un instructor cuya función es diseñar espacios pedagógicos que permitan a los estudiantes aprender. Sin embargo, no hemos reflexionado lo suficiente SOBRE LOS OTROS REQUERIMIENTOS QUE NECESITA UN DOCENTE PARA ENSEÑAR DE MANERA EFECTIVA. Un docente que no es feliz no puede enseñar bien.”
El contexto y las condiciones psicosociales de los estudiantes influyen directamente en el aula y generan un desgaste emocional significativo en los educadores, según relató Herrón.
El estudio incluyó a Educadores y Directivos de Todo el País. Foto:Cortesía: Secretaría de Educación.
“Si un educador no cuenta con las herramientas adecuadas para la Regulación y la Autogestión, Será Extremadamente Difícil que Logre Evitar Altos Niveles de Tensión, el Agotamiento (Burnout) y la Sensación de que lo que hace tiene impacto”, añadió.
La percepción de educadores y directivos
El instrumento creado por la Fundación Empresarial por la Educación permitió identificar, entre otros aspectos, las Preferencias de los educadores y directivos respecto a su desarrollo Profesional.
En lo que respecta a opciones como especializaciones, Maestrías
de Profesionalización y Cursos de Educación Continua, el 73 por ciento de los líderes educativos de Barranquilla opina que el Manejo ESCONAL ESE es el más valioso para su avance Profesional.
Lo anterior contrasta con aquellos que eligen comenzar o finalizar un doctorado.
Entre los Educadores, el 59 por ciento considera más valiosa una maestría en investigación, mientras que el 58 por ciento prefiere mejorar sus habilidades emocionales.
Más de la mitad de los docentes de la zona sostiene que es muy complicado ejercer su labor. Entre los Directivos, esta cifra disminuye en un promedio de 10 puntos.
A su vez, las habilidades emocionales han sido consideradas como uno de los aspectos más importantes en el concepto de Calidad Educativa, siendo más relevantes para los docentes en las ciudades de la región.
Las Áreas Básicas, en cambio, son Prioritarias para Educadores y Directivos a un nivel regional.
“Un docente con altos niveles de bienestar posee una excelente capacidad de gestión emocional, autoconciencia y automotivación. Las emociones ya se desarrollan en el autoconocimiento.”
Instituto Brindó Sugerencias. Foto:Prensa Alcaldía de Barranquilla
Las Sugerencias del Instituto
Frente a este escenario, el Instituto de Estudios en Educación propone algunas recomendaciones.
- Implementar programas de capacitación continua en gestión emocional: es fundamental que los educadores reciban formación en herramientas para manejar el estrés y la regulación emocional. Esto puede incluir seminarios, cursos de desarrollo y actividades de autocuidado que les ayuden a enfrentar los desafíos emocionales en el aula.
- FOMENTAR UN AMBIENTE DE APOYO ENTRE COLEGAS Y DIRECTIVOS: promover la colaboración entre Educadores y Directivos es clave para crear un entorno laboral más saludable. La creación de espacios de diálogo y apoyo mutuo contribuiría a disminuir el estrés y la sensación de agotamiento que afecta a muchos docentes.
- Diseñar Políticas Públicas Educativas que favorezcan el bienestar emocional de los docentes: según el Instituto, las entidades gubernamentales deben implementar políticas públicas que aborden de manera integral la salud emocional de los educadores. Esto incluye un enfoque que no solo considere la formación académica, sino también el bienestar integral de los docentes.
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Deivis López Ortega
Corresponsal de El Tiempo
Barranquilla
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