“En el Hospital Universitario del Valle tenían prácticamente un centro de esclavitud. La fuerza de la salud debe ser respetada”. Estas fueron las palabras del presidente Gustavo Petro, luego de la visita de inspección de la viceministra de Relaciones Laborales, Sandra Milena Muñoz, al centro asistencial en el sur de Cali.
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Hospital Universitario del Valle. Foto:Juan Pablo Rueda/EL TIEMPO
La funcionaria se refirió a que 4.000 trabajadores estarían vinculados a la institución, mediante contratos sindicales, con presuntas desigualdades en condiciones de trabajo frente a 260 que tendrían contrataciones directas, ganando dos veces más el salario de los primeros. Sin embargo, la gerente del HUV, Irne Torres, dijo que hay imprecisiones, partiendo inicialmente de las cifras de trabajadores.
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“Esta inspección tiene como finalidad identificar si hay presuntas intermediaciones laborales ilegales o alineaciones sindicales. Sindicatos que estamos identificando en esta inspección preliminar, que no son sindicatos reales, que se usan y colocando los sindicatos para hacerse intermediarios más de 4.000 trabajadores al interior del hospital”, dijo la viceministra.
Hospital Universitario del Valle. Foto:Juan Pablo Rueda/EL TIEMPO
“La estructura que tiene el hospital hoy es que 90 % del personal del hospital es intermediado de manera ilegal a través de la figura del contrato sindical. Esto trae un problema gigante. Cuatro mil, en contrato sindical, 260 trabajadores directos”, afirmó la funcionaria.
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“¿Qué problema hay? Discriminación laboral. Mientras que trabajadores del contrato sindical, haciendo las mismas funciones de los trabajadores directos, están ganando 1’700.000 pesos, si eres trabajador directo, ganas 3 millones”, dijo la funcionaria.
Hospital Universitario del Valle. Foto:Juan Pablo Rueda/EL TIEMPO
“Adicional a eso, todos los trabajadores en el contrato sindical, que son 4.000, no se les pagan jornadas de trabajo justas, no se les pagan horas extras, no tienen licencias, incapacidades, no tienen la posibilidad de tener vacaciones, 15 días de vacaciones como cualquier trabajador en este país. Hoy, las entrevistas que hemos recibido de personas de estas dos asignaciones sindicales es que sus vacaciones son de cinco días. Adicional a eso, hemos identificado riesgo químico, riesgo físico, riesgo ergonómico”, agregó la viceministra. Dijo, además que no habría una ventilación adecuada.
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“Identificamos que en zonas en donde tienen manejo de fórmula, de calor, propanol, hay varios químicos que están generando daños que pueden ser a futuro cancerígenos para los trabajadores, dado que no tienen los procedimientos adecuados. Pero adicional a esto, la tercera cosa que nos preocupa es que los trabajadores que hoy se han acercado a los inspectores para decir que si denuncian, los pueden despedir, que si denuncian, no les van a renovar sus contratos con las organizaciones sindicales que los intermediarios de manera ilegal”.
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“Hacemos un llamado a los equipos universitarios del barrio para que se abstengan, vamos a emitir una medida preventiva para que se abstengan, de tomar responsabilidades contra los trabajadores que hoy nos han dado entrevistas y con los que hemos podido identificar problemas a la salud, la seguridad, problemas laborales y problemas graves en intermediación laboral y legal”, dijo la viceministra.
El gerente del HUV le respondió a EL TIEMPO
EL TIEMPO se comunicó con el gerente del HUV, hospital público del orden del departamento, Irne Torres, quien explicó que la institución no contrata a trabajadores o empleados, sino que contrato actividades con dos agremiaciones sindicales. Una de estas agremiaciones tiene que ver con procesos quirúrgicos y la segunda, con servicios de enfermería.
Afirmó que estas denuncias sobre presuntas irregularidades en contrataciones laborales respondían a motivos e intereses políticos diferentes de la laboral que el HUV, como el centro hospitalario que atiende a pacientes de complejidad de niveles III y IV en todo el suroccidente del país.
El HUV presta la atención de sus servicios, pese a las dificultades financieras del sector. Foto:Gobernación del Valle del Cauca
Rechaza afirmación del presidente Petro sobre centro de esclavitud’: ‘Hay imprecisiones’
Considere que la expresión de “centro de esclavitud” es equivocada y que no hay argumentos para ello, reiterando que se busca desvirtuar la mano de obra del hospital que recibe una buena parte de pacientes que no pueden ser atendidos en otras instituciones porque sus capacidades se desbordaron y porque las deudas de las entidades promotoras de salud (EPS) con los mismos hospitales y clínicas de Cali y del Valle del Cauca mantienen a estos centros en estado crítico.
Señaló que el HUV es uno de ellos, pues factura mensualmente a las EPS por la atención a sus usuarios alrededor de 80.000 millones de pesos y recibe solo el pago de la mitad.
‘El HUV no contrata al personal de agremiaciones sindicales, sino actividades; las agremiaciones contratan a los trabajadores para ese fin’
Asimismo, afirmó que esas imprecisiones señaladas por la viceministra, primero parten del número de personas vinculadas al hospital. Explicó a EL TIEMPO que en planta de nómina hay 475 personas y no 260 y que las dos agremiaciones sindicales concentran 3.078 personas. Repitió que el HUV no las contrata directamente y que contrata actividades con estas agremiaciones, que vienen desde mucho antes de que el directivo llegue al hospital.
Dijo que la situación de condiciones laborales de pagos salariales y vacaciones depende de las agremiaciones con sus asociados y no del HUV, pues los contratos no son con los trabajadores sindicales, sino con dichas agremiaciones.
Sostuvo que su gestión comenzó en 2017 y aseguró que estas contrataciones se ejecutan desde mucho tiempo atrás con agremiaciones sindicales, figura bajo el conocimiento y la aprobación del Gobierno Nacional.
Insistió en que el HUV no es la única institución que contrata actividades con agremiaciones de este tipo. Inclusive, en el HUV también se contratan los servicios de aseo y además, de imágenes diagnósticas. Estas tercerizaciones, de hecho, estaban ya en firme en la época del entonces director Jorge Iván Ospina, entre los años 1999 y 2000.
En esa época, EL TIEMPO también fue testigo de cuestionamientos a las tercerizaciones. Fue además, la época de otras graves crisis de la salud y cuando esta casa editorial y un sindicato del HUV le preguntaron al entonces ministro de Salud, Virgilio Galvis, por costosas camas hospitalarias.
Esa pregunta se debía a por qué el Ministerio habría pagado más del doble por 20 camas electromecánicas, Galvis no tuvo respuesta. No conocía el asunto y dijo que iba a investigarlo, situación que nunca se aclaró.
CAROLINA BOHÓRQUEZ
Corresponsal de EL TIEMPO
Cali
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