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el Ministerio de Educación Nacional determinaron la fecha de aplicación para la prueba pedagógica escrita del Concurso Docente 2026, un componente clave dentro del proceso de evaluación que permitirá a millas de educadores vinculados al sistema oficial en Colombia ascender de grado o reubicarse en un nivel salarial superior.
Esta evaluación es un mecanismo de participación voluntaria dirigido exclusivamente a maestras y maestros que se rigen bajo el esquema del Decreto 1278 de 2002. MinEducación oficializó las reglas y el cronograma mediante la Resolución 018987 de 2025buscando dignificar y reconocer la labor docente.
La evaluación está dirigida a docentes que están bajo la normativa del Decreto 1278 de 2002. Foto:Prensa Gobernación del Atlántico
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Es pertinente recordar que, en el año anterior, más de 80.000 educadores lograron mejorar sus condiciones salariales gracias a este proceso. Para la convocatoria actual, se proyecta la participación de más de 40.000 profesionalescon la aplicación programada en 59 municipios del territorio nacional.
Calendario y requisitos para la presentación de la prueba.
La fecha oficial definida para la realización de la prueba pedagógica escrita, un instrumento fundamental en el proceso de ascenso, será el 22 de febrero de 2026.
Los docentes interesados en participar deberán atender estrictamente a las etapas previas de verificación y citación, que a continuación se detallan:
- La adquisición del Número de Identificación Personal (NIP), que se efectuó entre el 29 de octubre y el 14 de noviembre de 2025.
- La formalización de la inscripción o la modificación de datos (cerró el 20 de noviembre de 2025).
- Haber aparecido en el listado preliminar de educadores que cumplen los requisitos para participar; este fue divulgado el 6 de octubre de 2025.
- Tener la citación oficialque precisa la hora y el lugar exacto de presentación de la evaluación, y que está disponible para consulta desde el pasado 9 de diciembre de 2025.
La prueba pedagógica escrita, instrumento que constituye un paso fundamental en la evaluación. Foto:iStock
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Instrumentos de evaluación y puntaje requeridos
La evaluación de ascenso busca medir de manera integral el desempeño, la experiencia y las competencias de los educadores, con el fin de proporcionarles mejores oportunidades de desarrollo profesional y salarial. El proceso promueve una reflexión profunda sobre la práctica pedagógica.
Para obtener el ascenso de grado o la reubicación salarial, el educador deberá obtener una Calificación global superior al 80 %. La evaluación está compuesta por los siguientes instrumentos de valoración:
- Prueba pedagógica: un examen de carácter escrito, cuya elaboración ha sido encargada a una Institución de Educación Superior pública que cuente con acreditación de alta calidad.
- Autoevaluación del desempeño: un mecanismo que permite al educador calificar el cumplimiento de sus propias funciones.
- Valoración de la experiencia: un reconocimiento meritorio que otorga el puntaje máximo a aquellos docentes que acreditan cinco años de servicio cumplidos o más.
- Valoración de la zona de desempeño: este instrumento introduce un factor de equidad, concediendo un mayor puntaje (hasta 15 puntos) a quienes se desempeñan en zonas rurales de difícil acceso, en comparación con las zonas urbanas certificadas (12 puntos).
- Valoración de movimientos en el escalafón: un reconocimiento dirigido a aquellos educadores que han tenido menos oportunidades históricas de ascenso.
Es importante diferenciar este procedimiento de ascenso y reubicación del Concurso Docente Abierto Foto:iStock
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Diferenciación con el concurso de ingreso y resultados finales
Es importante diferenciar este proceso de ascenso y reubicación del Concurso Docente Abiertoel cual está diseñado específicamente para el ingreso de nuevos aspirantes al servicio educativo estatal.
La Comisión Nacional del Servicio Civil (CNSC) ha confirmado que el concurso de ingreso se iniciará en 2026, una vez que las Entidades Territoriales Certificadas (ETC) hayan agotado sus listas de elegibles. Actualmente, se están consolidando 13.000 vacantes disponibles para este proceso de acceso.
Finalmente, la publicación de los resultados definitivos de la Evaluación de ascenso y reubicación, incluyendo la resolución de las reclamaciones presentadas, está programada para el 12 de mayo de 2026. Esta fecha dará paso a la subsiguiente expedición de los actos administrativos correspondientes.
Andrés Felipe Bejarano Bejarano
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
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