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Aunque el Año Anterior se Registró una reducción en la Tasa de Desempleo, También se percibe un incremento en la Informalidad Laboral, lo cual Continúa Representando un reto SIGNIFICATIVO EN LA CIUDAD. Para abordar la situación, la secretaría de desarrollo económico ha puesto en marcha un conjunto de estrategias dirigidas a promover el Empleo formal y estable.
Entre las acciones sobresalen los cursos gratuitos en modalidades híbridas, que atienden a habilidades solicitadas en el mercado laboral, ferias de empleo y colaboración con la industria privada conforme a los perfiles de los postulantes.
En este contexto, la secretaría distrital de desarrollo económico organizará Dos Megaferias de Empleo el 27 y 28 de febrero, en el Sector Movistar, de 7 am a 4 pm. Este será el evento de empleo más grande de Bogotá.
En Bogotá Disminuyó El Desempleo EN 2024 0, 7 pp En Comparación Con 2023 Foto: Mauricio Moreno. El Tiempo
Durante Estos dos Días, Más de 100 Empresas Ofrecerán 15,000 Vacantes en Áreas Como Servicios, Comercio, Industria y Más, Con Procesos de Selección ágiles que incluirán Entrevistas y Pruebas Psicotécnicas. El Tiempo conversó con María del Pilar López, Secretaria de Desarrollo Económico, Sobre Los Detalles del Evento.
¿ Quiénes Pueden participar?
El Evento Está Destinado A Personas de Diversos Niveles Educativos, Desde Aquellos Sin Formación Formal Hasta Profesionales. Los Salarios de Las Vacantes Varían Entre 1 y 6 Salarios Mínimos Mensuales, según el Perfil y La Experiencia. Además, SE OFRECERÁN CHARLAS SOBRE La Elaboración de Hojas de Vida y Consejos para Entrevistas Laborales.
Secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López Foto: Secretaría de Desarrollo Económico
¿ Tiene Costo la Participación?
No, es Gratuita, SIN EMBARGO los Interesados Deben Registrarse Previamente en el Sitio Web de la Secretaría para agendar su asistencia y Asegurar Su Ingreso. ESTA MEGAFERIA FORMA PARTE DE LA ESTRATEGIA TALENTO CAPITAL, QUE TIENE COMO OBJETIVO CONECTAR A LA CIUDADANÍA CON EMPLEOS FORMALES Y APOYAR A LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA DE BOGOTÁ.
¿ En Qué Sectores Se Ofertan Vacantes?
Habrá Vacantes en Salud, Educación, Tecnología, Construcción, Servicios, Comercio, Transporte E Industria. Además, La Empresa Metro Contará Con Un Espacio Especial Para Procesos de Contratación. Las Oportunidades Estarán Disponibles Para Todos los Niveles Educativos: Bachilleres, Técnicos, Tecnólogos y Profesionales, con opciones de inclusión para personas sin experiencia.
Habrá vacantes para diferentes niveles educativos y experiencias. Foto: istock
Asimismo, Durante los Tiempos de Espera se Ofrecerán Talleres de Elaboración
de Currículums y Asesoría para Entrevistas. Algunas Compañías Realizarán Evaluaciones Psicotécnicas e incluirán Entrevistas en el Sitio, lo que limita la Posibilidad de Promoverse en los Procesos de Selección Ese Mismo Día.
¿ Qué Deben Realizar los Interesados para participar?
Es crucial que se inscriban previamente en la Página de la Secretaría de Desarrollo Económico: www.desarrolloeconomico.gob.co. En ese lugar Podrán Seleccionar Un Horario para Asistir y, Si Quieren Acelerar Su Proceso, Completar un formulario de Inscripción que toma Entre 5 y 10 Minutos.
¿ Qué Estrategias está llevando a cabo la secretaría para mejorar el Empleo formal?
Nos hemos centrado en una estrategia que fomenta el Empleo formal y sustentable. ESTA ESTRATEGIA INCLUYE FORMACIÓN, Intermediación y Gestión. Por lo tanto, en Primer Lugar ofrecemos cursos Gratuitos Elaborados en Colaboración con el Sector Privado para Asegurar Que Satisfagan las Demandas Actuales del Mercado Laboral.
LUEGO, Estamos Generando Espacios, Como Ferias de Trabajo. En este sentido, Hemos Reforzado Nuestra AGENCIA DEL DISTRITO DE EMPLEO PARA FACILITAR EL ENCUENTRO ENTRE EMPLEADORES Y BUSCADORES DE EMPLEO.
¿Qué Acciones se están implementando para Reducir la Brecha de Género en el Empleo?
Algunas Estrategias se Dirigen a la Inclusión Laboral de Mujeres en Sectores ‘Masculinizados’. Foto: Panupong Piewkleng en istock
La Brecha de Género en Términos de Desempleo e Informalidad Continúa Siendo un Desafío. Estamos implementando acciones afirmativas en sectores tradicionalmente Masculinizados, como la construcción, el transporte y la tecnología, para feminizarlos.
Específicamente, en el sector Tecnológico, A pesar de los Altos Sueldos y la Demanda, la participación femenina es Muy Baja. Por esta razón, Estamos estableciendo alianzas con Empresas, para fomentar que más Mujeres se interesen en formarse en el área y que las organizaciones contraten a más mujeres.
¿ Cuáles son las expectativas de la secretaria en términos de Empleo para este año?
Nuestra meta es colocar a 32,000 personas en Empleos formales y capacitar a 17,000 en Habilidades Laborales.
Paula Valentina Rodríguez
paurod@eltiempo.com
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