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La modificación al sistema de pensiones aprobada recientemente en Colombia altera el esquema de jubilación actual, con la finalidad de fortalecer la sostenibilidad financiera de Colpensiones, expandir la cobertura y asegurar una mayor equidad.
De acuerdo con ‘La FM’, el nuevo esquema será implementado a partir de julio de 2025 y establece cambios significativos en la manera en que los colombianos contribuyen a su pensión.
El cambio más importante de la modificación consiste en la supresión de la libre elección entre Colpensiones y los fondos privados. En su lugar, se adoptará un sistema mixto y obligatorio en el que la distribución de las contribuciones dependerá de los ingresos del trabajador:
- Los empleados que perciban hasta 2,3 salarios mínimos mensuales legales vigentes (SMMLV) deberán cotizar exclusivamente en Colpensiones, el fondo estatal.
- Quienes superen dicho umbral deberán aportar de manera complementaria: una porción a Colpensiones y otra a un fondo privado, bajo el Componente de Ahorro Individual.
Los criterios de edad y semanas cotizadas permanecen con ligeras modificaciones. Foto:iStock.
Este rediseño tiene como finalidad asegurar la viabilidad del sistema público y beneficiar principalmente a los trabajadores de ingresos bajos.
Requisitos para jubilarse al 100%
A pesar de que se modifica la estructura de contribuciones, los criterios de edad y semanas cotizadas se mantienen con ligeros cambios, especialmente en el caso de las mujeres:
- Hombres: 62 años de edad y 1.300 semanas cotizadas.
- Mujeres: 57 años y un mínimo de 1.275 semanas, que se reducirán de manera progresiva hasta alcanzar 1.000 semanas en 2036.
Además, se abre la posibilidad de una compensación por labores de cuidado: las madres podrán descontar semanas de cotización por cada hijo, en reconocimiento del trabajo no remunerado que realizan en el hogar.
¿Cómo operaba el sistema previo a la reforma?
Hasta ahora, los trabajadores podían optar entre dos esquemas:
- Régimen de Prima Media (RPM), gestionado por Colpensiones, basado en un sistema de reparto solidario.
- Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS), administrado por fondos privados como Porvenir, Protección, Colfondos y Skandia, donde las contribuciones se acumulaban en cuentas individuales.
Con la reforma, los fondos privados no desaparecen, pero su utilización queda restringida. Solo podrán aceptar aportes quienes ganen más de 2,3 SMMLV, bajo el esquema mixto obligatorio.
El Gobierno busca ampliar el alcance del sistema. Foto:iStock
Uno de los objetivos centrales del nuevo sistema es reducir las desigualdades históricas en el acceso a la jubilación, especialmente para las mujeres y trabajadores informales.
Al concentrar las contribuciones de los ingresos más bajos en Colpensiones y mantener un modelo solidario, el Gobierno busca extender el alcance del sistema y asegurar su estabilidad a largo plazo.
Los colombianos podrían pensionarse con 20 años de cotizaciones: estos son los grupos beneficiados
En Colombia, el régimen general de pensionesexige que los empleados realicen aportes durante al menos 1.300 semanas y alcancen una edad mínima de 62 años para hombres y 57 para mujeres, de acuerdo con la Ley 100 de 1993.
Sin embargo, hay una excepción para ciertos colectivos que pueden obtener una pensión con solo 20 años de contribuciones, sin necesidad de cumplir el criterio de edad.
Con la implementación de la nueva reforma pensional (Ley 2381 de 2024), esperada para el 1° de julio de 2025, surgen interrogantes entre los empleados sobre el funcionamiento de los nuevos beneficios y excepciones.
Entre estos, resaltan los mecanismos específicos dirigidos a las mujeres, quienes podrán disminuir gradualmente las semanas de cotización requeridas hasta alcanzar 1.000 en el año 2036. Además, obtendrán una reducción de 50 semanas por cada hijo nacido o adoptado.
Uno de los regímenes especiales actualmente en el país está destinado a los integrantes de la Fuerza Pública, quienes tienen la posibilidad de acceder a una asignación de retiro después de completar 20 años de servicio. Esta excepción está regulada por el Decreto 4433 de 2004 y se aplica a oficiales, suboficiales, personal ejecutivo, agentes y soldados profesionales.
Colombia, uno de los países con peores condiciones para pensionarse, según estudio. Foto:iStock
Las condiciones estipuladas para pensionarse bajo este régimen incluyen:
- Haber prestado servicio durante 20 años.
- Ser mayor de 18 años.
- Ser convocado a calificar servicios o retirado por decisión discrecional.
- Presentar pérdida de capacidades físicas o mentales que impidan continuar en funciones.
- Solicitar el retiro voluntario.
*Este contenido fue elaborado con la ayuda de una inteligencia artificial, basado en información de conocimiento público divulgada a medios de comunicación. Adicionalmente, fue revisado por un periodista y una editora.
JOS GUERRERO
EQUIPO ALCANCE DIGITAL
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