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Los deportistas afiliados a la Asociación Colombiana de Futbolistas Profesionales (Acolfutpro) comunicaron este miércoles su intención de ir a la huelga debido a la falta de consensos en las negociaciones con la Federación Colombiana de Fútbol y la Dimayor.
Luego de una serie de encuentros en los que se alcanzó un acuerdo en varios de los aspectos que Acolfutpro planteó en un pliego de demandas en septiembre de 2019, se concluyó la fase de arreglo directo.
No obstante, quedaron varios asuntos pendientes y, posteriormente, la FCF junto con la Dimayor interpusieron una demanda en la que, finalmente, el Tribunal Superior de Bogotá confirmó que la inscripción sindical de Acolfutpro no es válida, un hecho que, sin embargo, no impide que continúe desempeñando sus funciones de agremiación.
Una de las reuniones para abordar el pliego de demandas. Foto:Archivo particular
Los temas sin acuerdo entre Acolfutpro, Colfútbol y Dimayor
Acolfutpro sostiene que varios de los aspectos importantes discutidos en las reuniones, mediadas por el Ministerio de Trabajo y la OIT, todavía no están resueltos.
La agremiación menciona nueve puntos: “Estatuto del jugador, código disciplinario, minuta única, pólizas de salud, partido anual de la selección Colombia, participación sobre derechos de televisión, reuniones con los futbolistas de la selección Colombia, entradas para partidos y protocolo contra la discriminación, el acoso y la violencia de género”.
Carlos González Puche, director ejecutivo de Acolfutpro. Foto:Archivo particular
La decisión de declarar la huelga fue tomada por el 87,4 por ciento de los jugadores que votaron, es decir, 1.221 afiliados. El 12,6 por ciento restante optó por la otra alternativa, acudir a un tribunal de arbitraje.
La fecha de inicio de la huelga será comunicada en su momento.
El comunicado de Acolfutpro en el que se establece la huelga
“ACOLFUTPRO informa que, tras el cierre de la etapa de arreglo directo con la FCF y la Dimayor, en el proceso de negociación colectiva de las demandas, mediado por el Ministerio del Trabajo, se lograron acuerdos parciales. Sin embargo, no se alcanzaron consensos en otros puntos críticos para el mejoramiento de las condiciones laborales de los futbolistas profesionales, tanto hombres como mujeres.
“Los nueve puntos en los que no hubo entendimiento fueron: estatuto del jugador, código disciplinario, minuta única, pólizas de salud, partido anual de la selección Colombia, participación sobre derechos de televisión, reuniones con los futbolistas de la selección Colombia, entradas para partidos y protocolo contra la discriminación, el acoso y la violencia de género.
“En consecuencia, conforme al artículo 444 del CST, ACOLFUTPRO llevó a cabo asambleas con los futbolistas profesionales afiliados de los clubes del fútbol colombiano de primera división, del torneo de ascenso y de la liga femenina, quienes por abrumadora mayoría, decidieron ejercer su derecho fundamental a la huelga.
“Del total de 1.221 futbolistas que votaron, 1.067 (87,4%) eligieron la huelga, mientras que 154 (12,6%) se inclinaron por el tribunal dearbitramento.
“La resolución ya fue comunicada al Ministerio del Trabajo e instamos a que, dentro de sus facultades legales y constitucionales, aseguren nuestro derecho fundamental a la huelga y exijan a los empleadores que no ejerzan presiones inapropiadas ya que, en un eventual caso, podrían incurrir en la infracción de la libertad sindical, de acuerdo con el artículo 200 del Código Penal.
“El inicio de la paralización de actividades será anunciado de manera oportuna y dentro de los plazos establecidos por la ley”.
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