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Con el endurecimiento de las condiciones de ingreso y permanencia en Estados Unidos y medidas como la expansión de las deportaciones aceleradas, la implementación del sistema CBP One y la utilización de herramientas tecnológicas que promueven la “auto deportación” voluntaria o condicionada, existen visas que podrían darle tranquilidad a los migrantes.
De acuerdo con Global Express Recruiting, agencia americana especializada en reclutamiento estas nuevas medidas han elevado los requisitos y los riesgos de ingresar o permanecer de forma irregular en el país.
Sin embargo, también han reforzado el valor de las vías legales, especialmente los programas de migración laboral regulada, como la visa EB-3, que hoy cobra mayor relevancia como opción legítima y segura para profesionales y trabajadores operativos de países como Colombia.
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Uno de los programas que ha cobrado especial relevancia es la visa EB-3, un tipo de visado que permite a ciudadanos extranjeros aplicar a vacantes en sectores de alta demanda en EE. UU. como hotelería, manufactura, logística, construcción o agricultura. A diferencia de las visas temporales, la EB-3 otorga residencia permanente legal (green card), lo que representa una alternativa de migración segura y con beneficios a largo plazo.
“La política migratoria actual está orientada a premiar el orden, el mérito y la legalidad. La visa EB-3 se alinea completamente con esa visión”, afirmó Fernando Valenzuela, director para Latinoamérica de Global Express Recruiting, agencia especializada en reclutamiento laboral internacional.
Con la nueva tarifa, la visa quedará en 435 dólares (1,7 millones de pesos colombianos). Foto:Istock
En Colombia, cada vez más personas exploran esta opción como alternativa a rutas migratorias informales que implican altos costos, riesgos de estafa o peligros en el tránsito hacia la frontera. La EB-3 ofrece un camino regulado, con respaldo institucional y soporte jurídico integral.
Agencias como Global Express Recruiting, con presencia en Bogotá, Asia y Florida, han estructurado procesos de acompañamiento para facilitar el tránsito de los solicitantes, desde el contacto con el empleador patrocinador en EE. UU., hasta la asesoría legal y migratoria ante el Departamento de Trabajo y el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS).
“No se trata de un simple trámite. Es una oportunidad real de transformación personal y familiar, respaldada por una oferta laboral formal y garantías jurídicas”, aseguró Gabriela Fernández, gerente general de la firma.
Las medidas que tomó el presidente Donald Trump en temas migratorios. Foto:iStock
Las categorías de la visa
El programa EB-3 cubre tres subcategorías: trabajadores no calificados (para labores que requieren menos de dos años de experiencia), trabajadores calificados (con experiencia certificada o formación técnica), y profesionales (con título universitario).
De acuerdo con Global Express actualmente, existe un déficit estructural de mano de obra en ciertos sectores económicos en Estados Unidos, situación que se ha agudizado tras la pandemia.
Según datos del Departamento de Trabajo, se estima que hay más de 10 millones de vacantes disponibles, muchas de las cuales son difíciles de cubrir con la fuerza laboral interna.
Esto ha impulsado a empresas estadounidenses a recurrir a mecanismos como la EB-3 para importar talento en condiciones legales y sostenibles. “Los beneficiarios de esta visa no solo obtienen un contrato de trabajo, sino que también acceden a un estatus migratorio permanente, que puede extenderse a sus familiares directos”, detallan.
Ciudadanos colombianos se acercan a la embajada de Estados Unidos para realizar su proceso de visa. Foto:Mauricio Moreno
Uno de los mayores desafíos que enfrentan los potenciales migrantes es el desconocimiento de los requisitos y etapas del proceso. Por ello, Global Express Recruiting insiste en la necesidad de contar con orientación profesional para evitar errores, fraudes o demoras innecesarias.
La agencia ofrece jornadas informativas, asesorías personalizadas y verificación directa de las ofertas laborales con empleadores registrados ante las autoridades estadounidenses. Además, facilita el proceso consular, los exámenes médicos y los trámites familiares, lo que reduce la carga emocional y administrativa para los aplicantes.
Colombia ha mostrado un aumento sostenido en el número de solicitudes bajo la categoría EB-3, especialmente en regiones como Antioquia, Cundinamarca y Valle del Cauca. El perfil de los interesados varía: desde profesionales técnicos hasta personas con experiencia operativa en áreas como cocina, mantenimiento, transporte o agricultura.
La creciente informalidad laboral, la inseguridad económica y la percepción de estabilidad en Estados Unidos son factores que han motivado a muchos a explorar esta alternativa. Frente al endurecimiento de los caminos irregulares, la visa EB-3 se consolida como una puerta abierta dentro de un sistema cada vez más cerrado.
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