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Óscar Orlando Ortiz Murcia Tiene 65 Años y una Nueva Rutina que lo llena de Orgullo. Vive en la localidad de tunjuelito, en el tunal, y desde hace un año trabaja como apoyo logínstico en los mercados campesinos organizados por la secretaría de desarrollo económico. Allí, Entre Cajas, Parlantes que anuncian Productos y el Iry Venir de Vendedores y Comadores, Se Siente útil, Valorado y Respetado.
“El loquero es incremento, me ha recibido con cariño. Creo que nosotros Aportamos Experiencia y Compromiso. La Madurez Ayuda A Fortalecer los Equipos de Trabajo”, Dice Ahora Más Seguro de Sí Mismo. Hoy Sonríe Con la Confianza de Saberse parte de un engranaje productivo que lo respeta. Pero esa no siempre fue su realidad.
Durante Años, Ortiz Sobrevivió en la Informalidad. Su Oficio consisten en recorrer Talleres, comprador llantas de segunda para reencaucharlas o Venderlas como usadas. Pasaba Largas Jornadas Bajo El Sol y La Lluvia, Expuesto A Riesgos, Sin Protección Ni Seguridad Social. “Era lo que me tocaba para subsistir”, Recuerda.
ÓScar Orlando Ortiz Murcia en Su Nuevo Trabajo en Los Mercados Campesinos. Foto:Archivo particular
La edad se volvió un agravante: Muchas puertas se Cerraron y la sensación de no tener opciones aumentó su preocupacia y el temor de convertirse en una carga para su familia.
Fue su hija quien lo motivó a asistir a una feria de Empleso organizada por la secretaría de desarrollo económico en el tunal.
Allí Encontró una Oportunidad Que le Cambió la Vida y le Permitió dejar el Peligro de Las Calles para dedicar a un trabajo digno en los mercados campesinos.
La Historia de Ortiz es la Punta de Un Fenómeno Más Amplio: La Economía Plateada. Bogotá ya no es la cije joven que solía ser. El Envejecimento Demografáfico Avanza Con Rapidez y Redefine la Estructura Poblacional.
Para 2025 SE Cálculo que Habrá 1.265.039 Personas Mayores en la Ciudad, Casi el 16 % de los habitantes; La Proyección A 2050 Sitúa Esa Proporción en 27,4 %. En 2024, el 14 % de la Poblacia Tenía MÁS DE 60 Años y Para 2035 SE Estima que habrá MÁS PERSONAS MAYORES DE 60 QUE MENORES DE 14. A ESA REALIDAD SE SUMA LA BAJA Acelerado.
Bogotá Enfrenta un envejecimento acelerado. Foto:SDE
Ante Este Mapa DemoGrafáfico, LA Participación Laboral de Los Mayores de 50 Años Deja de Ser Marginal: Es una Pieza Central de la Economía.
Las necesidades de las necesidades persistentes
El Observatorio de Desarrollo Económico de Bogotá registró que en 2024 la población económicamente activa mayor de 50 años alcanzó 1,1 millones de personas, un incremento del 11 % frente a 2023. Esa cifra articula razones diversas: la necesidad de mantener ingresos, la voluntad de seguir Contribuyendo con experiencia en responsabilidad, y la disposición a láser proyectos y Emprendimientos que se sablean apresuros acumulados.
LAS CIFRAS Sectoriales Dibujan Un ReComodo Productivo. Según El Dane, Entre 2019 y 2024 La participación de Trabajadores mayores de 50 Años Creció 78,3 % en Agricultura y Suministro de Energía; 74,3 % EN actividades financieras; y 45,4 % en Servicios Profesionales. En Contraste, Los Jóvenes Perdiero Terreno en Sectores Tradicionales como la construcción y el Comercio.
En la fabricante, Los Jóvenes se Destacaronon Con Un Crecimiento del 92,6 %. Este contraste sugiere un relevo intergeneracional: la innovación juvenil impulsa la industria fabricante mientras que la madurez sostiene la prestación de las actividades y actividades donde pesan la confiANA y la especialización.
EL EmpRendimiento Aparece como OTRA Ventana de Oportunidades. La Encuesta de Micronegocios (Emicron) Maestra que Entre 2019 Y 2024 Los Mayores de 50 Años Progonizaron Un Aumento del 25,8 % en el Número de Micronegocios en el Sector Servicios.
Hijo iniciativas de tamaña reducido pero de gran impacto local: puestos, talleres, oficios y pequeñas unidades de atenn al cliente en las que la la trayectoria y la constancia se traducen en confianza y clientela estable.
Orlando Ortiz Murcia. Foto:Archivo particular
Las Oportunidadas de Las
La Agencia Distritas de Empleso Ha Actuado Como Puente para Quienes Buscan Reinserción. EN 2024 Las Atenciones A Personas Mayores de 50 Años AUNONARON UN 16,2 % Frente A 2023, Con Más de 21.000 Procesos de Orientación, Registro y formación. Esos procesos concretaron 4.681 colocaciones laborales para personas en este rango de edad, un crecimiento del 3,4 % respecto a 2023. La mayoría de las colocaciones correspondieron a mujeres, con un 52,4 %, lo que evidencia que la economía plateada también tiene rostro femenino y que el Mercado empieza un reconocador su potencia.
Aun Así, Persisten Brechas que exigirán polítas focalizadas. Más Hombres Cotizan al Sistema Pension (46,6 % Frente A 38,3 % de Mujeres), Pero Son Más las Mujeres Entre LOS Pensionados: 282.000 Mujeres Frente A 267,000 Hombres. ESA Paradoja Revela itinerarios de Trabajo Marcados por la informalidad y por desigualdades que afectan de manera diferenciada a hombres y Mujeres y que deben abordarse conestrategias de formalización, reconocimiento de trayectorias y apoyo al Emprendimient femenino.
Lo social
En el Plano de la Protección Social y de los Servicios, La Secretaría Distritas de Integración Social HA definitivamente A Las Personas Mayores como Protagonistas de Su Agenda de Cuatrienio.
La Meta es Atender A 244.600 Personas Mediante Servicios Sociales y Transferencias. En infraestructura ya se Abrieron dos de las seis casas de la sabiduría proyectadas; Estos Espacios Combinan Formación, Encuentro y Cuidado, y Actúan También como nodos para la Generación de Iniciativas productivas.
Los Servicios de Cuidado Transitorio AUNONARON DE CUATRO A SEIS UNIDADES, UN CRICIMIENTO DEL 36 % EN COBERTURA, Y PARA 2025 SE Prevé la Apertura de Una UniDad Sociosanitaria Con 100 Cupos Destinados A Personas en el Hospital de Controno Hospitalario Social.
LOS Programas de Ocupació, Autocuidado, Desarrollo Humano y Proteccion Muestran También Ampliaciones Cuantificables: El Centro Día Casa de la Sabiduría Pasará de 21.211 Atenciones EN 2024 A 28.686 EN 2025; El Centro Día al Barrio Crecerá de 5.120 A 14.707; Y El Cuidado Transitorio Día-Noche Pasará de 1.138 A 1.624 Atenciones.
En Total, Los Procesos de Atención Alcanzarán 76.880 Atenciones. Servicios como “Centro día a tu Casa” Aummarán de 240 A 520 Usuarios, y “Bogotá te acompaña en la Vejez” Pasará de 488 A 1.571, Acumulando 2.819 Atenciones.
La Red de Cuidado Transitorio Día-Noche se Fortalecio, Operando Ahora en Cinco Localidades y Atendiendo A MÁs de 700 Personas Mayores Hasta Mayo de 2025, Convicios que incluyen Alojamiento Transitorio, Alimentación y Acompañamiento Piosocial. Eros Programas, Realizados Mediante Convenios Entidados Sociales, Activan Rutas Institucionales y Actividadas de desarrollo humano y ocupacional para atender a las personas en situación de calle ya quienes requeren ateniciónica.
LAS Transferencias Monetarias Han Crecido de Manera Notable: Los beneficiarios Pasaron de 38.000 EN 2023 A 71.000 EN 2024, Y Alcanzan 74.000 EN 2025, Con Un Monto Mensual Subio de 130.000 A 150.000 Pesos. Con Corte a Julio de 2025, los registradores de LOS MUestran 2.157 Usuarios en Comunidad de Cuidado Modalidad entera; 1.146 EN MODERADA; 1.070 en Severa; 824 Personas Apoyadas por Cuidado Transitorio Día-Noche; 111 atendidos por “bogotá te acompaña en la Vejez”; 20.859 USUARIOS EN LA CASA DE LA SABIDURIA; 198 Beniciados por “Centro Día a Tu Casa”; 5.703 en Centro Día al Barrio; Y 1.161 Participantes en Redes de Cuidado Comunitario.
El Renacer
Los adultos y mayores lideran el crecimiento en sectores estratégicos. Foto:Archivo particular
Más Allá de Las Cifras, Las Escenas Cotidianas Revelan El ImpactO Real. El Turno de Ortiz Comienza Temprano: Revisa El Equipo, Coordina Con Su Grupo, Acomoda Cajas y Verifica La Llegada de los Productores. Sus Manos Muestran La Marca del Trabajo y Su Voz Refleja Gratitud por Haber Encontrado Estabilidad. La Presencia de Personas Mayores en Los Mercados No solo mejora la operación logística, Sino Que Aporta Confianza A compradores y Vendedores e Introducción a un capital humano que resulta Clave para la Convivencia Económica de los Barrios.
La Feria de Empleso en el Tunal, que motivó a Ortiz A PRESPERSSE, ILURSA CÓMO LOS DISPOSITOS PUBLICOS PUEDEN Transformar Expective en INSERCIONES REALES. Los Procesos de Orientación, Registro y Formación -Más de 21.000 EN 2024- Incluyen Asesorías Sobre Búsqueda Active, Identificación de Habilidades Transferibles y Rutas Hacia la Formalización. Cuando Estas Acciones se articulan con la oferta Pública y privada, Pueden Convertirse en detonantes de Empleso digno y sostenible para quienes superan los 50 años.
Los Expertos de la Secretaria Distritas de desarrollo Económico insisten en Aprovechar Estas Tendencias: Fortalécer la inclusio Intergeneracional Laboral, impulsar la formación continua continua y promedio la formalización. La idea es articular medidas -Incentivos a la contratacia, Programas de Reconversión, Reconocimiento de competencia y Acompañón Técnico Permitan a Empresas y Organizaciones Aprovechar La Experiencia y Estabilidad de Ofrecen Los Mayores de 50 Años. De ESE MODO SE Protegen Ingresos, se reduce la precariedad y se consolidan cadenas productivas más sólidas. Urgente: Actuar con polÍticas concretas.
“A Las Personas de Mi Edad Les Digo que no se Rindan”, afirma Ortiz. “Sigan Buscando porque Oportunidadas de heno que nos Devuelven la Alegría de Trabajar y Sentnos Útiles”. Así las cosas con menos nacimientos y más longevidad, bogotá necesita crear y ampliar las oportunidades laborales para una población que seguirá envejeciendo.
Carol Malaver
Subedora Bogotá
Escrícanos a carmal@elteiempo.com
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