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Instituciones, empresas y dependencias que trabajan a favor de la inclusión, bajo un enfoque diferencial étnico, fueron galardonadas en el marco de la gala de entrega del Sello Étnico.
La ceremonia tuvo lugar en la Universidad Nacional de Colombia, sede Medellín, y contó con la participación de representantes de la Administración Distrital, empresarios y académicos.
Durante la ceremonia también hubo espacio para expresiones culturales y artísticas. Foto:Medellín
Reconocimiento a instituciones educativas
Según destacó la Alcaldía de Medellín, el Sello Étnico Educativo fue otorgado a 13 instituciones de educación superior que han incorporado el enfoque étnico en sus programas y estrategias académicas.
Entre las instituciones reconocidas se encuentran la Universidad Nacional de Colombia, la Universidad de Antioquia, el Instituto Tecnológico Metropolitano (ITM), la Institución Universitaria Colegio Mayor de Antioquia, entre otras.
También fueron reconocidas empresas comprometidas con el desarrollo étnico. Foto:Medellín
Este esfuerzo forma parte del Plan de Desarrollo Medellín Te Quiere 2024-2027, según explicó el gerente de Etnias, Johnatan Hernández Serna: “Damos cuenta con esto que Medellín es un Distrito Étnico”.
Empresas comprometidas con el desarrollo étnico
En la categoría Sello Emprendiétnico, se exaltó el compromiso de 10 empresas que impulsan el desarrollo económico, productivo y social de las comunidades étnicas.
Entre ellas se encuentran Empresas Públicas de Medellín (EPM), Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y Corporación Afrocolombiana Carabantú.
Didier Alonso Ruiz Lora, jefe del Área de Educación a Clientes y Comunidad de EPM, destacó: “Buscamos que la empresa se haga consciente de la existencia de la diversidad y ponga a disposición de estos grupos poblacionales todos los servicios y oferta que tiene”.
Diferentes dependencias del distrito ya cuentan con enfoque étnico. Foto:Área Metropolitana del Valle de Aburrá
Dependencias distritales destacadas
El Sello Étnico de Transversalización fue entregado a ocho dependencias de la Administración Distrital que han incorporado el enfoque étnico en sus proyectos y estrategias. Entre ellas se encuentran la Secretaría de Paz y Derechos Humanos, Secretaría de Salud y Secretaría de las Mujeres. Estas acciones reflejan el compromiso institucional con la inclusión y el respeto por la diversidad.
La Gerencia Étnica reafirmó su disposición a continuar trabajando por los derechos individuales y colectivos de las comunidades negras, afrodescendientes, raizales, palenqueras e indígenas en Medellín. Este reconocimiento busca fortalecer los esfuerzos hacia una ciudad más equitativa y justa.
Este contenido fue escrito con la asistencia de una inteligencia artificial, basado en información de la Alcaldía de Medellín. Además, contó con la revisión del periodista y un editor.
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