[ad_1]
La Transformación Económica y Social de Bogotá no se explica sin el Papel Activo y Creciente de Las Mujeres. Según datos oficiales de la Secretaría de Desarrollo Económico, El Dane, La Cámara de Comercio de Bogotá (CCB) Y la Secretaria Distritas de Hacienda, Las Mujeres Están Ganando Espacio en la Actividad Empresarial, El Mercado Laboral y la Propiedad de Bienes Inmuebles. Embargo de pecado, Persisten Desigualdades Estructurales, Especialmente en el Acceso A Oportunidades, La Carga de Trabajo no Remunerado y la salud mental.
En El Ámbito Empresarial, un Diciembre de 2024, de Las 426.881 Empresas Registras en Bogotá, El 38,4 % Estaban Lideradas por Mujeres. Este revela una brecha de 17,5 Puntos porcentuales frente a Las Empresas dirigidas por hombres.
Lea También
En cuanto a la creación de Nueva Unidades productivas, El 42,4 % de las Empresas Nacidas en 2024 Fueron Constituidas por Mujeres, Frente al 51,7 % por hombres, lo que maja una diferencia de 9,4 pp en detrimento de las empsvenas. Respeto A Los Micronegocios, El Dane Reportó que en 2023 Había 510.090 en la Ciudad, de Los Cuales El 35,2 % Eran Liderados por Mujeres. Pese A ESTA Menor Participación, Los Micronegocios Liderados por Mujeres presentan la Informalidad Menor de la Informalidad (73,6 %) Frente A Los Liderados por Hombres (77,4 %). Además, El 77,1 % de Las Mujeres Propietarias de Estos Negocios No Solicitó Crédito, Cifra Ligeramete menor a la de los Hombres (80,2 %), Sido el Miedo al Endeudamiento la director Razón en Ambos Casos.
Mujeres en la Plaza de Bolívar. Foto:Archivo El Tiempo – Ana María García
Mercado Laboral
EL Mercado Laboral, La Tasa Global de Participación Femenina Pasó del 59,7 % EN 2021 AL 63,9 % EN 2024, Mientras que en Hombres pasó del 76,3 % al 79,0 %. ESTA EVOLUCÓN REDUJO LA BRECHA DE GÉNERO EN PARTICIPACIÓN DE 16,6 A 15,1 PUNTOS PORCENCEALES.
La Tasa de Ocupación Femenina También Mejoró: Aumentó 8 Puntos Entre 2021 y 2024, UbicánDosa en 57,1 %. La Brecha de Ocupacia Frente A Los Hombres se redujo de 15,9 A 14,7 Puntos.
Durante Este Mismo Periodo, La Tasa de Desemploso para Mujeres Bajó del 17,8 % Al 10,5 %y para los Hombres del 14,7 % al 9,0 %. ESTA CAÍDA INDICA UNA RECUPERACIÓN DEL EMPLEO, AUNQUE PERSISTEN RETOS: Las Mujeres Siguen Representando el 51,4 % del Total de Personas Desempleadas en Bogotá.
Clave del sector de la ONU para el Futuro de la Ciudad, Como el de Información y Comunicaciones, Todavía cuenta con Baja Representación Femenina. EN 2024, solo el 3,2 % de las Mujeres Ocupadas Trabajaban en Este Sector, que concentra el 35,6 % del total de personas Ocupadas en él. En Términos Salariales, la desigualdad persiste.
Según la Secretaría de Desarrollo Económico, EN 2024 El Ingreso Promedio Mensual de Las Mujeres Fue de $ 2’572.787, Frente A $ 2’980.379 en Los Hombres. ESTO Representa Una Brecha del 13,7 %, Aunque con una ligera mejora frente al 15,9 % de 2023. Además, Las Mujeres Enfentan una Penalidad Económica por Maternidad: Pueden Llegar A Ganar Hasta Un 22,2 % Menos si Son Madres de Hijos Mayores de 12 Años.
Lea También
Roles de cuidado
Los roles de Cuidado no Remunerado Siguen recayendo de forma Desproporcionada en Las Mujeres. Ellas Dedican, en Promedio, 30,1 Horas Semanales A Este Tipo de Trabajo, Casi Tres Veces Más que los Hombres (11,7 Horas).
Incluso Entre Quienes Están Empleadas, La Carga Persiste: 26,3 Horas Semanales en Las Mujeres Frente A 11,1 en Los Hombres. Entre Las Personas Desempleadas, Las Mujeres realizan 39,1 Horas de Trabajo no Remunerado, Frente A 17,5 en Los Hombres.
Las Mujeres realizan 39,1 Horas de Trabajo no Remunerado, Frente A 17,5 en Los Hombres. Foto:Cortesía Alcaldía Mayor de Bogotá
Además de la sobrecarga, Las Mujeres Enfentan Barreras en Su Autoestima y ConfiANZA LABLACIONES Y ESO MINA SU ESTABILIDAD. La Encuesta de Género de la CCB Maestra que solo el 44,7 % de las Mujeres se atrevería A Postular A Un Empleso Sin Cumplir Todos los Requisitos, Frente al 50 % de los Hombres. Asimismo, solo el 30,7 % de Ellas propondría un salario alcalde al ofrecido, mientras que el 38 % de los hombres lo haría.
La segregación sectorial También es Clara. EN 2024, El 22,3 % de Las Mujeres Ocupadas Trabajaba en Salud, Educación y Administración Pública, Mientras que solo el 12,3 % de los Hombres lo Hacía. En Contraste, El 12,9 % de los Hombres Trabajaba en transporte y Almacenamiento, Frente un solo el 2,4 % de las Mujeres.
Bienes Inmuebles
Más Allá del Empleso, Las Mujeres hijo protagonista Clave en la Tenencia de Bienes Inmuebles en Bogotá. Según la Secretaria Distrital de Hacienda, 70 % de los predios Registros A Personas Naturales Están A Nombre de MujeresYa Sea de Forma exclusiva (41 %) o Conjunta Con Hombres (29 %). En la localidad de suba, El 19,6 % de los predios de propiedad femenina está concentrado. Además, Su Comportamiento Tributario es Ejemplar: El 90 % de los predios de propiADad Exclusiva Femenina Cumplió con el Pago del Impuesto PREDIENTES EN 2024.
Lea También
Sin embargo, en el Ámito Vehicular La participante femenina es considerable menor: Solo el 36 % de los vehículos de los vehículos de los vehículos exclusivamados de un nombre de Mujeres, Frente al 61 % en los Hombres. El CUMPLIMIENTO TRIBTARIO TAMBIÉN ES MÁS BAJO EN ESTE RUBRO: UN 70 % frente al 80 % en la propiADad Conjunta.
Estas desigualdades tienen un costo invisible pero alto: la salud mental que trae consigo tumbas consecias para la calidad de Vida de esta población. El Observatorio de Mujeres y Equidad de Género (Omeg) de la Secretaria Distrital de la Mujer, Con Base en la Encuesta de Salud Mental, Reveló LAS Mujeres tienen un 58 % MÁs de Probilidades de Sufrir Ansiedad Generalizada. Las Jefas de Hogar Que Viven Con Más Miembros Familiares presentes un 59 % más de Probabilidades de tener Sintomas de depresión.
Así es la Manzana de Cuidado en bosa. Foto:César Melgarejo / El Tiómpo.
La Carga Mental del Trabajo doméstico no solo agota física y emocionalme, que también se relaciona con una alcalde propensión un trastornos del sueño, depresión y ansiedad. Por Esta Razón, Estrategias Como el Sistema Districe del Cuidado y la Ruta única de Atención A Mujeres Víctimas de Violencia Buscan Aliviar Estas Cargas y Atender Las Consecuencias Derivadas de la Desigualidad Estructural.
Bogotá Avanza hacia una economía más Equitativa, Pero los datos MUestran que queda Mucho por Hacer para Cerrar Las Brechas de Género. La participación creciente de las Mujeres es ya un hecho; Ahora, El Reto es Garantizar Condicatos Igualitarias para su desarrollo pleno.
Carol Malaver
Subedora Bogotá
Escrícbanos A carmal@eltiempo.com
[ad_2]
