Colombia
Olímpica Defiende Su Gestión Laboral Tras Halazgos del Mintrabajo; Sostiene que aplica Contratos legaliza Y Paga Todas Las Horas Extras
Supertiendas y droguerías olímpica sa se pronunció frente a las recientes declaraciones deles Ministerio de Trabajo Ya Publicaciones en Distintos Medios de Comunicacia Sobre la Situación Laboral de la Compañía.
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La Empresa Aseguró que desde Hace 72 Años Su Compromiso Ha Sido Con El Empleso Digno, La Transparencia y El Bienestar de Las Familias Colombianas.
En un comunicado, Olímpica desestacó que el 100 % de sus colaboradores cuentan con contrato laboral acorde con las normas vigentesy Que Realmento Todos Trabajan 43,5 Horas Semanales, en Cumplimento de la Reducción establecida por la Ley 2101 de 2021, que fijó un tope máximo de 44 Horas.
La Cadena de Almacenes Olímpica es una de las Más IMPORTANTES DEL PAÍS. Foto:RESTACIONES SOCIALES
La Compañía Precisó Que Paga el Total de Las Horas Extras Conforme a la Legislacia Laboral y que se dispone de un sistema de control interno automatizado para contabilizar Oportunamento las horas trabajadas.
“Brindamos A Nuestros Colaboradores Oportunidadas Constantes de Empleso de Calidad, Con Programas Estructurados de Salud y Seguidad en el Trabajo“, Señaló la organización.
Olímpica Aseguró además que, en Medio de Las Visitas Realizadas por el Ministerio de Trabajo Desde el Pasado 15 de Julio, Ha Mostrado “Apertura total y Colaboración”, y reitero que no se conocimiento de Querellas Interpuestas por parte de Trabajadores.
La Empresa Informó Que El 18 de Julio envió una Comunicacia Formal al Ministerio Manifestando Su Voluntario de Mantener Espacios de Diálogo Institucional Y Constructivo “Basados EN Datos Verificables”.
Lo que encontró el Mintrabajo
El Ministerio de Trabajo Informó Que, Tras Visitas Realizadas A Supertiendas y Droguerías Olímpica SA, SE Identifican 60 Hallazgos Relacionados Con Presuntas Irregularidad Laborales.
Ministro de Trabajo, Antonio Sanguino Foto:X: @antonio sanguino
De AcUerdo Con el Comunicado Oficial, La Cartera Laboral No Calificó Estas prácticas como delitos, pero sí como una “modalidad atípica” Derivada del Alto núnmero de contrataciones temporales informes por la Empresa. Según EL Ministro Antonio Sanguino, La Situaciós “Crítica” y Evidencia Un Patrón de Precarización Laboral.
Supertiendas y droguerías olímpica es considerar una una de las Cadenas Comerciales Más Grandes Del País, Con Presencia en Más de 100 Municipios y UNA Nómina de Miles de Trabajadores Directos e Indirectos.
Por su tamaña y Alcance, Las Observaciones del Ministerio de Trabajo Han Generado Especial Atención en la Opinión Pública, Pues se Trata de Emplante de la ONU Estratégico en sectoros como el comercio minista, la distribución de medicamentos y los supermercados.
El Informe Detalla Presuntas Irregularidadas como la Evasión de Responsabilidades Propias del Empleador, La Tercerizacióna Masiva de Personal Y El Uso de Figuras Contractuales Que, en Criterio del Ministerio, Afectán Directamento las Condiciones de Miles de Trabajadores. Sanguino aseguró que el 90 % de los Empleados que acumulan funciones en olímpica no tienen contrato directo con la compañía.
Entre Las Principales problemas Identificadas Identificadas Figuran La Tercerización Ilegal, El Deterioro de la Infraestructura en Varias Tiendas, La Falta de Salas de Lactancia y la Desarticulación de Mecanismos de Prevencion.
Un ello se Suman Graves Deficiencias en Seguridad y Salud EN El Trabajo. La inspección de la inspección Ausencia de Brigadas de Emergencia, Condicatos Ergonólicos Inexistentes, Dotacia incompleta y Riesgo eléctrico en múltiples estableciMientos. “La Vida y La Salud Laboral Están Primero”, afirmó el Ministro.
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Lo que viene
Frente A Este Panorama, El Ministerio de Trabajo Anunció Que se Pondrán en Marcha Acciones de Inspección, Vigilancia y Sanción con el Fin de Garantizar la Aplicación de la Normativa Vigente Y la Protección de Los Derechos de Los Trabajadores.
Por su parte la compañía reafirmó su compromiso con la generaciódón de Empleso en el País, la creoción de Oportunidades en Distintos municipios de colombia y la mejora continua de sus estándares laborales.
LAS Publicaciones de la Cartera Laboral Despertaron Un debate en Redes Sociales, Donde Clientes y Excolaboradores comparados Experiencas Relacionadas con las Condicaciones de Trabajo en Algunos Puntos de Venta.
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