Economia
Sugieren otorgar una prima a los trabajadores por prestación de servicios: un reconocimiento necesario.
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Se solicita que quienes hayan trabajado por más de un año bajo esta forma de empleo reciban un subsidio del 25 %.
sdsd Imagen: iStock
SUBEDITORAActualizado:
Con el fin de mejorar las condiciones de los empleados, los grupos Incidir para Existir y Colombia Resuena, con la colaboración de Movilizatorio y El Avispero, han iniciado una propuesta que busca establecer una prima para todos aquellos que actualmente laboran bajo contrato de prestación de servicios.
La prima de servicios se entregará en junio y diciembre. Imagen:iStock
Específicamente, demandan que aquellos que hayan laborado por más de un año en esta modalidad, donde no se tiene derecho a recibir este tipo de subsidios sociales, obtengan una bonificación del 25 por ciento de sus salarios mensuales.
Para ello, solicitan a los ciudadanos que respalden su solicitud a través de la plataforma para que esta pueda ser presentada al Congreso.
“Millones de personas en Colombia laboran por años en esta modalidad sin seguridad, sin acceso a subsidios sociales y, lo más indignante, sin siquiera recibir un reconocimiento básico por su dedicación y permanencia en sus trabajos”, se puede leer en la solicitud.
Hasta el momento, la plataforma ha logrado reunir 327 respaldos. La intención es presionar a los senadores que integran la Comisión Séptima del Senado para que elaboren un proyecto de ley que convierta esta propuesta en realidad.
La bonificación es un respaldo. Foto:Getty Images
Este tipo de contratación es habitual entre los jóvenes colombianos.
Los empleados que reciben bonificación la obtienen en junio y diciembre. Esta corresponde a 15 días de salario por semestre laborado y su fecha límite para ser pagada es antes del 30 de junio para el primer semestre y antes del 20 de diciembre para el segundo.
El proyecto de reforma laboral que se encuentra prácticamente estancado, pero que será discutido esta semana en el Congreso, propone que el contrato a término indefinido sea la norma general para los trabajadores.
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