REFORMA LABORAL en Colombia: nuevas LICENCIAS remuneradas

Licencia por luto

La reforma también propone estandarizar y ampliar la licencia por luto. Aunque actualmente se otorgan algunos días en caso de fallecimiento de un familiar, la ley no establece un mínimo obligatorio.

Por ello, la reforma busca garantizar un mínimo de 10 días remunerados para que los trabajadores puedan afrontar la pérdida de un ser querido.

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Licencia por cuidado de familiar enfermo

Uno de los puntos más relevantes de la reforma es la creación de una licencia por cuidado de familiar enfermo. En la actualidad, muchos trabajadores recurren a licencias no remuneradas o vacaciones para atender a familiares con enfermedades graves que requieren cuidados especiales.

La propuesta busca establecer un número determinado de días remunerados para estos casos. Esta licencia aplicaría para quienes tengan a su cargo padres, hijos o cónyuges con condiciones de salud que demanden atención constante.