Reforma laboral fue aprobada y queda lista para sanción presidencial en Colombia | Empleo | Economía

Con el respaldo mayoritario del Congreso, la reforma laboral promovida por el Gobierno del presidente Gustavo Petro quedó aprobada este viernes -20 de junio- y pasó oficialmente a sanción presidencial, tras recibir el visto bueno de las plenarias de Senado y Cámara de Representantes sobre el informe de conciliación.

En la plenaria del Senado, el texto fue aprobado con 59 votos a favor y 16 en contra. Más tarde, en la Cámara de Representantes, el respaldo fue aún más contundente y alcanzó 126 votos afirmativos contra solo 2 votos negativos. De esta forma se marca el cierre del trámite legislativo de una de las reformas sociales más emblemáticas del actual Gobierno, que ahora espera la firma del presidente para convertirse en ley de la República.

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La conciliación fue necesaria para unificar las versiones aprobadas por Senado y Cámara durante el debate del proyecto, que contó con más de 70 artículos y la versión final acogió el texto del Senado, aunque según los conciliadores designados por ambas corporaciones, se mantuvo el espíritu y las propuestas centrales impulsadas durante el trabajo legislativo de la Cámara.

El informe había sido radicado el pasado jueves, con la firma de los cuatro conciliadores, y anunciado en ambas plenarias, completando así el último paso del trámite parlamentario.

Desde el Ejecutivo, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, celebró la aprobación del proyecto como un triunfo para el Gobierno y para los 26 millones de colombianos que componen la fuerza laboral del país, ya que a su juicio, esta ley representa una apuesta seria por la dignificación del trabajo, la formalización del empleo y la recuperación de derechos que se habían perdido con el paso de los años.

“Es una reforma laboral progresista en clave de derechos, una reforma laboral que va a garantizar trabajo digno y decente, mejorando nuestro aparato productivo, una reforma laboral que fue el resultado de un amplio debate de más de año y medio en la Cámara de Representantes y luego en el Senado, que sobrevivió a su archivo en la Comisión Séptima, que resucitó y que hoy goza de buena salud para los colombianos y colombianas”, indicó.

La reforma establece cambios clave en la legislación laboral colombiana. Entre ellos, se oficializa el contrato a término indefinido como regla general, se restablecen los recargos del 100% por trabajo en domingos y festivos, y se redefine la jornada nocturna desde las 7:00 de la noche.

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Además, se incluyen disposiciones para vincular a madres comunitarias y sustitutas a la planta del ICBF, y se reconoce la relación laboral de los aprendices del Sena, quienes ahora tendrán contrato formal y recibirán un 75% del salario mínimo. También se eliminó la propuesta de implementar la jornada 4×3, una de las más criticadas por sectores sindicales y académicos.

Entre tanto, el ministro del Interior, Armando Benedetti, que acompañó a las plenarias de Senado y Cámara de Representantes en la aprobación de la conciliación del texto de la Reforma Laboral, calificó este hecho como un “logro histórico” del actual Gobierno para las futuras generaciones.

“Los trabajadores tendrán condiciones más justas, como contrato a término indefinido y recargo del 100% en domingos y festivos; las horas extra comenzarán desde las 7 de la noche y los estudiantes del SENA tendrán un contrato laboral, entre muchas otras cosas”, manifestó Benedetti.

Con este paso, el Gobierno cumple una de sus principales promesas de campaña en materia laboral. No obstante, el debate alrededor de su implementación apenas comienza. Empresarios, gremios y expertos han manifestado preocupaciones sobre el impacto de la nueva ley en los costos laborales, la generación de empleo y la capacidad de las pequeñas empresas para adaptarse a las nuevas exigencias.

Reforma laboral

César Melgarejo/ El Tiempo @melgarejocesarnew

La próxima etapa será la reglamentación de la norma, que corresponde al Ejecutivo, por lo que el Ministerio de Trabajo ya anunció que en paralelo con la entrada en vigencia de la ley, se radicará un proyecto de alivios crediticios y apoyos para pequeñas unidades productivas, con el fin de acompañar el proceso de transición hacia las nuevas reglas laborales.

Con la votación de hoy, el Congreso cierra uno de los capítulos legislativos más intensos del año y el presidente Petro tiene ahora la tarea de promulgar la ley, que será clave en la narrativa de su Gobierno sobre justicia social y transformación estructural del país.

Cabe recordar que durante este trámite también se acogieron varias propuestas provenientes de la academia y centros de estudio como el Observatorio Laboral y el Observatorio Fiscal de la Pontificia Universidad Javeriana lograron incluir ajustes que apuntan a una mayor inclusión y sostenibilidad.

Entre ellos, se destaca la protección a los derechos laborales de migrantes, la posibilidad de consignar cesantías mensualmente, la promoción de paridad de género en sindicatos y la habilitación de una planilla simplificada para que trabajadores independientes con ingresos por debajo del salario mínimo puedan cotizar proporcionalmente al sistema pensional.