La Central Unitaria de Trabajadores (CUT) buscará que el salario mínimo de 2027 en Colombia suba al menos 10%, mientras que Fenalco considera que el ajuste debería quedar por debajo de 9%, según reportó Infobae este 29 de octubre de 2026. La discusión se da a pocas semanas de que arranque formalmente la concertación y con un salario vigente de $1.750.905 mensuales.
¿Qué pasó hoy con el salario mínimo en Colombia?
El presidente de la CUT, Alarcón, afirmó en el programa Rounds FM, de La FM: “Le apuntamos a que el incremento sea de dos dígitos”. Es decir, la central sindical aspira a un reajuste de 10% o más frente al salario actual. Sin embargo, según Diario del Huila, la CUT todavía no ha definido el porcentaje exacto que presentará de manera formal.
Por el lado empresarial, el presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (Fenalco), Jaime Alberto Cabal, consideró que el aumento del salario mínimo para 2027 debería mantenerse por debajo del 9%.
Hasta el momento no hay una decisión oficial ni un acuerdo entre Gobierno, empresarios y trabajadores. Tampoco se conoció hoy un comunicado del Ministerio del Trabajo con cifras para 2027. Lo que existe son propuestas y posiciones previas a la negociación.
¿Cuánto es el salario mínimo en Colombia hoy?
El salario mínimo vigente en 2026 es de $1.750.905 mensuales, fijado mediante el Decreto 1469 de 2025. Esa cifra representó un aumento de 23% frente a los $1.423.500 de 2025, es decir, $327.405 más al mes. A eso se suma el auxilio de transporte de $249.095, para un ingreso total de $2.000.000 para quienes tienen derecho a ese subsidio, según Bloomberg Línea.
Este salario regirá hasta el 31 de diciembre de 2026. De acuerdo con Diario del Huila, el nuevo salario mínimo entrará en vigencia el 1 de enero de 2027.
Escenarios en pesos para el salario mínimo 2027
Los cálculos que circulan permiten dimensionar qué significaría cada posición sobre la mesa:
- Aumento de 9% (techo que plantea Fenalco): el salario básico pasaría a $1.908.486, es decir, $157.581 más al mes, según Bloomberg Línea.
- Aumento de 10% (piso de la CUT): aplicando el porcentaje al salario vigente, el básico quedaría en alrededor de $1.926.000 [VERIFICAR cálculo exacto].
- Fórmula técnica (inflación más productividad): el ajuste rondaría 7,7%, según Bloomberg Línea. Es una referencia técnica y no una predicción de lo que decidirá el Gobierno.
- Proyección de Davivienda: el banco estimó un ajuste de 8,5%, equivalente a unos $148.827 adicionales al mes, según Infobae.
- Propuesta inicial de 38,5%: planteada por Fabio Arias, expresidente de la CUT, llevaría el básico de $1.750.905 a $2.424.003, un alza de $673.098 mensuales, según Portafolio. No corresponde a la posición actual de la central.
Como referencia macroeconómica, el Fondo Monetario Internacional calcula una inflación de 6% al cierre de 2026, según Infobae.
Cómo se define el salario mínimo y qué antecedentes hay
Las propuestas serán presentadas ante la Mesa de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, instancia que reúne al Gobierno, los gremios empresariales y las organizaciones sindicales. Si las partes no logran un acuerdo, el Gobierno puede fijar el salario por decreto, como ocurrió el año pasado.
Ese precedente pesa en la conversación. Según Bloomberg Línea, el año pasado el ajuste final triplicó la propuesta de los empresarios. En este nuevo ciclo, de acuerdo con los titulares de El Tiempo y Portafolio, el Gobierno De La Espriella evalúa adelantar el inicio de las negociaciones y, por primera vez en la historia, las trabajadoras domésticas participarán en la concertación.
Qué viene ahora
El siguiente paso es que la CUT defina el porcentaje exacto que llevará a la mesa y que el Gobierno confirme la fecha de instalación de la concertación, que podría adelantarse según lo que evalúa el Ejecutivo. Las partes tienen hasta finales de diciembre para intentar un acuerdo; de no lograrlo, el Gobierno deberá expedir el decreto con el nuevo salario, que empezará a regir el 1 de enero de 2027.
