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A partir de este fin de semana, los trabajadores en Colombia que laboren los días domingo o festivos experimentarán un aumento en su remuneración gracias a la entrada en vigor de uno de los puntos clave de la reforma laboral. El recargo por trabajar en estos días de descanso obligatorio incrementará, marcando un hito en el proceso de mejora de las condiciones laborales en el país. Esta medida forma parte de un incremento progresivo que beneficiará a millones de trabajadores formales.
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Si usted debe trabajar este domingo 13 de julio de 2025, el recargo por su jornada será del 80%. Esto representa un aumento significativo respecto al 75% que se pagaba anteriormente. Por ejemplo, para un trabajador que devenga el salario mínimo en 2025 (1.423.500 pesos), la hora trabajada en domingo pasará de aproximadamente 10.831 a 11.140 pesos. Si la jornada dominical es de 8 horas, el pago total por ese día pasará de cerca de 86.000 a 89.000 pesos.
Trabajo. Foto:iStock
Así cambiarán los recargos dominicales y festivos en Colombia
El incremento del recargo dominical y festivo no se detiene en el 80%. La reforma laboral estipula una implementación gradual que continuará en los próximos años: en julio de 2026, el recargo aumentará al 90%, y finalmente, en julio de 2027, alcanzará el 100% sobre el valor de la hora ordinaria.
Esta progresividad tiene como objetivo minimizar el impacto económico en las empresas, permitiéndoles adaptarse a las nuevas regulaciones, mientras se garantiza una justa compensación para los trabajadores que sacrifican su descanso en días obligatorios.
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Otros cambios en la Reforma Laboral en Colombia
Es importante destacar que la reforma laboral de junio de 2025 también incluyó la entrada en vigencia del recargo nocturno a partir de las 7:00 p.m. Anteriormente, la jornada nocturna se consideraba a partir de las 9:00 p.m.
Imagen de referencia. Foto:Andrea Moreno. EL TIEMPO
La combinación del aumento en el recargo dominical y la ampliación del horario nocturno implica un mayor valor para las horas trabajadas en la noche de domingos y festivos. Para los trabajadores formales en Colombia, estos cambios significan un reconocimiento económico de su labor en horarios y días especiales, reforzando el concepto de trabajo digno y la búsqueda de un mayor equilibrio entre la vida laboral y personal.
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Estos ajustes no solo benefician a los trabajadores en sus ingresos, sino que también incentivan a las empresas a optimizar sus horarios y a valorar adecuadamente el tiempo de sus empleados, consolidando un marco laboral más justo en el país.
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