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“En la cúpula del Barça hay demasiados amigos, familiares y conocidos
Xavier Vilajoana, precandidato a la presidencia del FC Barcelona, ha hecho pública la carta de dimisión que presentó en 2005 al presidente Joan Laporta, durante su primer mandato, como miembro de la Comisión Deportiva responsable del Fútbol Sala, y ha asegurado que los motivos que le llevaron a dar un paso al lado continúan plenamente vigentes y, por ello, la hace pública.
En la carta escrita hace veinte años, Vilajoana comunicaba su “dimisión irrevocable” a raíz de los cambios producidos en el Club y, específicamente, en la sección de Fútbol Sala. “He constatado que las actuaciones basadas en criterios estrictamente profesionales han dejado paso a decisiones tomadas según criterios de amiguismo”, afirmaba en la carta, tras referirse a la reubicación de la sección dentro de la estructura de las secciones no profesionales y a meses de inacción por parte de la Junta Directiva.
Las actuaciones basadas en criterios estrictamente profesionales han dejado paso a decisiones tomadas según criterios de amiguismo
Dos décadas después, el precandidato considera que aquel episodio no fue puntual, sino sintomático de una manera de entender la gestión que, a su juicio, se ha acentuado con el paso del tiempo. “Veinte años después, todo sigue igual o peor. En la cúpula del Barça de hoy hay demasiados familiares, amigos y conocidos. A esto se le llama nepotismo, y no es que lo diga yo, es un hecho fácil de contrastar», ha declarado.
Vilajoana sostiene que esta dinámica perjudica la calidad de la gestión y erosiona la credibilidad institucional del Club. “Para mí, poner el Club por delante de todo no ha dependido nunca de quien ocupe la presidencia. Cuando he creído que los estándares institucionales del Barça estaban en riesgo, lo he dicho”, ha añadido.
En esta línea, ha anunciado la voluntad de impulsar una comisión anticorrupción independiente de los órganos ejecutivos para reforzar la rendición de cuentas y prevenir prácticas opacas dentro del Club. Según el precandidato, la profesionalización de la estructura y la separación clara entre relaciones personales y responsabilidades directivas son condiciones imprescindibles para preservar el modelo institucional del Barça.
