Economia
Sexta Edición del Women Economic Forum Colombia 2025: Lo Que No Te Puedes Perder en el Evento de Finanzas y Economía de Latam
Los días 5 y 6 de marzo, se realizará la sexta edición del Women Economic Forum Colombia Latam, que tendrá lugar en el auditorio Orígenes del Edificio Legacy de la Universidad EAN, en Bogotá.
En este evento, se abordarán temas relacionados con el bienestar y la salud física, mental y emocional en el liderazgo femenino y el empoderamiento económico sostenible.
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Para esta ocasión, el foro congregará a destacadas e influyentes mujeres y a los más renombrados profesionales y especialistas en los temas a discutir, para debatir sobre los desafíos, oportunidades y progresos en bienestar y salud física, mental y emocional.
Según María Eugenia Saldarriaga, integrante del consejo directivo y asesora del WEF Colombia Latam 2025, es fundamental abordar la salud física, mental y emocional de la mujer, ya que su afectación, como ella explica, está íntimamente ligada a factores sociales, culturales, económicos y políticos asociados al género.
Mujeres empresarias
Señala que asuntos como las violencias basadas en género, las brechas entre hombres y mujeres, los estereotipos relacionados con la mujer, las disparidades salariales, la falta de oportunidades laborales en posiciones de poder y todos los asuntos vinculados a la economía del cuidado, aún persisten.
“Se dice que la depresión también duerme, se baña, se maquilla, desayuna, camina, baila, estudia, sonríe y casi siempre parece feliz…, y, a mi juicio, es nuestro adversario más conocido y del que menos se comenta“, añade.
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Según la Organización Mundial de la Salud (OMS), el 6% de las mujeres adultas sufre depresión, cifra superior al 4% de los hombres. Además, alrededor de 280 millones de individuos a nivel mundial padecen esta condición, lo que equivale al 3,8% de la población global.
Centrándonos en Colombia, la depresión es más común en mujeres.y adolescentes y constituye la segunda fuente de carga de enfermedad en el país, de acuerdo con el más reciente sondeo del Instituto Nacional de Salud. En los jóvenes, la tasa de depresión es del 15,8%, mientras que en adultos de 18 a 44 años, la tasa es del 4,7% y en personas mayores de 45 años, se registra una tasa del 8,9%.
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¿Qué opinan las empresas?
Para las compañías del Grupo Ecopetrol (Ecopetrol, Esenttia, Cenit y Hocol), la discusión se centrará en las medidas que está implementando el gran grupo con cada organización, incluyendo las evaluaciones del clima laboral y cómo, a partir de los resultados, se han ejecutado iniciativas pedagógicas para la prevención de la violencia de género. Estrategias como la Red Ser de Ecopetrol y el programa Life (Liderando el Potencial Femenino) de Cenit recibirán atención especial.
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La conversación girará en torno a la estrategia de riqueza humana que apoya las acciones para valorar la diversidad, promover la equidad, facilitar la inclusión genuina y apreciar el sentido de pertenencia.
En TusReglas.com, consideran que la fertilidad de una mujer es un componente esencial de su existencia y bienestar, que va mucho más allá de la mera reproducción. Aseguran que la salud sexual y reproductiva de las mujeres ha sido un asunto históricamente marginado en la ciencia, al ver a la mujer únicamente como un ser reproductivo y no como un ser sexual. Informan que únicamente desde 1993 se volvió obligatorio en Estados Unidos incluir a mujeres y minorías en las investigaciones clínicas, que hasta ese entonces se habían realizado casi exclusivamente en hombres.
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En la mesa redonda ‘La soledad del CEO: más allá de la capa de superhéroe’, en la que participarán seis líderes empresariales y CEOs de destacadas compañías, se debatirá sobre la imagen de los líderes empresariales como infalibles, revelando que detrás de cada decisión corporativa hay una persona con incertidumbres y retos emocionales.
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“Deseamos transmitir que la auténtica fortaleza del liderazgo no radica en tener todas las respuestas, sino en la habilidad para reconocer las limitaciones, buscar apoyo y crear espacios seguros donde compartir vulnerabilidades se convierta en una ventaja estratégica“, afirman desde la organización del WEF Colombia Latam 2025.
Y añaden: “los CEOs también son humanos, y aceptar esta humanidad no solo mejora su bienestar personal, sino que refuerza a toda la organización. La soledad en el liderazgo es un fenómeno universal, pero no necesita enfrentarse en soledad“.
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