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En una rueda de prensa, el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, aclaró que eso no significaba la eliminación de la negociación y señaló que a lo que se refería el mandatario era que en caso tal de que le corresponda “hacer uso de su potestad y de su competencia para incrementar el salario mínimo por decreto, pues lo hará” como “lo que dice la Constitución y la ley”.
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Lo que se sabe de la próxima negociación del salario mínimo
Aunque aún faltan varios meses para que inicie la negociación del salario mínimo, el ministro de Trabajo señaló que ya se instaló la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Sociales con todos los actores.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, durante su intervención en la plenaria. Foto:Néstor Gómez / El Tiempo
“Fue una sesión en la que participaron los representantes de los sectores empresariales, los representantes de los trabajadores, los demás ministerios del Gobierno Nacional para empezar la discusión de lo que debe ser el incremento del salario mínimo, que debe estar decidido antes de que termine el año”, dijo en la rueda de prensa.
El funcionario aseguró que el presidente no impondrá un decreto, sino que será utilizado como última instancia en caso de que no se llegue a un acuerdo, tal y como se hizo el año pasado.
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“De todas maneras, el propio presidente ha venido implementando una política de incremento sustancial de los ingresos de los trabajadores, por encima de la inflación causada en el año inmediatamente anterior y ello ha significado unos indicadores positivos en relación con el aumento de la capacidad adquisitiva de los trabajadores, la disminución del desempleo y un control de la inflación”, añadió el funcionario.
El salario se definirá en diciembre de este año. Foto:iStock
Cifras de lo que sería el aumento del próximo salario mínimo
El ministro de Trabajo dijo que la idea es iniciar la discusión “con cifras en mano y con la presencia de expertos” que ayuden a definir cuál es el mejor escenario de la economía colombiana.
Las proyecciones oscilan entre $ 1.515.000 y $ 1.560.000, dependiendo de la cifra de la inflación. Sin embargo, será solo hasta el final de las negociaciones en diciembre cuando se conozca el monto.
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Esta es la lista de los aumentos en los últimos años y si se ha logrado con acuerdo o se ha definido por decreto:
En los últimos años, han sido más los aumentos por consenso. Foto:iStock
- 2014: incremento del 4,5% = salario $616.000 (Decreto)
- 2015: incremento del 4.6% = salario $644.350 (Decreto)
- 2016: incremento del 7% = salario $689.455 (Decreto)
- 2017: incremento del 7% = salario $737.717 (Decreto)
- 2018: incremento del 5.9% = salario $781.242 (Decreto)
- 2019: incremento del 6% = salario $828.116 (Consenso)
- 2020: incremento del 6% = salario $877.803 (Decreto)
- 2021: incremento del 3.5% = salario $908.526 (Decreto)
- 2022: incremento del 10.7% = salario $1.000.000 (Consenso)
- 2023: incremento del 16% = salario $1.160.000 (Consenso)
- 2024: incremento del 12% = salario $1.300.000 (Decreto)
- 2025: incremento del 9.53% = salario $1.423.500 (Decreto)
GERALDINE BAJONERO VÁSQUEZ
Periodista Últimas Noticias de EL TIEMPO
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