‘Hasta la puerta’: Ministerio del Trabajo anuncia medida sorpresa por situación con empleadas domésticas en casas de Colombia

El Ministerio del Trabajo anunció una medida sorpresa en las casas de los colombianos para verificar las condiciones en las cuales laboran las empleadas domésticas.

En una nueva resolución, la autoridad definió cómo serán unas visitas y hasta los documentos que se les entregarán a los jefes.

Ministerio del Trabajo visita casas por situación con las empleadas domésticas

(Vea: Avisan a las trabajadoras domésticas en Colombia por las condiciones innegociables de su contrato de trabajo).

El Ministerio del Trabajo expidió la resolución 4179 de 2025 que actualizó las condiciones para las visitas de inspección a las empresas.

Uno de los apartados de la mencionada norma aborda las inspecciones especializadas, aquellas que se llevarán a cabo en los sectores con una “alta conflictividad” y “reiterado incumplimiento de la normatividad laboral”.

Allí se incluye el sector de las empleadas domésticas o el trabajo doméstico. Según la autoridad, se harán visitas a las casas para verificar “las condiciones laborales de las personas trabajadoras del cuidado y el hogar”.

“Es preciso señalar que las visitas de inspección únicamente podrán realizarse hasta la puerta de los hogares, sin ingresar al domicilio del empleador”, aclaró.

Desde la puerta, los funcionarios del Ministerio están autorizados para:

• Entrevistar a la empleada doméstica y empleador.
• Requerir información.
• Efectuar citaciones a las oficinas del Ministerio del Trabajo cuando se requiera.

(Le recomendamos: Triste derrota para las empleadas domésticas: les bajarán el salario, por ley, en casos muy populares).

“Las actuaciones en este ámbito tendrán carácter preventivo, siendo posible la suscripción de acuerdos y/o planes de mejora y seguimiento”, añadió.

Los jefes recibirán un “manual de autoinspección” que incluirá:

• Minuta de contrato de trabajo.
• Protocolo para la erradicación de violencias y acoso en el hogar.
• Guía de afiliación a la seguridad social.

Ley en Colombia impone obligación a jefes de las empleadas domésticas

Mediante la reforma laboral, se formalizó el trabajo doméstico. El Gobierno estableció que “los trabajadores y las trabajadoras del servicio doméstico deben ser vinculados mediante contrato de trabajo escrito, en cualquiera de sus modalidades”.

Según la ley en Colombia, se debe garantizar que la empleada doméstica esté afiliada y cotice al sistema de salud, pensión y riesgos profesionales. También se exige que esté vinculada a una caja de compensación para recibir beneficios en cuanto a vivienda, educación y más.

(Además: Los jefes de las empleadas domésticas se salieron con la suya: no deben pagar responsabilidad en estos casos gracias al Sisbén).

Todo ello implica que la trabajadora reciba de manera cumplida su salario y se le respeten otros derechos, como el pago de recargos y tiempo de vacaciones.

“Los jefes o empleadores deben brindar al trabajador un trato digno y amable, dar las instrucciones de manera cortés, respetar los horarios y días de descanso, expedir certificaciones laborales, solicitar autorización al trabajador para retener salarios, y en general cumplir la normatividad en materia laboral”, ha reiterado, por su parte, el Ministerio de Justicia.

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