Así está el panorama para los exfutbolistas que reclaman su pensión a los equipos del fútbol colombiano: “Se defrauda a la nación”

El fútbol colombiano ha enfrentado numerosas controversias durante muchas décadas, abarcando desde partidos amañados y asociaciones con el narcotráfico, hasta episodios de violencia entre aficionados, así como cuestionamientos sobre apuestas ilegales y crisis salariales en varios clubes recientemente.

Un asunto crítico es la situación de pensiones de los exfutbolistas, algunos de los cuales exigen a sus clubes el cumplimiento de las semanas de cotización que no se efectuaron, pese a estar bajo contrato, haber sido figuras influyentes y ser recordados por sus hinchas, mientras ciertas instituciones no cumplieron con sus responsabilidades en materia de seguridad social.

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Por ello, Infobae Colombia conversó con la representante Martha Alfonso, de la Alianza Verde, para examinar la situación normativa de aquellos exdeportistas que están en la edad de pensionarse, pero carecen de las semanas necesarias y enfrentan varios obstáculos para que los clubes asuman su responsabilidad.

Infobae: ¿Cómo puede ayudar el Estado a estos exdeportistas que trabajaron hace décadas para los clubes bajo un contrato legal, pero que años después se enteran de que no les realizaron las cotizaciones para pensión?

Martha Alfonso: Este es un tema bastante complicado ya que la legislación colombiana presenta vacíos significativos en cuanto a la seguridad social de los deportistas. Recientemente se han implementado regulaciones a través de la reforma laboral que han comenzado a abordar sus modalidades de contratación.

Existen muchos vacíos. Es urgente desarrollar un proyecto de ley que brinde una protección más integral y segura a los deportistas colombianos. En el caso de los futbolistas, se ha observado por muchos años cómo se evade el pago de prestaciones sociales. Se tiene que presentar evidencia ante las autoridades para comprobar la falta de pagos de estas contribuciones y de las obligaciones que tienen los empleadores.

Con un contrato laboral, que debería ser la norma para los deportistas en Colombia, más specificamente para los futbolistas, debe descontarse mensualmente de su salario una parte para salud y pensión. En caso de que la empresa efectúe el descuento pero no realice la cotización, esto representa un fraude y se han cometido varios delitos que el futbolista tiene que denunciar ante la autoridad competente, además de reportar a la Unidad de Gestión de Pagos Parafiscales, que forma parte del Ministerio de Hacienda, para que inicie el cobro de estas contribuciones.

De esta manera, no solo se defrauda al futbolista, sino también a la nación, al sistema de seguridad social y al sistema pensional. El Estado colombiano y la UGPP deben verificar lo sucedido, y si se demuestra que hubo un contrato y que se realizaron descuentos, pero no se hicieron las contribuciones al sistema pensional, se puede iniciar un proceso de cobro a estas entidades.

Infobae: ¿Este proceso también se aplica a contratos de hace más de cuarenta o cincuenta años? Por ejemplo, el caso de Willington Ortíz, quien demandó a Millonarios y Deportivo Cali por las semanas no cotizadas en los años 70

M. A.: Se ha perpetrado un fraude al sistema de seguridad social y los recursos de dicho sistema son imprescriptibles e inembargables. Esto no implica que si se cobra una cotización, sea inembargable. La imprescriptibilidad está relacionada con que son recursos destinados a garantizar la vida y derechos fundamentales.

Por ende, los recursos de salud no se pueden embargar ni prescriben, y creo que no caducan. Al observar cómo Willington Ortiz se da cuenta años después de que sus aportes de los años setenta u ochenta no se registraron, vemos que el problema de fondo no prescribe.

Sin embargo, en estos casos, especialmente con clubes deportivos, la situación es complicada porque las empresas suelen cambiar su razón social. Por ejemplo, un club conocido con un nombre puede transformarse, la anterior puede liquidarse, y después de tanto tiempo, esto genera dificultades para recuperar las cotizaciones, ya que todos sus activos se liquidaron, no tienen registro financiero ni bancario actual, y es posible que las personas que formaban parte de su junta directiva ya no estén, hayan fallecido o se encuentren en otros negocios.

Esto hace muy complicado rastrear la historia laboral necesaria para establecer las contribuciones a salud, pero no a pensión. A pesar de que exista un contrato que demuestre la relación laboral, el sistema podría identificar que efectivamente se realizaron aportes a salud, pero no para pensión. Esto establece una prueba clara de evasión de pagos de pensión.

A partir de ahí, la UGPP puede buscar a la empresa, pero si ya no existe un historial financiero reciente y carece de patrimonio, comenzarán las complicaciones para el cobro, lo que requerirá un proceso judicial con la intervención de un abogado.

Infobae: Otro caso es el de Luis Carlos Perea, quien al solicitar su pensión a Medellín, recibió una respuesta que indicaba que cuando hubo el cambio de razón social solo adquirieron activos y pasivos, pero no el establecimiento comercial, así que debía reclamarle al club anterior…

M. A.: Es fundamental realizar una denuncia clara ante la Unidad de Gestión de Pagos Parafiscales del Ministerio de Hacienda. Deben presentar la queja para que dicha unidad inicie una investigación sobre el tema. No solo se está perjudicando al jugador, sino también al país y al sistema de seguridad social. Esto constituye un delito grave que involucra al Estado.

Además, es necesario notificar al Ministerio de Trabajo, no solo a la Unidad de Gestión de Pagos Parafiscales, para alertar sobre una situación anómala, de evasión de pagos al sistema de seguridad social y un posible fraude en un marco contractual, dado que seguramente el descuento se realizó del salario del jugador.

Infobae: ¿Cómo se ha intentado abordar esta clase de problemas con el antiguo sistema de pensión?

M. A.: Se presentan muchas dificultades al intentar responsabilizar legalmente a empresas que ya no existen. Debido a esto, el sistema pensional actual exige que la información se brinde de manera periódica y que se entreguen extractos de los fondos pensionales a cada individuo para que estén al tanto de sus semanas cotizadas, algo que no ocurría en el pasado.

Es extremadamente complicado resolver estos casos debido a la falta de registros de hace décadas, cuando no existía digitalización y el sistema pensional era diferente, lo que dificulta la recuperación. Sin embargo, se pueden presentar denuncias, quejas y solicitar la apertura del caso, y trabajar para que, por diferentes vías, se logre la verdad, la justicia y la reparación a través del pago de las contribuciones omitidas.

Nuestro objetivo debe ser crear una ley que proteja a los futbolistas y deportistas en general ante tales situaciones. No es viable establecer un régimen especial debido a una prohibición de 2005, pero sí debe ofrecerse una sensibilidad por la naturaleza de estos deportistas.

Un deportista ya es considerado mayor a los cuarenta años, momento en el cual es desplazado del ámbito laboral y genera dificultades para conseguir un trabajo estable. Como resultado, deben dedicarse a subsistir durante veintidós años más, ya que los hombres se pensionan a los sesenta y dos años en Colombia, con mil trescientas semanas requeridas, y enfrentar el desafío de reunir esas semanas cotizadas.

Infobae: ¿Existen aspectos en la reforma pensional, que actualmente está bajo revisión en la Corte Constitucional, que puedan beneficiar a estos extrabajadores, como los exfutbolistas, que enfrentan complicaciones con sus pensiones debido a sus antiguos clubes?

M. A.: La reforma pensional no contempla un tratamiento especial para deportistas o futbolistas, ya que es una ley destinada a transformar el sistema en general, a excepción de los regímenes especiales. ¿Cuál es la oportunidad que se presenta? Actualmente, el sistema de la ley 100 solo permite que se reconozcan las semanas acumuladas, aunque no se alcance el requisito de pensión.

En régimen privado, la tasa de reemplazo suele ser del 25%, 35% o, como máximo, 40%, resultando en unas pensiones muy bajas que, en algunos casos, son subsidiadas. Así que cuando alguien acumula semanas pero no logra las mil trescientas requeridas, solamente se devuelven los saldos o se les ofrece lo que se llama una pensión sustitutiva, permitiendo que la persona sobreviva su vejez. Esto resulta en una situación en la que muchos adultos mayores reciben esa pensión, pero tienden a gastársela, prestarla o invertirla de manera riesgosa, quedando desprotegidos en su edad avanzada.

Lo que la reforma pensional del actual Gobierno busca es convertir esas semanas acumuladas en una renta vitalicia, ya que el objetivo de un sistema pensional es garantizar la vejez, no acumular dinero para reembolsar. Los futbolistas podrían beneficiarse de esta renta vitalicia, creada como un nuevo pilar dentro del sistema pensional, el cual es semi-contributivo. Es decir, si no cumplieron con los requisitos para una pensión, se asegura una renta vitalicia en función de las semanas y los recursos ahorrados.

Además, algunos futbolistas que tengan mil semanas, aunque no logren las mil trescientas, podrían acogerse al nuevo régimen pensional y, si la Corte Constitucional aprueba la reforma, podrían beneficiarse de otra figura dentro del pilar contributivo que permite la pensión anticipada. Esto significa que se les otorgaría una mesada y realizarían un descuento de la cotización, incluso con mil semanas y a la edad requerida. Esta es otra nueva figura que introduce la reforma pensional del Gobierno actual.