Una reciente inspección realizada por el Gobierno Nacional ha puesto en evidencia que, casi un siglo después de los históricos conflictos laborales en la región, las condiciones de trabajo en las plantaciones de banano del departamento del Magdalena siguen presentando graves falencias.
El Ministerio del Trabajo reveló hallazgos preocupantes tras visitar las fincas Rubi y Vijagual, ubicadas en el municipio de Ciénaga, donde se detectaron violaciones a la normativa vigente que afectan la salud, el bolsillo y los derechos de asociación de los empleados.
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El operativo, llevado a cabo por los equipos de Inspección, Vigilancia y Control los días 4 y 5 de diciembre de 2025, respondió a una serie de denuncias interpuestas por la organización sindical Sintrainagro.
Las quejas apuntaban a incumplimientos en las convenciones colectivas y presuntas barreras para el ejercicio de la libertad sindical, lo que motivó la intervención estatal en una zona clave para la economía, ya que el Magdalena aportó el 33.7% de las exportaciones nacionales de esta fruta en 2024.
El ministro de Trabajo, Antonio Sanguino. Foto:visita mintrabajo a Magdalena
Brecha de género y las extensas jornadas
Entre las irregularidades más alarmantes documentadas por la cartera laboral destaca la discriminación salarial basada en el género. Durante el evento de presentación de los resultados, el ministro del Trabajo, Antonio Sanguino, fue contundente al describir esta situación con una frase que resonó ante los asistentes: “Las mujeres trabajadoras de las fincas ganan la mitad de los obreros hombres“.
Además de la desigualdad en los ingresos, los inspectores constataron que el tiempo de trabajo en estas plantaciones excede los límites legales.
El informe detalla que se imponen jornadas superiores a las diez horas, lo cual va en contravía de la Ley 2101 y de la circular ministerial 101 de 2025, normas diseñadas para regular la duración máxima de las labores y proteger el descanso de los empleados.
La inspección incluyó las condiciones. Foto:Archivo / EL TIEMPO
Riesgos para la salud y persecución sindical
La inspección no se limitó a revisar horarios y salarios. El Ministerio también identificó un panorama complejo en materia de seguridad y salud en el trabajo. Los empleados de estas fincas están expuestos a diversos peligros derivados de las labores agrícolas, entre los que se incluyen:
- Riesgos químicos por el manejo de sustancias para el cultivo.
- Riesgos biológicos propios del entorno rural.
- Riesgos físicos y ergonómicos por la naturaleza del trabajo manual.
A esto se suma la denuncia sobre el no pago de incapacidades por parte de la empresa Agroinversiones Bananera del Caribe S.A.S. En el plano de los derechos colectivos, el documento oficial recogió evidencias sobre la existencia de pactos colectivos que se utilizan en detrimento de la organización sindical, así como situaciones de persecución y despidos de trabajadores, lo que configura un obstáculo para la libre asociación.
*Artículo desarrollado con apoyo de IA y revisado por un periodista.
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