Economia
¿Qué viene tras falta de acuerdo entre empresarios y sindicatos? Así está el panorama
Empresarios y sindicatos no llegaron a un acuerdo para definir el aumento del salario mínimo para 2026.
Este 15 de diciembre se venció el primer plazo legal establecido para cerrar la concertación en la mesa tripartita. Aunque todo parece indicar que el tope mínimo del sueldo para los colombianos será definido por el Gobierno Nacional vía decreto, quedan dos fechas clave para la negociación.
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“Los sectores de los trabajadores insistieron en que el incremento fuera de dos dígitos (16 por ciento) para poder abrir la discusión y los sectores empresariales reiteraron su propuesta de 7,21 por ciento”, expresó el ministro de Trabajo, Antonio Sanguino, al revelar que no hubo acuerdo.
Antonio Sanguino, ministro de Trabajo. Foto:Milton Díaz. El Tiempo
El mismo jefe de la cartera aclaró que ahora viene un lapso de 48 horas, del 16 al 18 de diciembre, donde las partes involucradas entregarán por escritos sus salvedades.
En contexto, las salvedades son los argumentos con los que las partes sustentarán sus propuestas y las razones por las cuales no hubo acuerdo. Luego se define si habrá más discusión, a manera de segundo tiempo o si la cuestión pasará a ser expedida por decreto.
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¿Cómo está el panorama para una segunda discusión del salario mínimo?
Tal como lo dijo Sanguino tras finalizar el primer plazo, “esto se convirtió en un ‘sin salida’ para llegar a un acuerdo”. Además, en entrevista con EL TIEMPO, Fabio Arias, presidente de la CUT, señaló que “este año no habrá ni la más mínima posibilidad de llegar a un acuerdo sobre el aumento del mínimo”.
Así las cosas, todo parece inclinarse a que el Gobierno de Gustavo Petro decidirá el incremento vía decreto, tal como lo ha hecho durante dos años consecutivos. Y es que las partes casi dan por hecho porque dicen que seguirán insistiendo en sus propuestas de 16 y 7,21 por ciento.
Las partes seguirían insistiendo en sus propuestas de 16 y 7,21 por ciento. Foto:ISTOCK
“Si el diálogo no prospera, buscaremos tomar decisiones responsables y justas. Lo que ha demostrado este Gobierno es que la decisión de política salarial ha venido acompañada de un criterio de justicia social. No es cierto que se afecte la inflación”, explicó Sanguino en referencia a las advertencias que han hecho empresarios.
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El único periodo en que el salario se definió por acuerdo fue en el primer año del gobierno de Gustavo Petro. Después, tanto en 2024 como el de 2025 fue decretado y las alzas fueron de 12 y de 9,54 por ciento (respectivamente).
La fecha límite para esta decisión es el 30 de diciembre, día en que el Ejecutivo está obligado a imponer la cifra final.
El gobierno de Gustavo Petro podría volver a tener la palabra final en el salario mínimo. Foto:Presidencia
María Paula Rodríguez Rozo
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
