Economia
Oportunidades Laborales para Colombianos en el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo
El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) informó que ha abierto nuevas oportunidades laborales para colombianos que estén interesados en aplicar sus competencias técnicas en las diversas postulaciones que la entidad ofrece. Tenga presente que el plazo para aplicar a cada uno de los cargos se extiende hasta el 28 de febrero de 2025
El PNUD opera en más de 170 países y busca incrementar su impacto internacional mediante la apertura de estas oportunidades laborales, por lo que frecuentemente publica una variedad de ofertas para laborar en sus sedes a nivel mundial. Algunos de los puestos disponibles se encuentran en Nueva York, Estados Unidos; Ginebra, Suiza, y Viena, Austria.
Tenga presente que la Organización de las Naciones Unidas (ONU) no exige ningún tipo de pago por el proceso de selección.
Oportunidades laborales en el Programa de las Naciones Unidas en Bogotá, Colombia
Asociado/a Técnico/a en Pedagogía:
- Competencias: Prevención de conflictos, construcción de paz e instituciones inclusivas
- Duración del contrato: 6 meses
- Idiomas necesarios: Se requiere dominio del español
- Periodo de vacantes: 1 semana.
Existen diversas posiciones para distintas áreas Foto: iStock
Consultoría de servicios profesionales para optimizar los procesos sanitarios en el proyecto productivo de biocosmetología de ASMUPROPAZ:
- Competencias: Gestión de proyectos, Conocimiento técnico en normativas y procesos sanitarios, Capacitación y comunicación efectiva
- Duración del contrato inicial: 3 meses
- Idiomas: español
- Categoría de vacante: Oportunidades locales.
¿ Cómo aplicar a las vacantes de empleo de las Naciones Unidas?
Según lo indicado por las Naciones Unidas y su sitio web, se deben seguir estos pasos:
- Categorías profesionales y superiores.
- Servicios sobre el terreno.
- Servicios generales y categorías relacionadas.
- Oficiales profesionales nacionales.
- Pasantías.
Realizar la solicitud para participar en las ofertas laborales
Para realizar la solicitud es necesario seguir un procedimiento detallado Foto: iStock
- Registrarse en la página web de las Naciones Unidas.
- Una vez registrado, será guiado a la página principal de aplicaciones donde podrá completar y gestionar su perfil, formulario de solicitud y toda la información pertinente a sus futuras postulaciones.
- Es necesario crear un perfil de usuario en ‘Mi perfil’ con su nombre, nacionalidad, datos de contacto y estado civil. Puedes modificar información, como actualizar tu número de teléfono o estado civil, en ‘Mi perfil’ en cualquier momento y los cambios se reflejarán automáticamente en todas las solicitudes de empleo que ya hayas presentado.
- Recuerde que después de registrarse y completar ‘Mi perfil’ en el sitio de la ONU, Inspira, tiene la posibilidad de crear una o múltiples solicitudes de empleo.
- En el formulario de aplicación debe incluir detalles sobre su formación académica, competencias lingüísticas, trayectoria laboral y otra información pertinente. Es crucial destacar que no se permiten currículums ni archivos adjuntos de ningún tipo. Puede elaborar un formulario de solicitud sin necesidad de enviarlo de inmediato al optar por la opción ‘Crear borrador de solicitud’.
- Una vez que haya ingresado toda la información, presione ‘Guardar’ para almacenar los datos y enviarlos posteriormente. Puede elaborar, acceder, modificar y guardar uno o varios formularios de solicitud. El sitio web de la ONU aconseja hacer clic en ‘Guardar’ después de cada sección antes de abandonar la página. También considere que la sesión caduca después de 60 minutos de inactividad.
El procedimiento de aplicación para las ofertas laborales es sin costo Imagen: iStock
Proceso de selección a través del Programa de las Naciones Unidas
El portal de la organización indica que una vez que se finalizan las etapas de evaluación, la agencia sugerirá un grupo de postulantes aptos. Posteriormente, estas recomendaciones serán valoradas por un ente de revisión independiente, conformado por representantes del personal y de la gestión, con el propósito de asegurar que los procesos se realicen de manera transparente.
Una vez que el ente de revisión respalde a los candidatos propuestos, el director del departamento tomará la decisión de selección. Se le informará si ha sido el candidato elegido para el puesto.
Si formó parte del grupo de candidatos propuestos para la posición, pero no fue elegido, se le incluirá en la lista para cargos similares dentro del nivel y categoría de la oferta para una posible selección futura. Como miembro de la lista, se le comunicará cuando se anuncien nuevas oportunidades con el mismo título, nivel, categoría y familia laboral para los que ha sido considerado.
Finalmente, es fundamental mencionar que no todos los puestos que se ofrecen están relacionados con derecho o ciencias sociales. También se realizan convocatorias para ingenieros en sistemas, administradores, contadores, biólogos o financieros.
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
ESTEFANÍA MAYORGA RINCÓN
