Economia
¿Qué es el salario mínimo vital que anunció el presidente Gustavo Petro durante su alocución? Sería ‘la primera vez’ que se establece en Colombia
Durante su alocución del 23 de diciembre, el presidente Gustavo Petro entregó los primeros detalles sobre el salario mínimo que recibirá la clase trabajadora en 2026. A medida que avanzan los últimos días en el calendario del año en curso, aumenta la expectativa en Colombia para conocer el incremento.
Después de que las partes en la mesa de concertación del salario mínimo se levantaran de sus asientos sin lograr un acuerdo, la responsabilidad de definir el aumento quedará en el Ejecutivo, que tendrá hasta el 30 de diciembre para concretar la cifra final.
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Es la primera vez que se fija un salario mínimo vital en Colombia, señala Petro
Durante su intervención en televisión nacional, Petro les aseguró a los ciudadanos que, por primera vez en Colombia, se decretará un “salario mínimo vital”.
Al dar a conocer las primeras pistas sobre su decisión, el mandatario colombiano citó a la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y explicó que un salario mínimo vital es aquel “necesario para proporcionar un nivel de vida digno a los trabajadores y sus familias”.
Gustavo Petro, presidente de Colombia Foto:Presidencia
Según los expertos de la organización, el concepto del salario vital le apunta a “permitir un nivel de vida decente a los trabajadores y sus familias”.
¿Qué es el salario mínimo vital?
“El acuerdo dice que la estimación de los salarios vitales debe seguir una serie de principios, incluyendo el uso de metodologías basadas en pruebas y datos sólidos, consultas con las organizaciones de trabajadores y empleadores, transparencia, disponibilidad pública y la consideración de los contextos regionales y locales y las realidades socioeconómicas y culturales”, señala la organización sobre los cálculos que se deben hacer para fijar el monto final.
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En términos generales, la OIT señala que este salario debe permitir cubrir la canasta básica real del país que lo adopte:
- Alimentación adecuada.
- Vivienda digna.
- Vestido.
- Salud.
- Educación.
- Transporte.
- Un margen para imprevistos y participación social.
Cabe recalcar que la OIT aboga por el diálogo social, la negociación colectiva y las consultas tripartitas (en las que se involucren empresarios y trabajadores) para determinar el ingreso mínimo que percibirán los colombianos.
Antonio Sanguino, ministro de Trabajo, en la instalación de la mesa de negociación. Foto:Mauricio Moreno. El Tiempo
Precisamente esta mesa tripartita quedó rota y escribió sus salvamentos después de que gremios y sindicatos no lograran un consenso frente a la cifra de aumento.
Las posiciones de cada parte y la estimación de lo que podría ser el salario mínimo 2026
Por un lado, los empresarios respaldan un incremento del 7,21 por ciento, pues garantizaría el poder adquisitivo de los trabajadores y tiene en cuenta la inflación actual, así como el aumento del número de personas que están en la informalidad. Por su parte, las centrales sindicales aspiraban a un alza del 16 por ciento, que sobrepasa la cifra de la inflación.
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Esta no es la primera vez que el concepto del salario mínimo vital y móvil es abordado. La OIT llevó a la mesa de concertación un estudio con el objetivo de orientar a las partes sobre lo que se considera que sería el ingreso mínimo básico para cubrir las necesidades de un trabajador.
Así lo detalló a El Espectador el jefe de la Oficina de Cooperación y Relaciones Internacionales del Ministerio de Trabajo, Diego Garzón. La organización puso como punto de partida que el ingreso “digno” para una familia de cuatro personas en Colombia estaría cercano a los 3 millones de pesos mensuales ($2’982.960).
El Gobierno tiene hasta el 30 de diciembre para definir el incremento del salario mínimo. Foto:ARCHIVO PARTICULAR
El cálculo se basa en la cobertura de necesidades básicas como alimentación, vivienda, vestuario y otros gastos esenciales, y busca evidenciar la brecha entre el salario mínimo actual y el costo real de vida. El Gobierno ha insistido en que se trata de un marco de referencia para el debate y no de un monto acordado o fijado para la negociación salarial.
Así las cosas, se espera que el Gobierno Nacional fije su decisión final en los días restantes.
María Paula Rodríguez Rozo
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
