El ministro del Trabajo Antonio Sanguino se refirió al salario minimo vital y cuándo el Gobierno anunciará la cifra para el 2026

Antonio Sanguino, el ministro de Trabajo, anunció que el decreto que establecerá el aumento del salario mínimo para 2026 en Colombia se dará a conocer el 29 de diciembre de 2025.

En una conversación con Caracol Radio, el jefe de cartera indicó que en este decreto, que será firmado por el presidente Gustavo Petro, se tomarán en cuenta varios factores mencionados por el presidente en su discurso del 23 de diciembre de 2025, como la inflación, la productividad, y el salario vital.

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“Colombia incorporará por primera vez el salario mínimo vital (…) el anuncio será al final del mes, el 29 o el 30 de diciembre”, agregó el funcionario a la cadena radial.

Además, Sanguino enfatizó que Colombia adoptará oficialmente el concepto de salario mínimo vital, respaldado por la Constitución Política y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“Por primera vez en el país se implementará este concepto, y eso es lo que estamos llevando a cabo en este momento. Por supuesto, considerando también otras variables macroeconómicas necesarias para definir el aumento del salario mínimo. Esto incluye la inflación, el comportamiento de la economía, y el aporte de los salarios al producto interno bruto”, añadió.

Asimismo, apuntó que el Gobierno ha indicado que, a pesar del ajuste en el salario mínimo, no se anticipa un impacto directo sobre el gasto en salarios públicos, ya que los empleados estatales cuentan con un acuerdo salarial previamente establecido.

“En el primer semestre tuvimos una negociación estatal con los trabajadores públicos. Ahí definimos un acuerdo que establece el aumento del salario de los servidores públicos, que este año fue del 7% y para el próximo (2026) es de 1.9% sobre la inflación (…) el aumento del salario mínimo no tendrá un efecto sobre este asunto”, aclaró.

Desde el Ministerio se aclaró que los cálculos internacionales de salario vital suelen basarse en hogares de tres o cuatro personas, con un promedio de 1.5 individuos laborando por familia, lo que servirá como indicativo para la adaptación local. Sin embargo, esto no significa que el monto del salario mínimo variará según el tipo de familia, sino que se utilizará como guía en el proceso de negociación.

“El cálculo que ellos realizan es, digamos, determinar el mínimo de ingreso vital para esa familia y su representación en salarios, en este caso, en 1.5 salarios por familia”, aclaró Sanguino.

También recordó que la Constitución Política colombiana (art. 53) y la jurisprudencia de la Corte Constitucional respaldan el principio de salario mínimo vital y móvil, asegurando que el ingreso base de los trabajadores proteja la dignidad y bienestar de los hogares.

“La Organización Internacional del Trabajo realizó un estudio a finales del año pasado (2024) sobre salarios vitales y móviles en Colombia, que es un referente que utilizamos en la discusión en la Comisión de Concertación de Políticas Laborales y Salariales. En función de este concepto y de este informe se basaron, por ejemplo, el movimiento sindical y las centrales sindicales en la Comisión, para presentar sus propuestas para el debate en la Comisión”, destacó el ministro.

Finalmente, Antonio Sanguino destacó que desde el 25 de diciembre se implementó una modificación importante en la reforma laboral. El recargo nocturno comenzará nuevamente a las 7:00 p.m., con un aumento adicional del 35 por ciento.

En este contexto, aprovechó para criticar al expresidente Álvaro Uribe, sin mencionarlo directamente, al recordar que durante su mandato se promovieron cambios a las condiciones laborales.

“Hubo alguien por allá en 2002 que pensó que el día terminaba a las 10:00 p.m., intentando alterar el movimiento de rotación de la tierra. No, ahora en Colombia volvemos a respetar el movimiento de rotación de la tierra y la noche comienza a las 7:00 p.m.”, concluyó.