Economia
Adelanto de la jornada nocturna eleva costos laborales y presiona a las mipymes, advierte Acopi
El adelanto del inicio de la jornada nocturna a las 7:00 p. m., que comenzó a regir desde el 25 de diciembre, tendrá un impacto directo en los costos laborales de las micro, pequeñas y medianas empresas, según advirtió la presidenta ejecutiva nacional de la Asociación Colombiana de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (Acopi), María Elena Ospina Torres.
La dirigente gremial señaló que la medida, incluida en la reforma laboral aprobada mediante la Ley 2466 de 2025, amplía el número de horas con recargo nocturno y modifica de manera sustancial la estructura de costos empresariales.
La vocera explicó que el cambio normativo extiende el recargo nocturno desde las 7:00 p. m. hasta las 6:00 a. m., cuando antes comenzaba a las 9:00 p. m., lo que implica dos horas adicionales de pago con recargo para quienes laboran en ese horario.
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De acuerdo con Acopi, los mayores efectos se concentran en actividades que operan con jornadas extendidas o nocturnas, como el comercio minorista, la gastronomía, los bares, el turismo, el transporte, la salud y la vigilancia privada. En estos sectores, el ajuste tiene un impacto inmediato sobre la estructura de costos laborales.
Ospina señaló que estas actividades dependen de esquemas de turnos continuos y que el aumento en el valor de las horas nocturnas se traduce en mayores obligaciones salariales para las empresas.
“El impacto es directo en sectores que no pueden prescindir del trabajo nocturno”, indicó la dirigente gremial.
La presidenta de Acopi advirtió que la reorganización de turnos representa un desafío adicional para las micro y pequeñas empresas, que cuentan con menores márgenes financieros y operativos. “En una mipyme no se trata simplemente de cambiar un horario; reorganizar turnos nocturnos es un proceso complejo”, afirmó
Las pequeñas empresas, según el gremio, no tienen la capacidad para adaptarse a estos cambios. Foto:empresa
Según explicó, muchas de estas empresas no tienen la capacidad de contratar personal adicional para compensar el aumento en los costos laborales, lo que limita sus opciones de adaptación frente a la nueva normativa.
El gremio también se alertó sobre el riesgo de que el incremento de los costos laborales derive en mayores niveles de informalidad. Ospina sostuvo que, ante la imposibilidad de absorber los nuevos costos, algunas unidades productivas podrían verse obligadas a operar por fuera de la formalidad.
La dirigente agregó que este escenario se ve agravado por otros factores que presionan las finanzas de las empresas, como el aumento del salario mínimo y el cumplimiento de obligaciones laborales adicionales. Asimismo, señaló que las limitaciones estructurales de las mipymes, en particular la baja automatización y la escasa tecnificación en sectores como el manufacturero, dificultan la absorción de los cambios introducidos por la reforma laboral.
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