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Luego de que se decretara oficialmente el salario mínimo en Colombia con un aumento del 23%, comienzan a ajustarse diversas cifras económicas y a surgir preguntas entre trabajadores y empleadores, como por ejemplo, cuánto equivaldrá ahora el salario integral.
Este concepto no aplica para todos los trabajadores. Solo cobija a un porcentaje reducido de empleados en Colombia. Le contamos quiénes sí y quiénes no lo reciben.
El SMLV fue decretado por el presidente Petro. Foto:iStock
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El presidente aseguró que el incremento del SMLV será del 23 por ciento en promedio, pero que, restando la inflación, el incremento real para los ciudadanos sería del 18,7 por ciento.
Con el aumento anunciado por el jefe de Estado tras la falta de acuerdos en la mesa de negociación, el salario mínimo pasará de 1’423.500 pesos en 2025 a 1’750.905 pesos en 2026 sin contar el auxilio de transporte.
Qué es el salario integral y en cuánto queda para el 2026
Portales de economía explican que el salario integral es un concepto que agrupa otros. Es decir, es una forma de remuneración contemplada en el artículo 132 del Código Sustantivo del Trabajo, que incluye las prestaciones sociales y recargos nocturnos, dominicales y festivos, así como el trabajo extra; es decir, integra todos los conceptos en uno solo,
Asimismo, este solo aplica para aquellos trabajadores que ganan más de 10 salarios mínimos legales. Es decir, para el 2026, más de $17.509.050.
No todos los trabajadores reciben salario integral. Foto:iStock
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Según el Ministerio de Trabajo, los empleados que devengan un salario integral “tienen un especial grado de compromiso y vinculación con la que comprometen de manera importante los intereses económicos del empleador y el manejo de la empresa”. Para acordar este tipo de remuneración, ambas partes deben consignarlo en el contrato, así como las demás prestaciones.
¿Cómo se calcula el salario integral?
La ley colombiana dice que el salario integral equivale a 10 salarios mínimos como sueldo base más 30 % adicional por prestaciones, lo que equivale a 3 salarios mínimos.
Así el salario integral equivale a 13 salarios mínimos, que para el 2026, con un básico de $1.750.905 × 13 = $22.761.765
El salario integral equivale a 13 salarios mínimos. Foto:istock
El salario integral incluye los siguientes conceptos:
- Salario.
- Prima de servicios.
- Auxilio de cesantías.
- Horas extras.
- Recargos nocturnos.
- Trabajo dominical y festivo.
- Primas extralegales que tenga la empresa.
- Otros conceptos que las partes acuerden.
Vanessa Pérez Castellanos
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS.
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