El panorama laboral en Colombia ha registrado una transformación profunda en sus indicadores básicos durante los últimos diez años, periodo en el cual el salario mínimo legal mensual vigente pasó de los $644.350 en 2015 a los $1.750.905 proyectados para 2026.
Esta evolución no solo responde a la inflación, sino a las diversas visiones de política económica implementadas por los últimos tres jefes de Estado, quienes han debido equilibrar la capacidad adquisitiva de los trabajadores con contextos de crisis sanitaria y presiones inflacionarias globales.
En la administración de Juan Manuel Santos, la tendencia se caracterizó por la cautela. Foto: x:JuanManSantos
LEA TAMBIÉN
El cuatrienio de Juan Manuel Santos y la moderación económica
Durante el segundo periodo de la administración de Juan Manuel Santos (2014-2018), la tendencia de los ajustes salariales se caracterizó por la cautela y la moderación.
En este lapso, los incrementos porcentuales fluctuaron en un rango comprendido entre el 4,5 % y el 7 %. La estabilidad de la inflación en dichos años permitió que el crecimiento del salario fuera positivo, aunque se mantuvo en márgenes estrechos.
Para el año 2015, el rubro se situó en $644.350, ascendiendo paulatinamente a $689.455 en 2016 y a $737.717 en 2017. Al cierre de su mandato, en 2018, el incremento fijado fue del 5,9 %, dejando la cifra en $781.242.
Este comportamiento estuvo influenciado por un entorno de desaceleración en la economía nacional y la implementación de diversos ajustes fiscales.
La presidencia de Iván Duque, la política salarial enfrentó el desafío sin precedentes. Foto:Ricardo Maldonado Rozo
LEA TAMBIÉN
La gestión de Iván Duque y el impacto de la crisis sanitaria
Bajo la presidencia de Iván Duque (2018-2022), la política salarial enfrentó el desafío sin precedentes de la pandemia de COVID-19. Los ajustes en este periodo oscilaron entre el 6 % y el 10,07 %.
En 2019, el salario se estableció en $828.116, subiendo a $877.803 en el año 2020. No obstante, el efecto de la crisis sanitaria se hizo evidente en 2021, año en el que se registró uno de los aumentos más bajos de la década, con apenas un 3,5 %, situando el básico en $908.526.
Este ajuste mínimo respondió a una inflación históricamente baja y a la necesidad de proteger el empleo en un tejido empresarial golpeado por las cuarentenas.
Hacia el final de su gestión, en 2022, se autorizó un alza del 10,07 %, cifra que permitió alcanzar el umbral del $1.000.000, en un momento donde la economía comenzaba a mostrar señales de un fuerte repunte inflacionario.
Salario mínimo Foto:Salario mínimo
LEA TAMBIÉN
La era de Gustavo Petro y los incrementos históricos
A partir de 2022, con la llegada de Gustavo Petro a la Casa de Nariño, la estrategia de ajuste salarial dio un giro hacia cifras de doble dígito más agresivas.
En 2023, el país experimentó el incremento más alto de los últimos diez años con un 16 %, elevando el salario a $1.160.000. A pesar de que la inflación se situaba en el 13,1 %, el crecimiento real de la remuneración fue del 3 %. La tendencia continuó en 2024 con un ajuste del 12 % $1.300.000 y en 2025 con un alza del 9,54 %, lo que fijó la remuneración en $1.423.500.
Finalmente, el decreto emitido para el año 2026 estableció un incremento del 23 %, marcando un hito en la historia reciente del país al situar el salario mínimo en $1.750.905.
Este último tramo refleja un punto de inflexión donde la política salarial ha priorizado el choque directo contra el costo de vida, distanciándose de la gradualidad observada en los periodos presidenciales anteriores.
Andrés Felipe Bejarano Bejarano
REDACCIÓN ÚLTIMAS NOTICIAS
