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El Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF) ha comunicado la formalización laboral de 2.353 madres comunitarias, quienes han recibido una invitación oficial para convertirse en servidoras públicas de la institución.
Esta acción, anunciada por el ICBF a través de sus canales oficiales, es el primer paso hacia la implementación de la reforma laboral promovida por el Gobierno nacional, estipulada en la Ley 2466 de 2025.
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Astrid Eliana Cáceres Cárdenas, directora general del ICBF, confirmó que la entidad ha seleccionado a 2.353 mujeres que se dedican al cuidado de la primera infancia. Estas trabajadoras han sido invitadas a integrarse formalmente a la plantilla de la entidad. Cáceres Cárdenas explicó que las seleccionadas deberán manifestar su interés en ocupar el cargo y presentar la documentación necesaria, de acuerdo a las instrucciones recibidas en la invitación.
“Hoy tenemos una excelente noticia para dos mil trescientas cincuenta y tres madres comunitarias. Esta comunicación es una invitación para ser trabajadoras oficiales, siendo el primer grupo de madres comunitarias que se convierte en servidoras públicas del bienestar familiar”, comentó la directora en sus declaraciones. La funcionaria enfatizó que este grupo fue elegido basándose en criterios como la disponibilidad de sus hogares para el servicio comunitario y su pertenencia a territorios priorizados.
El proceso de formalización se basa en el Decreto 0586 de mayo de 2025, que estableció oficialmente el empleo de “madre comunitaria” dentro de la plantilla de personal de entidades públicas, específicamente en el ICBF. El objetivo de esta normativa es reconocer la labor de estas mujeres en la atención de niñas y niños en modalidad comunitaria y asegurar su acceso a prestaciones sociales y salariales.
La ley 2466 de 2025, conocida como reforma laboral, estipuló que el ICBF debe formalizar a madres comunitarias, trabajadores de hogares infantiles y madres sustitutas. Según datos de la entidad, en Colombia hay más de 40.000 personas realizando estas funciones.
La reforma laboral determina que la vinculación se realizará de manera gradual. El Ministerio de Igualdad y Equidad emitió el Decreto 1398 del 22 de diciembre de 2025, creando 2.353 cargos para madres comunitarias en la plantilla del ICBF. El proceso continuará en los próximos meses, hasta alcanzar la meta nacional de formalización establecida para el año 2029.
Cáceres Cárdenas declaró que “este grupo de madres comunitarias fue seleccionado, inicialmente, por la capacidad de ofrecer su vivienda al servicio comunitario, y por su pertenencia a territorios priorizados, además de otros factores que favorecen su integración en la educación inicial pública que iniciamos en Colombia, permitiendo que todos sean servidores públicos”.
La funcionaria también destacó que esta iniciativa responde a una de las principales demandas del gobierno y representa uno de los logros de la actual administración. Las madres comunitarias deben responder a la invitación manifestando su interés y presentando la documentación necesaria para formalizar su ingreso.
La reforma laboral no solo abarca a las madres comunitarias. La ley también obliga al ICBF a formalizar laboralmente a trabajadores de hogares infantiles, madres sustitutas y manipuladoras de alimentos del Programa de Alimentación Escolar. Según la normativa, cerca de 45.000 personas encargadas de la preparación y distribución de alimentos en colegios públicos serán beneficiadas.
El cronograma de formalización para este personal establece que en 2025 se vinculará hasta el 25% del total de manipuladoras de alimentos, en 2026 hasta el 50%, en 2027 hasta el 75% y en 2028 se espera la formalización total del personal.
La ley 2466 de 2025 menciona: “para la vinculación progresiva de las madres comunitarias, trabajadores de hogares infantiles y madres sustitutas en la plantilla del ICBF, se establece como meta la implementación total para el año 2029, sin perjuicio de lo estipulado en la reglamentación o en su desarrollo técnico o antes, si las posibilidades presupuestales lo permiten.”
El ICBF enfatizó que esta iniciativa busca avanzar en el reconocimiento de los derechos laborales de aquellas personas que durante años han cuidado a la primera infancia en Colombia. El proceso de vinculación continuará a lo largo del presente año, y se anticipa la apertura de nuevas convocatorias para aumentar el número de beneficiarias.
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